Project Manager – Ingénieur – Construction de réseaux électriques – VIRUNGA NATIONAL PARK 334 views1 applications

Poste : Ingénieur Gestionnaire de Projet de construction de réseaux électriques

Lieu d’affectation : Centrale hydroélectrique de Matebe – autres centrales du PNVi

Mission principale :

Gestion et supervision d’un projet défini de construction de lignes électriques respectant budget et planning, conformément aux standards et procédures en vigueur dans l’entreprise et conformément aux exigences des bailleurs du projet

A. Responsabilités et objectifs

§ Gérer et superviser un chantier de construction de lignes électriques alimentées par les centrales hydroélectriques de Virunga SARL jusqu’à la mise en service de celles-ci

§ Respecter les budgets et planning définis lors de la définition de projet

§ Respecter les standards de qualité et les procédures opérationnelles de Virunga SARL à travers toute la durée du projet.

B. Activités

§ Général

• Collaboration avec le bureau d’étude pour le respect général des standards de qualité et bonnes pratiques
• Responsabilité des aspect Santé, Sécurité, Social, Environnement et Qualité de toutes les activités entreprises
• Communication avec le Project Management Office ou ses membres individuellement selon les besoins
• Planification, mise en œuvre et supervision de la formation continue des agents
• Supervision de l’encadrement et formation des stagiaires

§ Etudes et préparation chantier :

• Collaboration avec le bureau d’étude pour la définition de projet et l’étude détaillée
• Collaboration avec le bureau d’étude pour la production d’un budget détaillé de l’activité
• Collaboration avec le bureau d’étude pour la production d’un planning détaillé de l’activité
• Préparation le chantier conformément aux demandes des bailleurs et aux procédures de l’entreprise

§ Exécution du chantier

• Prise de responsabilité sur la tenue du budget et du planning de construction
• Prise de responsabilité sur le respect des standards de qualités de l’entièreté du travail effectué
• Mise en place de la structure de gestion technique du chantier et des recrutements nécessaires
• Mise en place de la structure de gestion administrative, financière et RH du chantier et des recrutements nécessaires, en proche collaboration avec le CFO.
• Gestion des aspects maintenance, logistique et camp des bases de vie propres au chantier
• Suivi quotidien du planning d’exécution et des équipes de terrain.
• Suivi des achats afin qu’ils soient effectués suivant les procédures d’achats de l’entreprise et des bailleurs, en assurant la meilleure qualité, le meilleur prix et l’optimisation des stocks de l’entreprise, sous supervision du bureau d’étude pour la partie technique et sous supervision du CFO pour la partie procédurière. Fourniture de toutes les informations nécessaires pour la préparation correcte des dossiers d’appel d’offre et pour le respect de toutes les procédures.
• Prise de responsabilité concernant suivi des procédures opérationnelles de l’entreprise
• Production de rapports de suivi budgétaires (réalisé et budgétisé) et de planning des travaux sur demande du Project Management Office.
• Présentation et justification des écarts et modifications de budget et planning au Project Management Office pour approbation.
• Représentation du projet auprès du public, des clients, de l’entreprise et des sous-traitants pendant toute la durée du projet.
• Mise en place d’une communication interne au site et commune à l’entreprise
• Gestion du charroi et des installations IT sur site et selon les systèmes en place dans l’entreprise
• Respect stricte des règles sécuritaires dictées par le département sécurité de l’entreprise

C. Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur polytechnique (une spécialisation en électricité ou électromécanique est un avantage)
• Expérience (3+ ans) dont 2 ans d’expérience avérée dans la construction ou l’exploitation de réseaux électriques comparables
• Réelles aptitudes de gestionnaire et de manager. Capacité de mener, gérer, motiver une équipe. Capacité de communication fluide et claire, tant avec les équipes qu’avec la hiérarchie
• Goût du terrain, proactivité, sens du service, capacité de management
• Capable de vivre dans des environnements ruraux reculés en RDC
• Haut niveau de fiabilité et d’intégrité personnelle et professionnelle
• Maîtrise du Français et de l’Anglais.

D. Termes du contrat

• Salaire international compétitif
• Contrat de 2 ans (renouvelable) avec 3 mois de période d’essai
• Couverture médicale
• Logement, restauration sur site et transport pris en charge par l’employeur
• Visa arrangé par l’employeur

E. Contexte

Le Parc National des Virunga (PNVi) est reconnu mondialement comme l’un parcs les plus importants en raison de sa beauté et de son exceptionnelle diversité en habitats et en espèces.

La périphérie du PNVi compte 4 millions de personnes. La forte densité de population et le niveau de pauvreté des communautés riveraines s’expriment notamment par de multiples formes de pressions sur le Parc et ses ressources. A un contexte socioéconomique compliqué s’ajoute un environnement sécuritaire encore fragile.

Le contexte socio-économique oblige les gestionnaires du parc à envisager la conservation de la nature comme une combinaison d’actions de conservation et d’actions de développement socio-économique. La production et la distribution d’électricité dans une zone dépourvue d’infrastructure s’inscrit dans la stratégie de diminution de la pauvreté et des conflits du Parc National des Virunga. L’entreprise créée pour gérer ces infrastructures s’appelle Virunga Energies.

Virunga Energies (VE) investit actuellement dans l’énergie hydro-électrique en construisant des centrales hydroélectriques et des réseaux de transport et distribution afin de fournir en électricité une zone de 4 millions d’habitants vivant en proximité du parc. L’investissement de près de $150 millions à terme a pour but de financer un programme sur plusieurs années qui renforcera l’industrie agricole et créera plus de 60.000 emplois. La majorité des rentrées financières de VE seront réinvesties dans le développement local, particulièrement le développement commercial et la conservation. Le projet compte parmi ses objectifs principaux la création de moyens de subsistance alternatifs pour les anciens combattants de la région, ce qui permettra de pousser l’évolution vers la paix et la stabilité dans la région des Grands Lacs d’Afrique.