RCA – Coordinateur de Projet – ALIMA 51 views0 applications

L’ASSOCIATION ALIMA

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrits au sein de notre CHARTE:

1. Le patient d’abord
2. Révolutionner la médecine humanitaire
3. Responsabilité et liberté
4. Améliorer la qualité de nos actions
5. Faire confiance
6. L’intelligence collective

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE :

Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 3 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 10 pays d’Afrique. En 2018 nous projetons de travailler dans 41 projets dont 10 projets de recherche axés sur la malnutrition, le virus Ebola et la fièvre de Lassa. L’ensemble de ces projets se feront en appui aux autorités sanitaires nationales à travers plus de 320 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 294 structures de santé). Alima intervient en réponse à des crises humanitaires et les patients sont au coeur de toutes nos actions. Nous travaillons en partenariat dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde.

L’EQUIPE ALIMA : plus de 1800 personnes oeuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 3 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

CONTEXTE

Les programmes ALIMA en RCA : ALIMA est intervenue en République centrafricaine afin de répondre à la crise humanitaire qui s’est installée dans le pays depuis la fin 2013. En 2017, ALIMA mène deux projets distincts en Centrafrique.

Dans le cadre du premier projet, ALIMA intervient depuis janvier 2014 dans le district sanitaire de Bimbo et la 6^ème circonscription sanitaire de Bangui (Pétévo), situés dans l’ouest de Bangui et sa périphérie. Le projet vise à améliorer l’offre de soins primaires et à redynamiser les districts et les structures sanitaires dans un contexte de post-crise.

Ainsi, ALIMA appuie 6 centres de santé (Bimbo, Petevo, Yombo, Yatimbo, Bimon, Kokoro-Boeing) en garantissant l’offre de soins primaires. L’ONG est également intervenue dans plusieurs sites de déplacés (Carmel, Grand Séminaire, Mukassa, Saint Joseph Combodien). En outre, ALIMA a mis en place un système d’ambulance qui permet le transfert des cas graves vers les structures de santé secondaire de la capitale. En 2017, ALIMA a pour projet d’élargir l’offre de soins et l’appui à 3 Centres de santé supplémentaires (Salanga, Sakai B et Ndimba) qui se situent dans le District Sanitaire de Bimbo.

Depuis le début de l’année 2016, le projet a permis de réaliser plus de 119 000 consultations générales, plus de 3000 accouchements assistés et 900 références de cas graves. L’accent est également mis sur le renforcement des capacités des personnels de santé présents dans les structures sanitaires et la redynamisation des districts appuyés.

Le second projet, débuté en juin 2014, se situe dans la préfecture de la Lobaye. Lorsque le projet a démarré, la ville de Boda connaissait une situation particulière. Suite aux conflits intercommunautaires, le quartier majoritairement musulman s’était transformé en une véritable enclave, et cette communauté ne pouvait en sortir, et donc accéder aux soins, faute de sécurité. Dans cette région où la situation sanitaire est précaire, ALIMA a décidé de renforcer l’offre de soins secondaires en appuyant l’ensemble des services de l’Hôpital de District de Boda (OPD, maternité, chirurgie…) et de mettre en place une structure médicale au sein de l’enclave pour dupliquer l’offre de soins et permettre à la population musulmane d’y avoir accès. Une équipe chirurgicale composée d’un chirurgien et d’un anesthésiste expatriés assure tout au long de l’année la prise en charge des cas chirurgicaux. En périphérie de Boda, ALIMA appuie également les centres de santé externes de Boboua, Boganda et Boganangone pour l’offre de soins primaires et assure le référencement des cas nécessitant une prise en charge à l’Hôpital de Boda via son système d’ambulance.

En 2016, la situation sécuritaire s’est améliorée et les activités à Hôpital de Boda, service public, s’inscrivent dans une vraie dynamique de cohésion sociale, permettant aux deux communautés musulmanes et non musulmanes de se côtoyer petit à petit.

En 2016, le projet a permis de réaliser plus de 54 000 consultations générales, plus de 6000 consultations urgentes, 8000 consultations prénatales, 1 700 accouchements assistés, près de 5000 hospitalisations et 900 opérations chirurgicales.

En 2017, les besoins dans ces deux zones d’intervention sont encore importants, et ALIMA continue ses activités dans le cadre de ses deux projets. La poursuite du travail avec les districts sanitaires constitue également un axe important, puisqu’ALIMA s’inscrit dans une démarche de renforcement des structures sanitaires existantes et des capacités des autorités sanitaires locales.

Les projets d’ALIMA en RCA sont financés par ECHO, le fonds Bêkou (Phase I et II), et le CDC.

