Sous la responsabilité du Directeur Géographique CESAN basé à Lyon, vous contribuez au sein de votre pays de rattachement à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion.
Vous veillez à l’optimisation de la qualité et de l’impact des activités du programme, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés.
Vous partagez avec tous les autres responsables HI la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale.
Vous êtes l’autorité en dernier ressort sur la mission dans la gestion du quotidien (dans le respect du cadre & des procédures définis par le siège) et représentez l’organisation dans le pays (responsable de la stratégie pays, responsable de l’organisation interne de la mission, supervision et appui aux coordonnateurs en capitale, etc.).
Vous êtes également responsable de la prospective auprès de nouveaux bailleurs et de la stratégie partenariale du programme.
Principalement, vous :
• Portez et assurez la mise en œuvre stratégique et programmatique
• Êtes en charge du management du programme, de l’impulsion et du suivi des orientations des différents services
• Assurez une gestion des ressources humaines fluide, claire basée sur la fixation d’objectifs et le suivi de la performance • Garantissez la représentation HI et la communication interne/externe
• Garantissez la mise en place d’un système de gestion de sécurité sur le programme qui permet de réduire les risques pour les personnes et les biens du programme en respectant les cadres de l’organisation
Contexte du programme RCA :
Après fermeture en 2004, HI est revenu en RCA en 2015 au travers des activités de la plateforme logistique, mais depuis HI a déployé des interventions humanitaires autour de 4 piliers (la Logistique Humanitaire, la Santé, l’Inclusion et la Réduction de la Violence Armée) autour d’activités phare :
– La facilitation du transport routier, fluvial et aérien mais qui a fermé entre le 08/2023 et le 01/2024,
– La réhabilitation des axes routiers, des ouvrages de franchissement et des pistes aériennes,
– La réadaptation fonctionnelle (kinésithérapie, orthopédie, appareillage),
– La thérapie de stimulation à l’adresse des enfants malnutris et de leurs parents,
– La prise en charge psycho sociale individuelle et communautaire,
– L’action humanitaire inclusive, le développement local et la gouvernance inclusive et le renforcement des organisations de personnes en situation de handicap,
– L’insertion socio-économique des ménages les plus vulnérables notamment à travers le développement d’AGR, et la formation professionnelle,
– L’éducation aux risques liés aux engins explosifs.
Ces activités sont menées sur deux bases et deux sous-bases : Bangui (avec une sous-base à Bocaranga) et Bambari (avec une sous base à Alindao).
Spécificités/Particularités :
Le contexte sécuritaire général en RCA tend vers une stabilisation, mais reste marqué par endroits et sur les zones frontalières par des attaques récurrentes des GANE. Le développement de la criminalité opportuniste sur certains axes reste un point important à suivre avec l’équipe HAS. Les contraintes sécuritaires sont importantes au niveau des sous-bases de Alindao et Bocaranga (Couvre-feu à 22h-6h) mais se sont stabilisées à Bangui (couvre-feu à 01h-5h) et Bambari (couvre-feu 23h-5h).
A Bangui, plusieurs espaces de loisirs (piscine, squash, tennis, salle de sport, restaurants, bars, dancing, etc.), plusieurs grandes surfaces de type « Mall » et de rares lieux culturels (Alliance Fr), ainsi qu’un accès à internet et aux télécommunications. Ce dernier point cependant reste un challenge fréquent en dehors de Bangui, malgré le déploiement de VSat aux bureaux. Les déplacements entre nos bases se font en véhicule avec possibilité de vol UNHAS lorsque les contraintes sécuritaires l’imposent ou pour raisons temps/médicales.
Qui sommes-nous ? :
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.
Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.
Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.
Requirements
Vous avez :
- Un Master (Bac+5) dans les domaines humanitaire et/ou du développement et/ou de la gestion de projet à vocation internationale, ou autre domaine proche et pertinent (études internationales, droit, sciences po, ou études plus techniques en lien avec le projet, etc.)
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion et/ou coordination de projets humanitaire ou de développement dans une ONG internationale
- Un bon niveau d’anglais (notamment pour la gestion des partenariats)
- Une bonne connaissance du milieu humanitaire et vous maîtrisez les outils de gestion de projet humanitaire et/ou de développement (cycle de projet, etc…)
- D’excellentes capacités rédactionnelles, capacité à travailler sous pression, capacités de diplomatie
- De bonnes compétences managériales
- Des capacités d’anticipation, de planification et d’organisation
- Des capacités relationnelles et de négociation
- Vous êtes à l’aise avec l’exercice de la décision et êtes force de proposition et porteur de solution en toutes circonstances (sérieux, application dans le travail, professionnalisme)
Benefits
Durée : 2 ans
Type de contrat : CDD
Salaire : Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission.
Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi
Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences
– Contrat International de 24 mois à compter idéalement du 01/08/2024
– Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
- Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE
- Assurance retraite
- Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
– Salaire : à partir de 3232 € brut/mois selon expérience professionnelle
– Perdiem : 725,80 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain
– Hardship : 250 € net/mois
– Congés payés : 25 jours par an ;
– R&R : 5 jours tous les 3 mois
– Poste : non accompagné
- Prise en charge des frais de transport, de visas et de transport de vos effets personnels
- Une allocation enfant de 100 € versée à partir de 2 enfants à charge
– Logement : Individuel pris en charge par HI
Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local
More Information
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