Gestionnaire Projet Consortium – Bunia – RDC – H/F 17 views0 applications

La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action, inscrits au sein de notre CHARTE :

1. Le patient et la patiente d’abord

2. Révolutionner la médecine humanitaire

3. Responsabilité et liberté

4. Améliorer la qualité de nos actions

5. Faire confiance

6. L’intelligence collective

7. La responsabilité environnementale

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2021, nous avons développé plus de 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 357 structures de santé (dont 45 hôpitaux et 312 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales.

L’ÉQUIPE ALIMA

Plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS

Mali, Burkina Faso, République centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan, Mauritanie, Éthiopie, Ukraine

NOS THÉMATIQUES PROJET

Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, Protection transversale, santé mentale.

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

● Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;

● Signaler toute violation aux politiques, documents-cadres et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent

ALIMA EN RDC :

Fondée en 2009, ALIMA est présente en République démocratique du Congo (RDC) depuis 2011. ALIMA possède une grande expérience dans la réponse aux épidémies (Ebola, Rougeole, Choléra et COVID-19), la nutrition, la santé primaire et maternelle, les VBG (violences basées sur le genre) ainsi que le WASH (eau, assainissement et hygiène). Cette expertise se traduit par la mise en œuvre d’une soixantaine de projets sur une grande partie du territoire de la RDC.

ALIMA met actuellement en œuvre 8 projets médico-nutritionnels et épidémiologiques :

• Un projet multisectoriel au Nord-Kivu et Ituri financé par le gouvernement américain
• Un projet multisectoriel en Ituri et Nord-Kivu financé par le CDCS
• Un projet environnement au Nord-Kivu et Ituri financé par le CDCS
• Un projet multisectoriel en Ituri et Nord-Kivu financé par ECHO
• Un projet multisectoriel au Sud-Kivu financé par le FH
• Un projet santé au Sud-Kivu financé par l’UE EDCTP
• Un projet de recherche en santé à Kinshasa financé par le HUG
• Un projet d’urgence Ebola au Kasaï financé par le Start Fund

LIEU DE MISSION : BUNIA (Nord-Kivu, RDC)

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ

Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire.

Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

• Il/Elle rend compte au Coordinateur de Projet OCHA (FH) basé à Bunia
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe projet FH (référent médical, responsable administration, responsable logistique et le responsable des soins infirmiers) et les autres collaborateurs du Consortium
• Il/Elle collabore avec la coordination (médicale, logistique et financière et des ressources Humaines) et avec les partenaires du Consortium.

MISSION ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

TYPOLOGIE DU POSTE

Sous la supervision du coordinateur.rice de Projet apporte un soutien à la mise de la mise en œuvre du Projet dans sa zone d’intervention, en lien avec le plan stratégique et le mandat d’ALIMA.

• Il/Elle t apporte un appui à la mise en œuvre du projet et de contribuer aux résultats fixés pour le projet en fonction de l’évolution de la situation humanitaire et des besoins dans la zone d’intervention et sur la base des objectifs médico-opérationnels préfixés en collaboration avec la Coordination, dans le respect des principes humanitaires et du mandat de ALIMA,
• Il/Elle participe au suivi et de la bonne exécution du projet en Consortium avec en collaboration avec l’équipe opérationnelle et avec l’appui technique de la Coordination,
• Il/Elle participe au , du suivi des indicateurs programmatiques et des indicateurs contractuels bailleurs et du suivi des dépenses du projet- avec l’appui du projet , de la coordination, et de la communication avec les acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux en relation avec le projet sous la supervision du chef de projet FH.

Le/La gestionnaire de consortium, avant tout, doit :

• Agir en lien avec le mandat d’ALIMA, les principes humanitaires et le principe de “Do no harm / ne pas nuire”;
• Respecter la stratégie opérationnelle définie avec les autres coordinateurs (collaborer avec les autres acteurs humanitaires, internationaux et gouvernementaux présents dans la zone d’intervention.

1. Définition et planification stratégique

• S’assure de la planification du projet en collaboration avec le chef de projet.

2. Mise en œuvre des programmes

A. Gestion et suivi du projet

• Applique des outils de gestion de projet mis à sa disposition dans le cadre de l’action
• Contrôle le respect du chronogramme établi et des objectifs fixés en collaboration avec le chef de projet.
• Évalue les objectifs du projet et de leurs mises en œuvre (financiers, humains, logistiques…) via l’élaboration de rapports synthétiques et pertinents réguliers pour la coordination (SITREP)
• Appuie le Chef de projet pour le suivi de chaque département présent sur sa base et s’assure de la bonne mise en œuvre des activités selon les objectifs fixés.
• Assure une communication efficace au sein de son équipe et une circulation fluide de l’information (objectifs opérationnels, outils, chronogramme, contexte…).
• Organise, anime et documente des réunions de coordination avec son équipe, selon la fréquence définie avec la coordination pays (hebdomadaire ou journalière en cas d’intervention d’urgence)
• Organise la mémoire du projet en gardant une trace écrite sur son évolution.