TYPOLOGIE DU POSTE

Le Coordinateur Projet est le garant de la sécurité dans toute sa zone d’intervention. Il est responsable de l’encadrement des équipes, du suivi des indicateurs et de la communication avec les acteurs gouvernementaux/non gouvernementaux en relation avec le projet au niveau de la zone d’intervention.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

1) Définition et suivi du projet

• Identification des besoins de santé des populations.
• Analyse du contexte (environnement, acteurs, sécurité, négociations d’accès…) et les enjeux humanitaires.
• Evaluation des risques et des contraintes, et adaptation du plan d’action en cas d’éléments nouveaux non prévus après consultation avec la coordination pays.
• Supervision de la mise en place d’un système de collecte de données et de surveillance épidémiologique (en accord avec le coordinateur médical) et de son évolution en fonction des besoins.
• Contrôle de la poursuite du chronogramme établi et des objectifs fixés.
• Evaluations des objectifs du projet et de leurs mises en œuvre (financiers, humains, logistiques…).
• Elaboration du budget.
• Pertinence et élaboration de rapports réguliers pour la coordination Bimbo.
• Organisation de la mémoire du projet en gardant une trace écrite sur son évolution.

2) Encadrement des équipes

• Suivi individuel de chaque membre de l’équipe : encadrement, coaching, soutien, conseil et évaluation.
• Identification des formations pour ses équipes.
• Réalise les POP (plan des objectifs de performance) des membres de l’équipe sous sa responsabilité directe et veille à ce que ceux-ci garantissent les POP pour leurs équipes.
• Evaluation de fin de mission des membres de son équipe et soumission au représentant pays.
• Prévention et résolution des conflits au sein de son équipe.
• Il s’assure que les contraintes liées à la sécurité et à la santé sont comprises par tous.
• Planification et animation des réunions de travail avec l’équipe et les partenaires : avancement des projets, sécurité, réunions d’équipe.
• Transmission aux équipes des informations et directives données par la coordination et/ou le siège ALIMA.
• Planification des remplacements du personnel de son projet.
• Rédaction des profils de poste.
• Participation à la composition des équipes.
• Responsable de l’accueil et du briefing des nouveaux arrivants expatriés Alima.

3) Gestion des moyens matériels et financiers

• Supervision de la bonne utilisation des moyens mis à la disposition par ALIMA pour la réalisation du projet, de l’ensemble des commandes (médicales et logistiques) et des achats du projet.
• Suivi mensuel de l’état des dépenses et des engagements du projet et analyse des données financières avec l’administrateur de la mission.
• Veille au respect des standards dans la gestion administrative du projet.

4) Sécurité des équipes

Il est le responsable en matière de sécurité des employés sur le projet.

• Evaluation des risques et menaces liés à la mise en œuvre des activités.
• Centralisation des informations, vérification de la cohérence et, synthèse afin de faciliter les prises de décisions.
• Veille du respect des règles de sécurité du projet et à ce qu’elles soient connues et appliquées.
• Information à la coordination pays des comportements individuels ou collectifs en contradiction avec les règles de sécurité. Signalisation immédiate à la coordination pays de tout incident sécuritaire ou menace pouvant avoir un impact sur la sécurité du personnel et/ou des biens d’ALIMA.

Expériences et compétences

Expériences :

● Expérience préalable à un poste équivalent en ONG Internationale.

● Expérience préalable dans des contextes sécuritaires dégradés.

● Une qualification médicale ou paramédicale ou une expérience en gestion de projets médicaux.

● Expérience préalable en gestion d’équipe multiculturelle.

Compétences :

● Capacité d’analyse de contexte, compréhension des enjeux médicaux.

● Animation et motivation d’équipes.

● Organisation des rôles et délégation de tâches au sein d’une équipe.

● Etablissement de réseaux.

● Autonomie.

● Sens des responsabilités.

● Capacité de prise d’initiative et de décision.

● Bonne gestion du stress.

● Flexibilité.

● Communication facile.

Langues : La maîtrise du français est indispensable. L’anglais serait un plus

CONDITIONS :

Contrat : Droit français – Durée : Généralement de 6 à 9 mois renouvelable d’autant ou plus, selon la discussion entre le salarié et la mission. Des contrats plus courts sont spécifiquement proposés lors des ouvertures ou fermetures, ce qui requiert un haut niveau d’expérience.

Salaire minimum (valorisé ensuite selon l’expérience du candidat dans l’humanitaire) :

->2300 € Brut pour les salariés soumis aux cotisations sociales française

->2300 € Net pour les non-assujettis

• per diem (montant journalier selon le pays de la mission)

Autres prises en charge :

● Frais de déplacement entre le lieu de résidence du salarié et le site de la mission

● Hébergement en maison collective sur le site de la mission

● Couverture médicale du salarié et de ses ayants droits

● Evacuation du salarié