FHI 360 é uma organização de desenvolvimento global com uma rigorosa abordagem baseada em factos. O nosso pessoal profissional inclui especialistas em saúde, nutrição, educação, fortalecimento económico, sociedade civil, ambiente e pesquisa. FHI360 opera em 60 escritórios com 4,400 trabalhadores nos EUA e no mundo O nosso compromisso com parcerias a todos os níveis e a nossa abordagem multidisciplinar permite-nos ter um impacto duradouro sobre as pessoas, comunidades e países onde servimos – melhorando a vida de milhões. Procuramos candidatos qualificados para o cargo de:
Director de Projecto (Maputo)
Principais Funções:
- Liderar os aspectos técnicos e operacionais, incluindo o planeamento e a implementação dos aspectos do projecto CTB financiado pela USAID para Moçambique;
- Supervisionar uma equipa técnica e operacional da FHI 360 afecta ao Challenge TB;
- Garantir o uso eficiente e efectivo de recursos para alcançar os resultados desejados no projecto, monitorando os planos de trabalho, orçamentos e recursos financeiros, de acordo com os procedimentos do doador;
- Coordenar a preparação dos planos de trabalho anuais, relatórios trimestrais e anuais de progresso, em tempo útil, para submissão à sede da FHI 360, a KNCV/Ministério da Saúde e a USAID, de acordo com a situação;
- Trabalhar com a sede para a subcontratação e gestão de expectativas de desempenho para os parceiros do CTB no país, para garantir que trabalhem de forma coordenada e efectiva, para completar as actividades de cada ano e fornecer dados e relatórios em tempo útil;
- Comunicar e colaborar efectivamente com a Missão da USAID em Moçambique, bem como o Programa Nacional de Tuberculose e outros parceiros locais e internacionais;
- Assegurar que os padrões de qualidade sejam utilizados para orientar aspectos técnicos e programáticos dos planos de trabalho e actividades;
- Comunicar com o escritório sede local da FHI 360 e o Escritório Regional em Pretória sobre os aspectos do projecto Challenge TB, para satisfazer os padrões estabelecidos pela USAID, KNCV (prime) e FHI 360;
- Garantir que o projecto permaneça em conformidade com as condições de concessão e provisões especiais específicas do país;
- Fornecer apoio técnico ao mecanismo de coordenação para a implementação das actividades apoiadas pelo Fundo Global no país;
- Actuar como membro da equipa sénior de gestão da FHI 360 Moçambique para promover os objectivos e os sucessos da organização no país; e
- Entre outras tarefas inerentes ao cargo.
Requisitos específicos:
- Licenciatura em Medicina (médico);
- Especialização técnica em TB, TB / HIV, TB resistente a vários medicamentos e outras áreas relevantes;
- Experiência mínima de oito anos em ambientes internacionais de saúde pública com histórico comprovado de planeamento estratégico, monitoria e avaliação de programas bem-sucedidos;
- Experiência anterior como Diretor de Projectos gerindo um grande programa financiado pela USAID, ou cargos similares de liderança sénior com outras organizações;
- Compreensão sólida dos regulamentos, protocolos e procedimentos da USAID e domínio dos requisitos dos relatórios do Governo ou do doador;
- Experiência comprovada em gestão e implementação de projectos específicos ou multissectoriais;
- Experiência comprovada em planeamento estratégico, desenvolvimento de pessoal e experiência em capacitação;
- Experiência demonstrada em liderar e gerir projectos complexos em termos estratégicos e de alcance nacional/internacional;
- Pensamento crítico, analítico e habilidades de resolução de problemas para planear, organizar e gerir recursos para fechos bem-sucedidos de projectos;
- Capacidade comprovada para construir, administrar, orientar e motivar de forma eficaz uma equipa diversificada;
- Competências interpessoais e interculturais demonstradas;
- Competências para alcançar consenso entre os financiadores, o Ministério da Saúde e outros parceiros;
- Experiência em organizações não governamentais (ONGs); e
- Excelente capacidade de comunicação, tanto oral como escrita em português e inglês;
This job description summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.
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