Responsable de subventions-Sénégal 27 views0 applications


About the Programme

Le gouvernement britannique (le Bureau des affaires étrangères et du Commonwealth, FCDO d’après son sigle en anglais) a l’ambition de créer un monde sans mutilations génitales féminines/excision (MGF/E) d’ici 2030, conformément aux ODD. Un programme intitulé « Soutenir le mouvement mené par l’Afrique (ALM, d’après son sigle en anglais) pour mettre fin aux MGF/E » a été créé pour contribuer aux efforts internationaux visant à concrétiser cette vision. La période de cocréation du programme a débuté en 2020, et sa mise en place a commencé en septembre 2021.

Le programme soutient et renforce la capacité du Mouvement mené par l’Afrique à mettre fin aux MGF/E à plusieurs niveaux et échelles, en travaillant en partenariat avec le reste du mouvement contre les MGF/E, en complément des agences de l’ONU (telles que le programme conjoint FNUAP-UNICEF sur les MGF/E), l’initiative Saleema, d’autres alliances (telles que Girls not Brides, etc.) et des organisations de la société civile (OSC) citoyennes, des mouvements de femmes et de filles, etc.

Position

  • Aider le chargé de subventions dans la mise en place du programme de petites subventions : demande, examen, processus de sélection, de suivi et de contrôle. Cela peut inclure la communication avec les parties prenantes concernées et la communication sur les candidatures potentielles.
  • Superviser les progrès de la mise en œuvre par le ou la bénéficiaire de la subvention par rapport au budget, en coordonnant simultanément avec le chargé de subventions et l’équipe des subventions, afin de comprendre les progrès de la mise en place, y compris les progrès par rapport aux plans de travail et aux objectifs de performance.
  • Aider à la mise en œuvre de plans de renforcement des capacités pour les organisations citoyennes bénéficiaires de subventions.
  • Aider à l’évaluation et au renforcement des capacités des organisations bénéficiaires.
  • Participer de manière continuelle à l’apprentissage croisé des bénéficiaires en enregistrant et partageant les bonnes pratiques et en encourageant la mise en commun des connaissances.
  • Aider l’équipe suivi et évaluation à contrôler et à suivre de manière détaillée les subventions accordées en les comparant aux objectifs du plan suivi et évaluation.
  • Effectuer des visites de contrôle de routine sur place auprès des bénéficiaires.

Requirements

  • Les candidats doivent posséder au minimum un diplôme de licence dans un domaine en lien avec le poste (santé publique, commerce, finances ou sciences sociales).
  • Une expérience significative dans la gestion de programmes et de subventions, avec une expérience avérée dans le versement de subventions de manière directe à des organisations citoyennes dans des contextes isolés et divers, dans le cadre d’un programme impliquant plusieurs pays (minimum 4 ans).
  • Expérience avérée dans la conception de mécanismes d’octroi de subventions robustes dès leur élaboration.
  • Expérience significative dans la gestion financière, ainsi que dans la budgétisation, la planification du travail, la prévention et la gestion des fraudes.
  • Maîtrise de l’anglais (parlé, écrit, lu).
  • Maîtrise du français (parlé, écrit, lu).
  • L’expérience de relations de travail étroites avec des partenaires et des consortiums est un atout

Benefits

Options offre un ensemble complet d’avantages sociaux adapté au contexte du pays.

Application Process

  • Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien.

Other Information

  • En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, Options Consultancy Services s’engage à traiter de manière égale tout le personnel actuel et potentiel et ne tolère aucune discrimination basée sur l’âge, le handicap, le sexe, l’orientation sexuelle, la grossesse et la maternité, la race ou l’origine ethnique, la religion ou les convictions, l’identité de genre, le mariage ou le partenariat civil. Nous aspirons à avoir un lieu de travail divers et inclusif et encourageons vivement les personnes qualifiées issues d’un large éventail de milieux à postuler et à rejoindre Options Consultancy Services.
  • Notre organisation s’engage à sauvegarder et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tout le personnel et des titulaires de postes qu’ils et elles partagent cet engagement.
  • Nous recherchons des personnes pro-choix, énergiques et enthousiastes à l’égard de la vision d’Options.
  • Les personnes candidates doivent avoir le droit de travailler au Sénégal.

  • Pour postuler, veuillez remplir ce formulaire.
  • La date de clôture des candidatures est le 19 Janvier 2025.
  • Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien.
  • Veuillez prendre en compte que ce poste sera soumis à une vérification complète des antécédents avant l’embauche, y compris une vérification du casier judiciaire, une vérification de l’identité, des références d’emploi et une vérification du droit au travail (le cas échéant).

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Options Consultancy Services was established in 1992 as a wholly owned subsidiary of the international social business, Marie Stopes International. Our initial work centred around providing technical expertise, programme design monitoring and evaluation support to DFID as the Resource Centre in Population and Reproductive Health. Improving access to reproductive and maternal health services remains a core area of our work.

