DIRECTEUR/TRICE PAYS MALI 65 views0 applications

Lieu : Bamako (poste accompagné)

Contrat : Durée déterminée – 2 ans

Grade interne : B1, International

Salaire : conforme à la grille salariale d’Oxfam

A Oxfam nous sommes convaincus que le travail flexible est essentiel pour bâtir le Secrétariat de demain. C’est pourquoi nous restons ouverts à discuter des modalités de travail qui pourraient répondre à vos besoins.

Qui sommes-nous

Oxfam est un mouvement mondial de personnes qui luttent contre les inégalités pour mettre fin à la pauvreté et aux injustices. Cela signifie que Nous nous attaquons aux systèmes inéquitables qui maintiennent les populations dans la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. Lorsqu’une catastrophe survient, nous aidons les personnes touchées à reconstruire une vie meilleure pour elles-mêmes et pour les autres. Nous abordons des enjeux tels que les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous persévérons jusqu’à ce que chaque personne sur la planète puisse profiter d’une vie sans pauvreté.
Nous sommes une confédération internationale composée de 22 organisations affiliées, ainsi que du Secrétariat d’Oxfam International, travaillant avec des partenaires et des communautés locales dans les domaines de l’humanitaire, du développement et du plaidoyer, dans environ 76 pays.
Toutes nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales : égalité, autonomisation, solidarité, inclusivité, redevabilité et courage.

Contexte
Oxfam en Afrique (OiA) regroupe l’ensemble des entités d’Oxfam présentes sur le continent africain, y compris les pays, les clusters, les bureaux de plaidoyer et les affiliés. Cette structure vise à renforcer l’impact par la collaboration et l’intégration. La plateforme africaine contribue ainsi à l’influence et à l’efficacité d’Oxfam en Afrique. L’équipe de direction, diversifiée et solide, représente les différentes parties prenantes d’Oxfam sur le continent. Elle comprend le directeur exécutif d’Oxfam en Afrique du Sud (OZA) actuellement le seul affilié sur le continent, avec l’intégration future de nouveaux affilié, les directeurs de pays, le directeur du cluster SAF des programmes en Afrique, qui dirige sur des thèmes et priorités spécifiques au sein d’Oxfam en Afrique, ainsi que l’équipe de direction de la plateforme africaine (SLT).Une collaboration est également établie avec le cluster de l’Afrique du Nord, notamment sur le travail d’influence, sans relation de gestion directe.

Le rôle

Le rôle aura la responsabilité de diriger le programme stratégique de grande envergure d’Oxfam au Mali, supervisant les initiatives de développement et les interventions humanitaires afin de maximiser l’impact et l’influence de l’organisation.
Relevant de la Directrice adjointe d’Oxfam en Afrique, le/la titulaire du poste veillera à la mise en œuvre efficace du plan stratégique national, en cohérence avec la Stratégie d’Oxfam en Afrique et le Plan Horizon 2, tout en assurant une gestion rigoureuse des budgets et des opérations.
À la tête d’une équipe de direction nationale de six membres et d’un effectif total de 74 employés, le/la Directeur (trice) sera chargé(e) de répondre aux besoins humanitaires urgents tout en s’attaquant aux causes profondes de la pauvreté, des inégalités et des injustices. Il/elle devra aussi impulser l’innovation et le renforcement des partenariats stratégiques.
Parmi ses principales responsabilités :
• Préparation aux catastrophes et gestion des crises, y compris les interventions d’urgence (catégories 1 à 3).
• Respect des politiques et réglementations d’Oxfam (Code de conduite, Safeguarding, Sécurité).
• Conformité avec les lois et réglementations du Mali applicables aux ONGI.
• Représentation et relations stratégiques, notamment auprès des bailleurs de fonds, du gouvernement et des partenaires afin d’accroître la visibilité et l’influence d’Oxfam au Mali.
Le rôle contribuera également au rayonnement mondial d’Oxfam en facilitant le partage des connaissances, l’engagement avec les autorités et le développement de solutions durables. Ce poste requiert un leadership affirmé, des compétences décisionnelles stratégiques, ainsi qu’une capacité avérée à évoluer dans des contextes sécuritaires et politiques complexes, tout en incarnant les principes féministes et fondés sur les droits d’Oxfam

