About : Action contre la Faim
Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer – Climat – Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 60 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
Mission :
Sous la supervision de l’Adjoint·e Directeur·rice Pays – Support, votre rôle sera de définir la politique Ressources Humaines de la mission et coordonner sa mise en oeuvre et son déploiement sur toutes les bases afin d’apporter le meilleur soutien aux programmes.
Dans ce cadre, vos missions seront de :
Contribuer à la définition de la stratégie de la mission
Superviser l’administration du personnel et la paie
Garantir le recrutement et la formation de tou·te·s les salarié·e·s et favoriser la gestion des carrières
Garantir la cohérence de l’organisation du travail et définir la politique de rémunération
Mettre en oeuvre les règles collectives et communiquer en interne
Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination RH avec les partenaires de la mission
Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption
Encadrer et accompagner l’équipe Ressources Humaines et l’équipe maison en capitale et être le·la Responsable fonctionnel·lle du·de la Responsable RH sur les bases
Date de début : 03-03-2025
Profile :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3/4 en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe (Master, diplôme d’ingénieur, Bioforce, etc.).
Vous avez au moins 2 ans d’expérience en contexte humanitaire, incluant de la gestion d’équipes.
Vous êtes capable de leadership, d’intégrité et d’honnêteté.
Vous savez gérer efficacement des équipes, suivre la performance et élaborer une vision stratégique.
Vous êtes particulièrement compétent·e en communication et en rédaction.
Vous avez de bonnes capacités de gestion de stress et d’intelligence émotionnelle, et de gestion de la complexité.
Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.
Internationales :
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 mois
Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 euros en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, versés sur le terrain
Allocation contexte mensuelle : 150euros
Allocation enfant : 1500euros par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000euros/an)
Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’à 1 mois après la fin de votre contrat
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215euros d’indemnité forfaitaire par RnR
Nationales :
Salaire mensuel de base: 3552- 3999$
Allocation Logement: 976-1199$
Couverture Médicale: 100% de prise en charge
Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
Congé annuel : 2 jours/mois entier presté
13e mois versé en 2 fois annuellement au prorata du nombre de jours travaillés
Accompagnement et formation
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