Emplacement : Bangui, RCA / Obo, RCA / Dungu, RDC
Résumé du poste : Invisible Children est une ONG internationale fondée en 2004 pour mettre fin de façon permanente à la violence de l’Armée de résistance du Seigneur (LRA) et soutenir le rétablissement durable des communautés d’Afrique centrale touchées par la violence des groupes armés. L’approche globale de l’organisation face aux menaces qui pèsent sur la protection des communautés en Afrique centrale a intégré tous les niveaux d’intervention, depuis les partenariats directs avec les communautés locales jusqu’ à l’engagement avec les décideurs politiques nationaux et internationaux. Jusqu’ à présent, l’organisation a maintenu une présence programmatique plus longue dans l’est de la RCA et le nord-est de la RDC que toute autre ONG internationale actuellement active. L’engagement de longue date d’Invisible Children en faveur des communautés marginalisées a permis à l’organisation d’affiner et d’adapter continuellement ses programmes pour faire face à divers groupes armés et autres forces déstabilisatrices menaçant la région de l’Afrique centrale. Le travail actuel d’Invisible Children se concentre sur la recherche de solutions novatrices et durables à l’insécurité régionale qui atténuent les menaces directes de violence et s’attaquent à leurs causes profondes. Ces dernières années, il s’agit notamment d’initiatives communautaires et d’analyses des conflits axées sur l’intersection de la sécurité humaine et du trafic illicite d’espèces sauvages dans la région de l’Afrique centrale.
Invisible Children est actuellement à la recherche d’un (e) Responsable du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage qui dirigera les efforts de l’organisation pour améliorer les processus, outils et capacités de SEA auprès d’Invisible Children et de ses partenaires. C’est un professionnel expérimenté de SEA qui a dirigé l’élaboration d’outils de SEA pour une grande variété de projets, qui a donné de la formation au personnel du programme sur les outils appropriés de SEA et les pratiques exemplaires, qui a dirigé l’intégration de la collecte des données de SEA à la mise en œuvre du programme et qui a analysé les données recueillies pour éclairer l’adaptation du programme. L’emplacement du poste sera déterminé au moment de l’embauche, mais il sera basé à Bangui, en RCA, à Obo, en RCA ou à Dungu, en RDC.
Fonctions et responsabilités essentielles :
- assurer la gestion et la supervision des activités de SEA (MEL) à travers les projets et programmes d’Invisible Children en RCA, en RDC et au Sud-Soudan
- Concevoir des outils de SEA (MEL), y compris des outils de collecte, d’analyse et de stockage des données, en collaboration avec les responsables du programme et des opérations d’IC, et veiller à ce que ces outils répondent aux exigences spécifiques des donateurs
- Fournir des conseils techniques de SEA (MEL)pour la conception et la mise en œuvre des projets à l’appui des gestionnaires et des partenaires du programme d’IC
- concevoir et mettre en œuvre des formations et du matériel de renforcement des capacités de SEA (MEL) pour le personnel et les partenaires d’IC
- Gérer l’intégration de la technologie pour permettre la collecte de données de SEA (MEL) dans des environnements difficiles sur le terrain
- Assurer la formation, l’orientation et l’intégration des outils MEL au sein des équipes du programme et des projets
- Descendre fréquemment sur le terrain pour recueillir des données et des constatations pour appuyer l’intégration de SEA (MEL) dans la mise en œuvre du programme, fournir des conseils et de la formation au personnel sur le terrain sur l’utilisation des outils de SEA (MEL) et assurer l’assurance qualité sur la collecte des données de SEA (MEL)
- Participer à l’élaboration de propositions de collecte de fonds organisationnels avec le soutien technique de SEA (MEL)
- Aider les partenaires de SEA (MEL) d’IC à mener des recherches sur le terrain afin de recueillir les connaissances de base et les données de base du projet
- Contribuer à l’analyse des données et des conclusions de SEA (MEL) aux rapports soumis aux donateurs
- Soutenir l’apprentissage organisationnel en analysant les données recueillies par le SEA (MEL) et en partageant les résultats pertinents avec le personnel et les responsables du programme d’IC
Qualifications minimales :
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente en gestion et en technique de SEA (MEL)
- Au minimum une licence dans un domaine connexe
- Un parcours réussi dans la conception et l’implémentation de SEA (MEL)
- Capacité éprouvée en matière d’inspiration et de gestion d’une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs organisationnels
- Aptitude éprouvée à s’épanouir et à penser de façon créative dans un environnement de travail complexe et dynamique
- Maîtrise du français
- Connaissance professionnelle de l’anglais
Qualifications préférentielles :
- Expérience en matière de programmes sensibles au genre et/ou d’interventions de protection sociale pour les femmes et les enfants
- Expérience technique dans deux ou plusieurs des domaines suivants: protection communautaire, systèmes d’alerte précoce, atténuation des conflits, développement communautaire, guérison des traumatismes et participation communautaire aux programmes de conservation
- Expérience en matière de programmes sensibles au genre et/ou d’interventions de protection sociale pour les femmes et les enfants
- Expérience technique dans deux ou plusieurs des domaines suivants: protection communautaire, systèmes d’alerte précoce, atténuation des conflits, développement communautaire, guérison des traumatismes et participation communautaire aux programmes de conservation.
- connaissance de la ou des langues régionales parlées dans le nord-est de la RDC et à l’est de la RCA, y compris le lingala, le sango, l’arabe et le pazande
Les candidats doivent être de nationalité Congolaise ou résidents en RDC avec le droit d’y travailler. Invisible Children pourra également prendre en compte un ou une candidat(e) particulièrement. compétent(e) de nationalité centraficaine ou résident en République Centrafricaine avec le droit d’y travailler.
How to apply:
Les candidats intéressés et qualifiés doivent soumettre leur candidature par courrier électronique a : [email protected] et [email protected] avec “Responsable de SEA” sur la ligne de l’objet.
Voici les éléments du dossier a soumettre :
- Lettre de motivation adressée au Chef de Partie Adjoint CRCA
- CV
- Copies des diplômes
- Copies des attestations de services rendus
NB :
- Ne soumettez pas les originaux de vos attestations avec la demande.
« En conformité avec la politique humanitaire sur la parité des sexes, les CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES »
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- Job City Dungu