The Millennium Development Goals placed a strong emphasis on maternal and child health, and improving the health of women and girls has remained central to Options’ mission. Our work has grown to encompass expertise across the health sector in order to build effective and equitable health systems.Since 1992, Options has worked in more than 50 countries, and has been responsible for launching a number of high profile programmes, most recently the Girl Generation and MamaYe! programmes. We lead and manage  numerous health sector programmes on behalf of international donors, in particular UK Aid (DFID), KfW, the World Bank and foundations.StructureOur programmes operate through programme offices including in India, Tanzania, Sierra Leone, Nepal, Malawi, Bangladesh, Nigeria, Mozambique and Kenya. Our head office is in St Katharine Docks in central London.Options UK was launched in 2006, conducting high quality public health research, insight and analysis for health and social care organisations across the UK.In 2015 we set up a non-profit subsidiary, Options for International Health, to pursue new avenues for our work to transform the health of women and children.GovernanceOptions is a private limited company, wholly owned by Marie Stopes International (MSI). Our surpluses are given as Gift Aid to MSI and make a significant contribution to MSI’s mission of children by choice, not chance.Options' Board of Directors sets the objectives and strategic direction of the company. Simon Cooke, CEO of MSI is chair of the Board. Other Board members are Phillip D Harvey, Timothy W Rutter and Jo Elms.
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About the Programme

Le gouvernement britannique (le Bureau des affaires étrangères et du Commonwealth, FCDO d’après son sigle en anglais) a l’ambition de créer un monde sans mutilations génitales féminines/excision (MGF/E) d'ici 2030, conformément aux ODD. Un programme intitulé « Soutenir le mouvement mené par l'Afrique (ALM, d’après son sigle en anglais) pour mettre fin aux MGF/E » a été créé pour contribuer aux efforts internationaux visant à concrétiser cette vision. La période de cocréation du programme a débuté en 2020, et sa mise en place a commencé en septembre 2021.

Le programme soutient et renforce la capacité du Mouvement mené par l'Afrique à mettre fin aux MGF/E à plusieurs niveaux et échelles, en travaillant en partenariat avec le reste du mouvement contre les MGF/E, en complément des agences de l'ONU (telles que le programme conjoint FNUAP-UNICEF sur les MGF/E), l'initiative Saleema, d'autres alliances (telles que Girls not Brides, etc.) et des organisations de la société civile (OSC) citoyennes, des mouvements de femmes et de filles, etc.

Position

  • Aider le chargé de subventions dans la mise en place du programme de petites subventions : demande, examen, processus de sélection, de suivi et de contrôle. Cela peut inclure la communication avec les parties prenantes concernées et la communication sur les candidatures potentielles.
  • Superviser les progrès de la mise en œuvre par le ou la bénéficiaire de la subvention par rapport au budget, en coordonnant simultanément avec le chargé de subventions et l'équipe des subventions, afin de comprendre les progrès de la mise en place, y compris les progrès par rapport aux plans de travail et aux objectifs de performance.
  • Aider à la mise en œuvre de plans de renforcement des capacités pour les organisations citoyennes bénéficiaires de subventions.
  • Aider à l'évaluation et au renforcement des capacités des organisations bénéficiaires.
  • Participer de manière continuelle à l'apprentissage croisé des bénéficiaires en enregistrant et partageant les bonnes pratiques et en encourageant la mise en commun des connaissances.
  • Aider l'équipe suivi et évaluation à contrôler et à suivre de manière détaillée les subventions accordées en les comparant aux objectifs du plan suivi et évaluation.
  • Effectuer des visites de contrôle de routine sur place auprès des bénéficiaires.

Requirements

  • Les candidats doivent posséder au minimum un diplôme de licence dans un domaine en lien avec le poste (santé publique, commerce, finances ou sciences sociales).
  • Une expérience significative dans la gestion de programmes et de subventions, avec une expérience avérée dans le versement de subventions de manière directe à des organisations citoyennes dans des contextes isolés et divers, dans le cadre d'un programme impliquant plusieurs pays (minimum 4 ans).
  • Expérience avérée dans la conception de mécanismes d'octroi de subventions robustes dès leur élaboration.
  • Expérience significative dans la gestion financière, ainsi que dans la budgétisation, la planification du travail, la prévention et la gestion des fraudes.
  • Maîtrise de l'anglais (parlé, écrit, lu).
  • Maîtrise du français (parlé, écrit, lu).
  • L'expérience de relations de travail étroites avec des partenaires et des consortiums est un atout

Benefits

Options offre un ensemble complet d'avantages sociaux adapté au contexte du pays.

Application Process

  • Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien.

Other Information

  • En tant qu'employeur soucieux de l'égalité des chances, Options Consultancy Services s'engage à traiter de manière égale tout le personnel actuel et potentiel et ne tolère aucune discrimination basée sur l'âge, le handicap, le sexe, l'orientation sexuelle, la grossesse et la maternité, la race ou l'origine ethnique, la religion ou les convictions, l'identité de genre, le mariage ou le partenariat civil. Nous aspirons à avoir un lieu de travail divers et inclusif et encourageons vivement les personnes qualifiées issues d'un large éventail de milieux à postuler et à rejoindre Options Consultancy Services.
  • Notre organisation s'engage à sauvegarder et à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes vulnérables et attend de tout le personnel et des titulaires de postes qu'ils et elles partagent cet engagement.
  • Nous recherchons des personnes pro-choix, énergiques et enthousiastes à l'égard de la vision d’Options.
  • Les personnes candidates doivent avoir le droit de travailler au Sénégal.

  • Pour postuler, veuillez remplir ce formulaire.
  • La date de clôture des candidatures est le 19 Janvier 2025.
  • Seules les personnes présélectionnées seront contactées pour un entretien.
  • Veuillez prendre en compte que ce poste sera soumis à une vérification complète des antécédents avant l'embauche, y compris une vérification du casier judiciaire, une vérification de l'identité, des références d'emploi et une vérification du droit au travail (le cas échéant).
2025-01-20

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