Somos una ONG apartidista y aconfesional que lucha contra la pobreza y la desigualdad..Apostamos por los derechos humanos y la dignidad de las personas, la independencia, la transparencia a través de la rendición de cuentas y el esfuerzo colectivo como principales valores que impulsan nuestro trabajo en la organización así como la Ayuda en Acción es una organización internacional que lucha contra las causas y consecuencias de la pobreza y la desigualdad en todo el mundo. Generamos oportunidades para que los jóvenes puedan construir un futuro mejor.
Tenemos más de 40 años de historia y, gracias a la colaboración de nuestros socios, hoy trabajamos en 19 países de América Latina, África y Asia, apoyando a más de 2 millones de personas. Ayuda en Acción está presente en África desde 1984 en Mozambique, Etiopía, Uganda, Mali y Níger.
Ayuda en Acción ha estado presente en Etiopía durante 21 años, trabajando a través de socios locales entre 2002 y 2017; en 2018 se estableció un programa nacional independiente como Ayuda en Acción Etiopía. La oficina nacional tiene su sede en Addis Abeba y coordina cuatro oficinas de área (Asala, Wolaita Sodo, Yabello y Semara) y 16 oficinas satélite que cubren 16 distritos en tres regiones. Actualmente contamos con 35 empleados a tiempo completo y cooperamos con cinco socios de ejecución a largo plazo. Ayuda en Acción Etiopía, como parte de la estrategia institucional antes mencionada, gestiona una serie de proyectos dentro de tres prioridades programáticas: medios de vida sostenibles y sistemas alimentarios resilientes; educación inclusiva; y respuesta de emergencia y fomento de la resiliencia. Los donantes institucionales financian aproximadamente la mitad de la cartera del país. Ayuda en Acción Etiopía es miembro de Alliance 2015.
Objetivo de la posición
Asegurar y supervisar durante las fases de gestión y seguimiento las necesidades que se presenten en relación a los proyectos desarrollados por la Organización en Etiopia. Así como apoyo en las formulaciones desde un punto de técnico como presupuestario. Fortalecer al equipo en las bases en materia de seguimiento y gestión de los programas. Esta persona trabajará en coordinación tanto con el equipo en la oficina nacional y el de Sede.
Principales responsabilidades
- Gestión y seguimiento de proyectos con financiación externa e interna, con visitas al terreno y ayudando a establecer estrategias de reorientación si fuera necesario.
- Apoyar en el proceso de diseño/formulación de proyectos incluyendo la propuesta técnica y elaboración de presupuestos para asegurar cumplimiento de normativas y viabilidad financiera del proyecto.
- Asegurar, supervisar y/o revisar la realización de los informes narrativos y financieros de seguimiento interno, además de los informes justificativos (de seguimiento y finales) para las entidades externas.
- Colaborar con el Controller Financiero, la Dirección Regional y País en la Elaboración del Presupuesto anual del país y en el Seguimiento del mismo.
- Acompañar los procesos de auditorías y/o evaluaciones externas de proyectos.
- Acompañar los procesos de seguimiento en Etiopía.
- Tareas administrativas para asegurar la justificación de los proyectos a nivel técnico y financiero.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de los financiadores y de la normativa interna de Ayuda en Acción para los proyectos.
- Fortalecimiento del equipo en materia de gestión económica y seguimiento técnico de proyectos.
Conocimiento y experiencia:
- Licenciatura en Ciencia económicas, empresariales, o en Administración y Dirección de empresas, Ciencias Políticas, Sociología o similar.
- Experiencia de al menos 3 años en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo y ayuda humanitaria internacional.
- Experiencia de al menos 3 años en seguimiento económico, administración y evaluación de proyectos de desarrollo y ayuda humanitaria
- Experiencia con las principales entidades financiadoras de la Organización: AECID, UE, NNUU, etc.
- Experiencia y conocimientos del sector de las ONGD de España y/o en el extranjero,
- Experiencia en capacitación de equipos locales.
- Imprescindible manejo alto de Word y Excel.
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Habilidades y competencias:
- Análisis de problemas y gestión de la información.
- Capacidad de decisión.
- Pro actividad y autonomía.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Comunicación eficaz oral y escrita.
Idiomas:
- Imprescindible nivel alto de inglés. / castellano en caso de no ser idioma nativo
Condiciones de la oferta:
- Incorporación: Inmediata
- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada: Completa
- Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/ conexión desde las 7.30h hasta las 10h.
- Centro de Trabajo: Etiopía, Addis Ababa
- Disponibilidad para la realización de viajes a terreno en localidades en Etiopía.
- Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.
- Sistema de Retribución Flexible.
- En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”
- En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS.
- Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales “de forma previa a la incorporación.
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