A FHI 360 é uma organização americana não governamental de desenvolvimento humano, que se dedica à melhoria da vida das pessoas de forma duradoura, através de soluções integradas e locais.
A nossa equipa inclui especialistas em saúde, educação, nutrição, meio ambiente, desenvolvimento económico, sociedade civil, igualdade de género, comunicação, pesquisa e tecnologia – criando uma combinação única de capacidades para enfrentar os desafios actuais do desenvolvimento interrelacionado. A FHI 360 está em 60 países com mais de 4000 colaboradores e em Moçambique conta com 550 trabalhadores. Neste momento estamos em busca de um candidato qualificado para a posição de: Oficial Técnico de Cadeia de Abastecimento e Logística de SMI
Responsabilidades
- Apoiar o Assessor de Cadeia de Abastecimento e Logística a implementar e monitorar a estratégia da cadeia de fornecimento de produtos de Saúde Materno-Infantil para o projecto e acompanhar o alcance dos resultados do projecto;
- Desenvolver a estratégia de formação/adopção, projectar e conduzir actividades de formação/adopção que fortaleçam a capacidade do pessoal do distrito e das unidades sanitárias para reduzir a falta de stock e / ou alocação e uso ineficientes de produtos ou material de Saúde Materno-Infantil;
- Desenvolver e conduzir formações e orientação do pessoal do distrito para apoiar o lançamento do SIGLUS;
- Garantir que as actividades sejam implementadas de acordo com os procedimentos operacionais padrão (POPs);
- Escrever e editar relatórios técnicos e documentos
- Garantir o uso efectivo dos dados, incluindo do LMIS, pelo pessoal provincial, distrital e das unidades sanitárias, por projectistas e implementadores do mecanismo de financiamento antecipado baseado em resultados; e por parceiros do consórcio e funcionários do programa;
- Sob a orientação do Assessor de Commodities, planear e implementar eventos de aprendizagem cruzada relacionados com inovações da cadeia de abastecimento em todo o país;
- Envolver-se de forma apropriada em actividades de melhoria de qualidade para apoiar a implementação e a monitoria de pacotes de mudanças relacionados a Cadeia de Abastecimento e Logística de Saúde Materno-Infantil.
Qualificações
- Grau de Mestrado, ou equivalência internacional e/ou formação superior em saúde pública, planeamento e gestão de programas de saúde, Saúde Materno-Infantil ou outro campo relevante
- 5 anos de experiência em serviços de saúde, com experiência em gestão da cadeia de suprimentos, commodities ou logística é uma vantagem
- 5 anos de experiência em cuidados clínicos e saúde pública, inclusive em programas de Saúde Materno-Infantil
- 3 anos de experiência profissional colaborando com a USAID e /ou projectos internacionais de organizações de desenvolvimento.
- Experiência na supervisão directa do pessoal de programa e na supervisão e avaliação do desempenho e necessidades do pessoal.
- Experiência na concepção e implementação de formações e orientação nos níveis distritais e das unidades sanitárias; experiência na prestação de serviços clínicos de Saúde Materno-Infantil e na equipe do mentoring para atender aos critérios clínicos.
- Capacidade demonstrada de criar e manter relações de trabalho eficazes com o pessoal do Governo e partes interessadas no nível da comunidade.
- Fluência em Português exigida.
- Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita em inglês e conhecimento da língua local serão uma vantagem.
- Excelente capacidade de comunicação oral e escrita.
- Excelentes habilidades organizacionais e analíticas.
Os candidatos interessados queiram por favor enviar carta de candidatura, especificando a vaga, CV com cópias de documentos, cartas de referência relevantes até o dia 30 de Abril de 2019 no site www.fhi360.org/careers.
Informamos que só os candidatos seleccionados serão contactados
Todas as candidaturas a vagas na FHI360 são gratuitas, não se cobra nenhum valor pelo processo de Recrutamento & Selecção.
This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
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