Ce que nous recherchons

Nous recherchons un leader inspirant et influent, disposant d’une solide expérience dans la gestion et la mise en œuvre de programmes d’envergure, le développement de relations stratégiques et l’élaboration de stratégies humanitaires.
Vous devrez justifier :
• D’une expertise avérée en gestion d’équipes pluridisciplinaires et géographiquement dispersées, opérant dans des environnements difficiles, en collaboration avec des partenaires ou directement sur le terrain.
• D’une excellente compréhension des enjeux du développement durable, de la résilience et des interventions humanitaires, ainsi qu’un engagement fort envers les principes humanitaires.
• D’une expérience confirmée dans la représentation institutionnelle, avec la capacité de bâtir des relations solides et d’exercer une influence auprès des gouvernements, bailleurs de fonds, entreprises privées et médias.
• De compétences exceptionnelles en communication, permettant d’inspirer, de négocier et d’influencer efficacement un large éventail de parties prenantes.
• D’une capacité à mobiliser des financements auprès d’une diversité de sources, locales et internationales.
• D’une expertise avancée en gestion financière et en administration des actifs, afin d’assurer un suivi rigoureux des budgets opérationnels multi-sites.
• D’une solide expérience dans la gestion des risques sécuritaires, juridiques et opérationnels, en faisant preuve de discernement et de résilience.
• D’un engagement profond pour une approche fondée sur les droits, en plaçant les droits des femmes et des populations marginalisées au cœur de toutes les activités d’Oxfam
• La maîtrise du français et de l’anglais est indispensable

Pourquoi nous rejoindre

Ce poste représente une opportunité exceptionnelle de mettre à profit votre expertise stratégique et votre leadership pour renforcer l’impact des actions humanitaires et de développement au Mali.
En tant que Directeur(trice) Pays, vous aurez l’opportunité de :
• Diriger une équipe engagée et talentueuse.
• Renforcer les partenariats stratégiques pour un impact durable.
• Influencer les politiques publiques et contribuer activement à la lutte contre la pauvreté et les inégalités au Mali.

Ce que nous offrons

Chez Oxfam, nous croyons que chaque aspect de notre travail peut contribuer à un changement positif. Si vous partagez cette conviction et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi, ce poste vous offrira une expérience des plus enrichissantes, ainsi que de nombreuses opportunités d’évolution de carrière. Oxfam s’engage à offrir une rémunération équitable, basée sur une semaine de travail de 40 heures

Notre engagement en faveur de la Protection (Safeguarding)

Oxfam s’engage à prévenir tout comportement indésirable au travail, y compris le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus, le manque d’intégrité et les inconduites financières. Nous nous engageons également à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Nous attendons de tout le personnel et des bénévoles qu’ils partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite. Nous accordons une grande importance à recruter uniquement des personnes qui partagent et démontrent nos valeurs

Remarque : Veuillez noter que toutes les offres d’emploi sont soumises à des références satisfaisantes et peuvent inclure des vérifications appropriées, telles que des contrôles du casier judiciaire et du financement du terrorisme. Le Secrétariat d’Oxfam International participe également au programme de divulgation des fautes professionnelles inter institutions. Conformément à ce programme, si un(e) candidat(e) a été employé(e) par un autre membre du programme, nous solliciterons auprès de cette organisation des informations sur toute constatation d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel durant son emploi, ou sur des incidents faisant l’objet d’une enquête au moment où le/la candidat(e) a quitté son poste. En soumettant une candidature, le/la candidat(e) confirme comprendre ces procédures de recrutement.