A FHI 360 é uma organização americana não governamental de desenvolvimento humano, que se dedica à melhoria da vida das pessoas de forma duradoura, através de soluções integradas e locais. A nossa equipa inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, igualdade de género, comunicação, pesquisa e tecnologia – criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios actuais do desenvolvimento interrelacionado. A FHI 360 está em 60 países com mais de 4000 colaboradores e em Moçambique conta com 550 trabalhadores. Neste momento estamos em busca de um candidato qualificado para a posição de:
Oficial Técnico Clínico de Saúde Materno-Infantil (Líder da Equipe Distrital)
Resumo do trabalho/Responsabilidades
O Oficial Técnico Clínico de Saúde Materno-Infantil (Líder da Equipe Distrital) terá as seguintes responsabilidades:
- Assegurar a liderança técnica e orientação programática na implementação, monitoria e avaliação dos resultados das intervenções do Projecto no distrito
- Assegurar a implementação das estratégias para garantir a qualidade da prestação de serviços clínicos de Saúde Materno-Infantil ao nível das unidades sanitárias e na comunidade
- Liderar a implementação de pacotes de formação e adopção, que reforcem a capacidade do pessoal do distrito e das unidades sanitárias de responder aos padrões clínicos de atendimento em Saúde Materno-Infantil, e implementar modelos eficientes de supervisão e orientação de provedores de serviços;
- Garantir que as actividades sejam implementadas de acordo com os procedimentos operacionais padrão;
- Colaborar com uma equipa do pessoal técnico do projecto para planear e implementar as actividades de fortalecimento dos serviços conforme indicado, e para garantir que sejam coordenadas e envolvam a equipa do Governo provincial e distrital.
- Participar de grupos de trabalho técnico do nível distrital para áreas de saúde materno-Infantil, nutrição e planeamento familiar, na ausência do Assessor de Serviços Clínicos de Saúde Materno-Infantil.
- Planear, implementar e gerir a combinação de dados de monitoria para indicadores clínicos e de atendimento clínico baseados na comunidade.
- Liderar no desenvolvimento de planos de trabalho, relatórios trimestrais e anuais, relatórios financeiros e quaisquer outros relatórios distrital para enviar a sede e governo distrital
- Monitorar a tendência das actividades e dos indicadores
- Em coordenação com outras áreas como ligações comunitárias, definir estratégias que assegurem a ligação efectiva e complementaridade entre as actividades implementadas nas Unidades Sanitárias e Comunidades no âmbito de SMI incluindo o PF, e atenção pediátrica em TARV
- Apoiar a SDSMAS nas acções de formação e na planificação de supervisões
- Colaborar com a equipa do projeto, liderando outras áreas de conteúdo técnico, como serviços de saúde da comunidade e encaminhamento, melhoria da qualidade, capacitação, commodities, juventude e género para garantir que as actividades sejam integradas, alinhadas, eficientes e abrangentes.
Qualificações
- Diploma universitário numa área de saúde; encoraja-se a candidatura de médicos ou enfermeira de Saúde Materno-Infantil com formação em saúde pública.
- Pelo menos 5 anos de experiência em cuidados clínicos e saúde pública, inclusive em programas de Saúde Materno-Infantil.
- Pelo menos 3 anos de experiência profissional colaborando com a USAID e /ou projectos de organizações internacionais de desenvolvimento.
- Experiência na supervisão directa do pessoal de programa e na supervisão e avaliação do desempenho e necessidades do pessoal.
- Experiência na concepção e implementação de formações e orientação nos níveis distritais e das unidades sanitárias; experiência na prestação de serviços clínicos de Saúde Materno-Infantil na equipa do mentoria para atender aos critérios clínicos.
- Experiência de trabalho na província de Nampula
- Capacidade demonstrada de criar e manter relações de trabalho eficazes com o pessoal do Governo e partes interessadas ao nível da comunidade.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em Portuguese e conhecimento da língua local serão uma vantagem.
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
- Excelentes habilidades organizacionais e analíticas.
Os candidatos interessados queiram por favor enviar carta de candidatura, especificando a vaga, CV com cópias de documentos, cartas de referência relevantes até o dia 30 de Abril de 2019 no site www.fhi360.org/careers.
Informamos que só os candidatos seleccionados serão contactados
Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas, não se cobra nenhum valor pelo processo de Recrutamento & Selecção.
This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
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- Job City Nampula, Mozambique