CONTEXTE
Au sein du Centre Opérationnel de Bruxelles (MSF-OCB), le département Analyse est composé d’une équipe pluridisciplinaire qui contribue à la mission sociale de MSF en :
- Menant des recherches et des réflexions approfondies sur les politiques humanitaires et de santé
- Développant et mettant en œuvre des stratégies de plaidoyer
- Élargissant nos réseaux opérationnels
- Soutenant et challengeant les opérations
- Et en positionnant l’organisation sur les enjeux politiques liés à la santé et à l’humanitaire, sur la base de l’expérience opérationnelle de MSF.
Le département est composé de travailleurs humanitaires expérimentés aux expertises diverses :
- L’équipe Politiques de santé
- L’équipe Migrations forcées
- L’équipe Conflits et Humanitarisme
- L’équipe Accès humanitaire et Networking
En tant que « Regional Humanitarian Access and Networking Advisor » pour l’Afrique Centrale, vous faites partie de l’équipe « Humanitarian Access and Networking Team » Cette équipe est composée de quatre conseillers régionaux et d’un coordinateur. Elle se concentre sur le soutien aux opérations afin de renforcer leur capacité d’analyse contextuelle et de networking. Les conseillers régionaux sont responsables du développement d’une analyse contextuelle approfondie de leur région et soutiennent les opérations dans le développement de leurs réseaux opérationnels et dans les négociations humanitaires lorsque cela est nécessaire.
En Afrique centrale, MSF-OCB est actuellement opérationnel en RDC (République Démocratique du Congo), au Burundi, en RCA (République Centre Africaine) et au Tchad.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Analyse contextuelle
- Réaliser une analyse approfondie et continue de la région, en surveillant les dynamiques politiques, économiques et militaires, en synergie et en coordination avec le département des Opérations (pool d’urgence, cellules et les équipes pays concernées)
- Veiller, en collaboration avec les opérations, à ce qu’une cartographie régulière des acteurs soit effectuée, incluant tous les acteurs politiques, militaires et de la société civile pertinents pour votre zone d’intervention
- Suivre et analyser les évolutions régionales ainsi que les liens entre les pays de la région afin d’aider les opérations à comprendre l’impact des développements politiques sur nos activités
- Fournir des mises à jour régulières sur les évolutions politiques selon les contextes / groupes prioritaires définis par les opérations et le département d’Analyse, notamment en ce qui concerne les positions, menaces et opportunités liées aux acteurs de l’aide humanitaire
Networking
- Renforcer l’analyse contextuelle régionale et le networking en Ouganda, au Rwanda, en Tanzanie et au Cameroun selon les besoins opérationnels
- Soutenir les Coordinateurs Pays et le Coordinateur des Opérations dans le networking et les négociations humanitaires
- Appuyer les opérations dans le développement d’une stratégie de networking au niveau pays, cohérente à l’échelle régionale
- Identifier des moyens de soutenir les opérations dans leur engagement avec les gouvernements, les militaires, les milieux académiques et la société civile (sur la base des défis identifiées) au niveau régional
- Assurer la liaison avec les Représentants Humanitaires pour l’Afrique de l’Est et de l’Ouest en matière de networking pertinent pour la région
- Assurer la liaison avec les autres projets MSF dans la région sur les questions d’accès et de networking
- Établir des liens avec des spécialistes externes en coordination avec les collègues des opérations et du département d’Analyse
Support et accompagnement
- Développer une stratégie pour soutenir et accompagner les collègues seniors des projets et des bureaux-pays, impliqués dans l’analyse contextuelle et le networking (y compris par l’échange de bonnes pratiques, des opportunités de formation, des réunions régulières, etc. au niveau régional)
- Faciliter et soutenir les formations sur les négociations humanitaires dans la région
- Organiser des ateliers réguliers pour les collègues en charge du networking au sein de MSF dans la région afin de fournir des analyses contextuelles actualisées et des stratégies de networking
Support opérationnel
- Participer à des évaluations exploratoires pour identifier de potentielles nouvelles opérations (projets d’urgence ou réguliers)
- Réaliser des affectations de remplacement de courte durée pour soutenir les opérations dans la région (maximum 2 mois)
REQUIREMENTS
Education & Experience
- Diplôme dans une discipline médicale, en sciences politiques, sociologie, relations internationales, droit international humanitaire ou tout autre domaine pertinent
- Minimum 10 ans d’expérience opérationnelle dans différents contextes humanitaires, y compris dans la région de l’Afrique Centrale
- Expérience internationale de niveau senior (rôles de coordination) avec MSF ou une organisation humanitaire internationale similaire
- Expérience de travail dans des environnements instables et dans des opérations d’urgence
- Expérience en négociations humanitaires
- Expérience avérée en analyse contextuelle, négociation et networking
- Excellente connaissance de la région de l’Afrique Centrale
Compétences
- Capacité avérée à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome
- Aptitude à développer et mettre en œuvre une vision stratégique
- Solides compétences en networking
- Excellentes capacités d’analyse
- Capacité à représenter MSF auprès de multiples interlocuteurs
- Très bonnes compétences en communication écrite et orale
- Esprit d’équipe
- Sensibilité interculturelle
Langues
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable
- La maîtrise d’au moins une des principales langues parlées dans la région est un atout
CONDITIONS
- Date de début prévue : mars 2026
- Localisation : Nairobi (Kenya)
- Mobilité : minimum 3 visites par an dans les programmes de la Région
- Type de contrat : contrat à durée déterminée – temps plein
- Durée du contrat : 2 ans (renouvelable)
- Les conditions contractuelles, y compris le salaire, seront établies en fonction de la résidence officielle du candidat sélectionné et conformément aux grilles de fonctions et de salaires standard de MSF Nairobi
- Position familiale possible selon les politiques et conditions de l’entité MSF d’accueil
- Adhésion aux principes MSF et à nos valeurs managériales : Respect, Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Autonomisation
- Adhésion aux engagements pour un comportement responsable
Date limite pour postuler : 14 décembre 2025
How to apply
Comment postuler ?
- Soumettez votre candidature en cliquant sur le bouton « Postulez ici » sur la page d’offres d’emploi
- Vous serez redirigé vers le formulaire de candidature en ligne pour ce poste
- Il vous faudra environ 5 à 10 minutes pour le remplir. Merci de préparer à l’avance votre CV et votre lettre de motivation afin de les télécharger (de préférence au format PDF)
Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.
MSF valorise la diversité et s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons les candidatures de tous·tes les candidat·tes qualifiés, quels que soient leur invalidité, leur identité de genre, leur statut matrimonial ou civil, leur race, leur couleur ou leurs origines ethniques et nationales, leur religion ou leurs convictions ou leur orientation sexuelle.
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