Qui sommes-nous ?
Inter Aide est une association spécialisée dans la réalisation de programmes concrets d’aide au développement, conduits auprès de familles particulièrement démunies vivant en zones rurales. En 2024, Inter Aide gère 51 programmes répartis dans sept pays (Ethiopie, Guinée, Haïti, Malawi, Madagascar, Mozambique et Sierra Léone).
Elle intervient à Madagascar auprès de communautés rurales depuis 1994, notamment dans le domaine de l’Accès à l’Eau Potable et l’amélioration de l’Hygiène et l’Assainissement (AEPHA) en milieu rural sur la côte sud-est de Madagascar.
L’objectif est d’apporter une réponse aux besoins fondamentaux des populations de différentes communes rurales du district de Farafangana. L’enjeu est plus précisément d’appuyer ces populations pour la remise à niveau d’infrastructures d’eau potable anciennes et l’amélioration de la couverture en eau potable par de nouvelles réalisations (majoritairement des puits équipés de pompes manuelles) ainsi que l’amélioration des pratiques d’hygiène et d’assainissement.
Le programme vise par ailleurs à permettre le développement et l’extension d’un service de suivigestion-maintenance durable des infrastructures d’eau potable des communes rurales. Ce service est assuré par l’ONG locale TEHYNA, partenaire du projet.
La mission :
Vous avez pour mission d’organiser, développer et évaluer les activités mises en œuvre dans le cadre du projet en vous appuyant sur une équipe locale. Vous serez basé(e) à Farafangana et effectuerez des déplacements très fréquents « en brousse » dans les différentes communes partenaires du district. Vous rendrez compte directement aux Chefs de secteurs basés en France et coordonnerez vos interventions en lien étroit avec les équipes de l’ONG Tehyna (partenaire d’Inter Aide) sur place ainsi qu’avec le coordinateur d’Inter Aide basé en capitale.
Plus particulièrement, vous serez en charge :
– De la coordination, l’organisation, et du suivi du programme EHA sur le terrain avec les partenaires (TEHYNA)
– De l’accompagnement, la formation et l’encadrement de l’équipe locale
– Du développement et de la mise en œuvre d’activités de sensibilisation et de formation des communautés sur les enjeux EHA
– De l’encadrement et de la validation des études techniques pour la réalisation des ouvrages AEP
– De l’organisation et du suivi des travaux de construction délégués à une entreprise prestataire
– De la gestion de la collaboration avec cette entreprise prestataire
– Du renforcement des compétences et de l’implication des autorités locales avec lesquelles nous collaborons dans le domaine EHA
– Du suivi et de l’amélioration de la gouvernance des services de l’eau (accompagnement formatif des communes maitres d’ouvrage et mise en place d’une représentation des usagers au niveau communautaire)
– Du suivi-évaluation de l’évolution du programme, de l’alimentation des bases de données et de la participation à la réflexion autour de la stratégie du programme
– D’assurer le reporting opérationnel, financier et administratif du programme
– De la gestion de la logistique du terrain
– Du suivi et de l’entretien des véhicules locaux
Profil recherché :
– Vous avez une formation supérieure dans un domaine pertinent (gestion de projet de développement, hydraulique et/ou ingénierie) ;
– Vous avez 2 ans d’expérience professionnelle minimum dans ces domaines, de préférence en PED ;
– Vous avez des capacités relationnelles, d’écoute et de négociation et avez le goût pour l’accompagnement et le renforcement des capacités des équipes ;
– Vous avez une expérience préalable en gestion d’équipe, de budget et une capacité à déléguer ;
– Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux(se) ;
– Vous avez un intérêt pour la technique et le sens pratique ;
– Vous appréciez le travail de terrain et avez des capacités à vivre en zone rurale.
Les conditions :
– Statut VSI sur 24 mois, renouvelable
– Indemnité de 1 400 € par mois + allocation terrain
– Couverture sociale complète + assurance rapatriement
– Billet d’avion A/R en début et fin de mission, du domicile au lieu de mission
– Billet d’avion A/R annuel, du lieu de mission au siège
– Possibilité de départ en couple
Poste à pourvoir début mars 2025 Si notre structure et les responsabilités de cette mission vous intéressent, pensez à envoyer votre CV et LM au [email protected] en indiquant impérativement dans l’objet du mail la référence RP/EHA/FARAF2025
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- Job City Farafangana
