RDC – COORDINATEUR TERRAIN TANGANYIKA (H/F) – KALÉMIE 126 views0 applications

Date de prise de fonction souhaitée: ASAP**

Durée de la mission : 6 mois renouvelables

Localisation : Kalémie avec déplacements réguliers sur zone

QUE FAISONS NOUS EN RDC ?

SI intervient en RDC depuis 2007 dans les domaines de la sécurité alimentaire et moyens d’existence, de l’eau hygiène et assainissement, de la construction/ réhabilitation d’abris et dans la distribution d’articles ménagers essentiels.

Nos programmes couvrent la réponse d’urgence (via notamment le mécanisme du RRMP), mais aussi des activités plus durables (réhabilitation de réseau d’eau, production locale de chlore, DRR…) et illustrent la stratégie choisie par la mission, à savoir le maintien d’une capacité forte de réponse d’urgence (notamment aux déplacements de populations) tout en développant des solutions durables aux problématiques qui affectent la population du pays. Ces projets couvrent les besoins humanitaires des populations déplacées et hôtes sur le Tanganyika, l’Ituri, les Kivus et les Kasaï.

LA MISSION :

La mission est composée d’une coordination basée à Goma, d‘un bureau de représentation à Kinshasa et de plusieurs bases opérationnelles sur le territoire (Kalémie, Bunia, Béni, Kananga et Mbuji Mayi). Les équipes sont composées de 24 expatriés et environ 150 staffs nationaux. Le volume financier de la mission pour 2018 est d’environ 15 millions d’euros, avec un portefeuille programmatique de 25 projets différents.

Le budget annuel de la réponse SI dans le Tanganyika s’élève à 3M USD.

La base compte environ 35 staffs et le CT aura en management direct l’équipe suivante :

• Un Coordinateur Terrain adjoint national en charge de la sécurité.
• Un responsable de programme EHA reprise communautaire/choléra
• Un Responsable de programme EHA Kabalo
• Un logisticien (expatrié)
• Un Administrateur (expatrié)
• Un responsable de programme réseau d’eau (expatrié)

Une sous base est opérationnelle à Kabalo et une deuxième sous base est en cours d’ouverture à Nyunzu et le développement de projet dans l’ex-Katanga reste une priorité stratégique pour répondre aux besoins dans la zone.

DESCRIPTIF DU POSTE

Objectif Général :

Le Coordinateur Terrain (CT) a un rôle de direction sur la région Tanganyika par délégation du Directeur Pays (DP) RDC de Solidarités International. Il/elle propose en fonction du contexte géopolitique et humanitaire la stratégie régionale et s’assure de sa mise en œuvre une fois validée. Il/Elle contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte de SI et dans le respect des procédures. Il/Elle mobilise les moyens matériels et financiers nécessaires à la bonne conduite des programmes et en supervise la gestion. Il/Elle coordonne les équipes en place et est le garant de leur sécurité sur sa zone d’affectation. Le/La CT sera basé (e) à Kalémie avec des déplacements fréquents sur les zones d’intervention et les sous-bases.

Enjeux et défis spécifiques

• La multiplicité des programmes et des localisations des projets rend le poste particulièrement riche et diversifié.
• Zone de grande priorité humanitaire sur laquelle SI doit maintenir sa plus-value, faire valoir son expertise tout en prenant de l’ampleur donc enjeux de développement.
• Important travail de coordination externe dans le cadre de nombreux consortium avec des ONGs.
• Contexte sécuritaire difficile dans certaines zones d’intervention.
• Des défis de gestion des sous-bases

Responsabilités et activités principales du poste :

Coordination et orientation stratégique

• Suivre et analyser le contexte et proposer de nouvelles orientations opérationnelles en fonction de son évolution. Proposer et développer une stratégie opérationnelle en cohérence avec les besoins des populations et la politique de SI.

Pertinence et qualité opérationnelle / suivi des opérations

• Garantir la coordination, le développement, le suivi et l’évaluation des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention. S’assurer de la pertinence et cohérence des programmes et que ceux-ci sont mis en œuvre dans le respect de la stratégie opérationnelle annuelle, des exigences techniques SI et des critères bailleurs.

Gestion des ressources

• Proposer le dimensionnement humain, financier et logistique pour sa zone d’intervention et assurer la mobilisation des ressources nécessaires à l’accomplissement des projets sur sa zone d’intervention. Garantir la bonne utilisation des ressources sur zone.

Gestion RH

• Construire et maintenir une dynamique d’équipe permettant la bonne réalisation des objectifs SI dans sa zone d’intervention, promouvoir l’éthique et les valeurs de SI. S’assurer de l’application de la politique et des procédures RH de SI. Assurer le management des collaborateurs placés sous sa supervision directe.

Sécurité

• Responsable de la sécurité des équipes et des biens sur sa zone, sous la supervision du DP. Suivre et analyser et la situation sécuritaire et s’assurer de sa compréhension par les équipes. Sous la supervision du DP, s’assurer d’une veille sécuritaire permanente, de la mise à jour régulière des documents et procédures liés à la sécurité, des briefings et du respect par tous des règles et procédures de sécurité sur sa zone. Assurer la gestion immédiate des incidents de sécurité pouvant survenir sur sa zone.

Relations bailleurs / recherche de financements

• Suivre et analyser les opportunités de financement sur sa zone d’intervention et représenter SI auprès des bailleurs. Participer, à la demande du DP, à la recherche de financements et assurer la stabilité financière de la structure et des programmes mis en œuvre sur sa zone d’intervention.

Communication interne et externe

• Garantir le respect des échéances et la qualité des documents produits dans sa zone. S’assurer que les informations clés opérationnelles circulent correctement, sur sa zone et entre les bases et la coordination.

Représentation

• Etre le représentant officiel de SI dans sa zone d’intervention auprès des intervenants de l’aide, des autorités administratives, politiques et locales, de la société civile et des médias et participer activement aux forums humanitaires, réunions de coordination pertinentes.

VOTRE PROFIL

Compétences/expériences spécifiques requises :

• Expérience à un poste similaire en ONG Internationale requise
• Bonnes compétences managériales indispensables
• Expérience démontrée en gestion de la sécurité en contexte volatile.
• Excellentes capacités de représentation, de négociation et de projection stratégique
• Connaissance du contexte de la RDC et expérience avec SI sont un plus

Qualités :

• Bonnes capacités de planification, organisation et de coordination pour aborder un volume quotidien conséquent avec de nombreuses sollicitations internes et externes
• Forte compréhension des enjeux programmatiques et opérationnels
• Grandes capacités d’analyse de risques, d’anticipation et de prise de décision.
• Résistance au stress

Langues :

• Excellente maîtrise du français écrit et oral

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié : à partir de 2860 euros brut par mois selon expérience (2400 euros salaire de base + 10% congés pays) et Per Diem mensuel de 500 USD.

SI prend également en charge les frais d’hébergement, ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale : L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois. Sur la base d’une mission d’un an, l’expatrié prendra un break d’une semaine à 3 et 9 mois de mission (avec une participation de 500 euros versée par SI) ainsi qu’un break de 15 jours à 6 mois de mission (avec une prise en charge du billet d’avion aller et retour entre la mission et le lieu de résidence)