B. Représentation

• Participe aux réunions de coordination du consortium FH dans sa zone d’intervention (sous-cluster, réunions de riposte…).
• Collabore avec les acteurs humanitaires et médicaux afin de garantir une bonne coordination des activités et des équipes dans la zone d’intervention et la mutualisation des moyens.
• Après validation du CP , peut être sollicité pour porter des messages de plaidoyer auprès des acteurs et/ou des autorités locales.
• Avec l’appui du CP (chef de mission et/ou coordinateur médical), organise les visites des partenaires techniques et financiers dans sa zone d’intervention.

C. Gestion des moyens matériels et financiers

• Maîtrise le budget de l’action et doit veiller à ce que chaque département a la maîtrise de lignes budgétaires en collaboration avec le CP projet
• Participe au mensuel de l’état des dépenses et des engagements du projet est fait et participe à l’analyse des données financières avec le responsable administratif sa base

3. Analyse des données et reporting

Aspect Management Grant

a) S’assurer que les obligations contractuelles sont respectées en termes de livrables de projets ;

b) S’assurer que les activités sont mises en œuvre en accord avec la validation du bailleur et l’assentiment des partenaires;

c) Garantir que les procédures et règles des bailleurs sont comprises et respectées par toutes les parties, en partageant les informations et en organisant si nécessaire des formations sur les systèmes proposés et les procédures pour la gestion du consortium ;

d) Élaborer un calendrier de reporting approuvé par tous les membres du consortium ;

e) S’assurer que le reporting externe de tous les membres du consortium est en ligne avec les exigences du bailleur et d’ALIMA et que les délais validés sont respectés par tous;

f) Rassembler et consolider les rapports narratifs des membres du consortium pour le reporting des bailleurs ;

g) Préparer les documents pour toute modification de projet, en incluant les révisions, amendements ou extensions de budget. S’assurer que ces changements sont faits en collaboration étroite avec les partenaires du consortium ; avec le Responsable Finance Pays, gérer et négocier toute modification du budget en accord avec le bailleur et les standards du siège d’ALIMA.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Expériences

• Expérience préalable à un poste équivalent en ONG internationale.
• Expérience préalable dans des contextes sécuritaires dégradés et dans des contextes d’urgence.
• Une qualification médicale ou paramédicale ou une expérience en gestion de projets médicaux est un atout
• Expérience préalable en gestion d’équipe multiculturelle.

Qualifications et compétences techniques requises

• Au moins 3 ans d’expérience terrain en gestion de programme et coordination (multisectoriel : Santé-Nutrition, EHA, sécurité alimentaire, protection, etc.)
• Connaissance du système d’aide et habilités à comprendre le système des bailleurs et des gouvernements
• Excellente expression orale et écrite
• Capacité à coordonner et gérer une équipe et des projets dans un contexte volatile
• Capacité à travailler de manière indépendante et créative sur le terrain et en capital
• Travail en équipe et capacité à créer un esprit d’équipe
• Capacité organisationnelle
• Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation
• Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel
• Capacité d’écoute et empathie.
• Communication facile.
• Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux médicaux et humanitaires.
• Animation et motivation d’équipes.
• Capacité à identifier et anticiper les problèmes et les risques.
• Esprit orienté vers la résolution de problèmes.
• Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe.
• Capacité à définir des priorités.
• Établissement de réseaux de contacts et capacité à maintenir une posture neutre face à des acteurs opposés dans le cadre d’un même conflit armé.
• Autonomie.
• Sens des responsabilités.
• Capacité de prise d’initiative et de décision.
• Bonne gestion du stress.
• Flexibilité.
• Maîtrise de l’outil informatique (GSuite et Pack Office).

Langues

• La maîtrise orale et écrite du français est indispensable
• La maîtrise de l’Anglais ou une des langues locales de la RDC est un atout
• Durée et type de contrat : CDD de droit français de 5 à 6 mois .

CONDITIONS

• Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + per diem

ALIMA prend en charge :

• Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
• Les frais d’hébergement
• La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de Mission pour l’employé et ses ayants droits
• L’évacuation pour l’employé et ses ayants droits

How to apply

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation en ligne avant le 06/07/2026

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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