MANAGER ACCES HUMANITAIRE ET SECURITE 222 views0 applications

CONTEXTE DE TRAVAIL :

HI, Humanité & Inclusion est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Présente dans plus de 55 pays, HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.

L’organisation est présente au Mali depuis 1996 principalement sur des activités de développement dans le sud et le nord du pays (avec une présence historique à Tombouctou). A la suite de la crise de 2012, HI a mis en place des opérations humanitaires auprès des populations du Nord, notamment à Tombouctou, Gao, Kidal couvrant la distributions d’aide alimentaire, distribution d’intrants agricoles pour les agriculteurs exploitants de petites surfaces, distributions de kits hygiène destinés à aider la population à prévenir les maladies transmissibles par l’eau, réhabilitation de puits, projet de sensibilisation aux dangers des engins explosifs etc. Désormais, en 2019, HI mène de front des activités humanitaires et de développement, dans les régions de Sikasso, Bamako, Mopti, Tombouctou et Gao.

Une stratégie opérationnelle a été validée en Septembre 2021 pour le programme Mali donnant les grands axes d’intervention pour les 3 prochaines années. Cette stratégie vise à consolider les actions de HI en tant qu’ acteur de développement et à renforcer le rôle de HI en tant qu’acteur humanitaire dans les zones affectés par la crise humanitaire dans le pays.

L’action d’HI au Mali se décline selon les axes suivants

• Réponse aux besoins de base, relèvement économique et inclusion économique

• Promotion de l’Education Inclusive via des actions de mobilisation/sensibilisation communautaire et de plaidoyer, la mise en accessibilité des structures scolaires, le renforcement des capacités du personnel scolaire

• Réduction de la violence armée et protection contre les abus et les violences des personnes affectées par le conflit et le déplacement forcé

• Santé et réadaptation

• Services d’appui logistique aux opérateurs humanitaires via la mise en place d’un service de transport, stockage et préacheminement aérien.

DESCRIPTION DE POSTE :

Le Manager Accès Humanitaire et Sécurité Mali a pour rôle d’aider à assurer à tout moment la sécurité et sûreté du personnel HI en mission, en s’assurant que des analyses de risques, cadres sécuritaires, protocoles et outils soient déjà en place, tout en supervisant leur implémentation correctement et efficacement. L’objectif secondaire est de développer les capacités d’analyse, de dialogue, et de négociation d’HI afin que les populations puissent pleinement accéder à l’aide humanitaire. Ce poste est directement sous supervision du Directeur pays.

Responsabilités :

1. CONTRIBUER AUX STRATEGIES DU PAYS CONFORMEMENT AUX STRATEGIES GLOBALES

Orienter la stratégie et le fonctionnement sécuritaire à travers la promotion active de la politique institutionnelle d’HI et de l’optimisation de nos ressources.

1. STANDARDS ET REDEVABILITE

• STANDARDS : assurer le respect et l’application des standards HI pour l’intégralité de son secteur professionnel, en tenant compte des politiques, procédures et outils ;

• REDEVABILITÉ : garantir le respect et l’application des règles bailleurs pour tous les projets implémentés dans son domaine de responsabilité.

1. GESTION DE LA SECURITE OPERATIONNELLE

Obtenir une compréhension exhaustive des problèmes de sécurité au Mali et dans la sous-région et développer une collecte d’informations sécuritaires à la fois efficace et performante.

1. REPRESENTATION ET COORDINATION

• Représenter HI lors de réunions bilatérales avec des acteurs humanitaires ou acteurs locaux, lorsque demandé par le Directeur ;

• Maintenir et étendre le réseau de contacts d’HI avec les contacts clefs d’ONGI ou d’agences ONU spécialisées dans l’analyse .

1. FORMATION ET GESTION

• Assurer la formation (formelle, et sur le terrain) du personnel chargé de la sécurité des missions ;

• Organiser et apporter une formation approfondie des enjeux sécuritaires à l’ensemble du personnel HI ; intégrer les nouveaux arrivants, effectuer des briefings réguliers pour le personnel national et international concernant les règles et procédures sécuritaires et toute autre formation spécifique du personnel.

1. ACCES HUMANITAIRE

Analyser continuellement le contexte humanitaire, identifier les obstacles à l’accès, les opportunités d’amélioration, et acteurs clefs.

PROFIL ATTENDU :

Diplôme(s) :

 Diplôme universitaire ou expérience équivalente en relations internationales, sécurité ou action humanitaire

 Certifié HEAT

 Certificat en négociation humanitaire

 Certificat en gestion de la sécurité

Expériences :

 Expérience dans l’évaluation sécuritaire, compétences d’analyse et de planification

 Expérience dans le développement de la gestion sécuritaire

 Une bonne expression orale et écrite est essentielle

 Expérience dans le travail avec des ONGI ainsi qu’avec des équipes de personnes aux connaissances plus ou moins poussées de la gestion et planification sécuritaire

 Bonnes compétences en informatique (recherche d’information, logiciels), incluant l’utilisation des différents outils de communications, PCs, et logiciels de cartographie

 Connaissances approfondies de la région et du contexte (un plus)

 Respect du code de conduite de HI

 La vision d’HI, son mandat, ses valeurs et sa stratégie

 Principes humanitaires

 Principes écologiques

Compétences :

 Planification sécuritaire importante et solide

 Intégration des expériences professionnelles acquises lors d’opérations d’appui au terrain dans les zones à risque

 Grande expérience du travail en zones affectées par des conflits et aux risques associés pour le personnel et l’organisation sécuritaire

 Capacité à travailler sous pression et en réponse à des besoins en constante évolution

Qualités personnelles :

 Prise d’initiative et esprit créatif, patience, sensibilité et tact

 Bonnes capacités de réaction

 Organisé, rigoureux, autonome, proactif

 Excellentes compétences relationnelles

 Bonne gestion du stress

 Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle **

CONDITIONS :

• Contrat International de 2 ans à pourvoir en mars 2022

• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

•Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE

•Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.

•Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

• Salaire : à partir de 2757€ brut/mois selon expérience professionnelle

• Perdiem : 540 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain

• Hardship : 250 € net/mois

• Congés payés : 25 jours par an ; R&R : 5 jours tous les 3 mois

• Poste : non accompagné

• Logement : collectif pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local