Responsable du programme pays 62 views0 applications


Emplacementprincipal

Ségou /Mali

Durée:

12 mois avec possibilité de prolongation en fonction des performances et de la disponibilité des fonds.

Ligne de rapport

Le directeur de programme national (CPM) rend compte directement au Directeur régional.

Responsabilités principales

  • Mettre en œuvre la stratégie et le programme de RET avec les partenaires locaux de mise en œuvre de manière opportune, efficace et efficiente ;
  • Contrôler l’avancement et la qualité des programmes, et veiller au respect des normes organisationnelles et internationalement reconnues en matière de mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement.
  • Assurer le suivi et l’évaluation du programme, y compris l’identification des défis, des besoins et des lacunes ; superviser le responsable du suivi et de l’évaluation et assurer l’assurance qualité de toutes les données programmatiques qui sont communiquées au siège de RET et au donateur ;
  • Assurer la cohérence et la coordination efficace du programme ; coordonner, harmoniser et relier le travail du partenaire de mise en œuvre avec les autres acteurs du développement dans la région.
  • Produire des rapports narratifs et financiers de haute qualité à l’intention des donateurs, en coordination avec les organisations partenaires locales, l’administration locale et l’équipe du programme.
  • Représenter RET auprès des bailleurs de fonds et des acteurs du développement (ONU, ONG, gouvernement) au Mali ; assurer la liaison avec ces acteurs et aligner la stratégie de RET au Mali sur les stratégies nationales et internationales d’aide humanitaire et de développement ;
  • Rédiger des propositions de projets (narratives et financières) afin d’obtenir des financements supplémentaires pour les programmes, en fonction des besoins et des priorités identifiés sur le terrain ;
  • Être responsable du recrutement, de la gestion des performances et du développement du personnel. Il s’agira notamment de veiller à ce que tous les membres du personnel aient des objectifs de performance et soient gérés en fonction de leurs performances ;
  • Coordonner les activités du personnel administratif et financier avec les activités du personnel du programme / du personnel de terrain, afin de garantir l’harmonisation de la mise en œuvre du programme et des procédures administratives ;
  • Veiller au strict respect de l’utilisation efficace et transparente des ressources financières, conformément aux politiques et procédures internes de RET et des bailleurs de fonds :
  • Contrôler les dépenses et les décaissements budgétaires, et examiner les données financières avant de les soumettre au siège à Berlin, ainsi que fournir des prévisions de dépenses trimestrielles ;
  • Recueillir et diffuser des informations sur la sécurité et mettre en œuvre des réponses appropriées aux crises, en collaboration avec les systèmes de sécurité établis ;
  • Effectuer d’autres tâches confiées par le DA.

Responsabilités secondaires

  • Préparer un SitRep mensuel et assurer un flux d’informations efficace entre les opérations au Mali et les bureaux du siège de RET à Berlin ;
  • Améliorer la visibilité de l’organisation ;
  • Organiser les visites sur le terrain des cadres supérieurs de la RET, les visites des donateurs et d’autres visiteurs occasionnels.

Qualifications clés

  • Un diplôme de master ou équivalent en agriculture ou développement rural, gestion de l’agrobusiness, développement international ou similaire est requis.
  • 5+ ans d’expérience dans la conception, la planification, la mise en œuvre, la supervision et l’établissement de rapports sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance agricoles dans une ONG et/ou dans le secteur du développement ;
  • Expérience avérée dans l’enseignement des techniques d’agriculture/récolte, de transformation des aliments et d’après-récolte sur le site .
  • Expérience de la formation technique professionnelle;
  • Expérience de la programmation de la cohésion sociale intégrée ;
  • Compréhension contextuelle avérée des meilleures pratiques et des principes relatifs aux moyens de subsistance et à la sécurité alimentaire.
  • Expérience avérée de la direction d’équipes, en particulier d’équipes multiculturelles ;
  • Bonne compréhension de la flexibilité pour opérer dans des États fragiles et/ou dans un contexte de crise ;
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
  • Maîtrise professionnelle du français parlé et écrit . L’anglais et l’allemand sont un atout

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Ségou /Mali

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12 mois avec possibilité de prolongation en fonction des performances et de la disponibilité des fonds.

Ligne de rapport

Le directeur de programme national (CPM) rend compte directement au Directeur régional.

Responsabilités principales

  • Mettre en œuvre la stratégie et le programme de RET avec les partenaires locaux de mise en œuvre de manière opportune, efficace et efficiente ;
  • Contrôler l'avancement et la qualité des programmes, et veiller au respect des normes organisationnelles et internationalement reconnues en matière de mise en œuvre de programmes humanitaires et de développement.
  • Assurer le suivi et l'évaluation du programme, y compris l'identification des défis, des besoins et des lacunes ; superviser le responsable du suivi et de l'évaluation et assurer l'assurance qualité de toutes les données programmatiques qui sont communiquées au siège de RET et au donateur ;
  • Assurer la cohérence et la coordination efficace du programme ; coordonner, harmoniser et relier le travail du partenaire de mise en œuvre avec les autres acteurs du développement dans la région.
  • Produire des rapports narratifs et financiers de haute qualité à l'intention des donateurs, en coordination avec les organisations partenaires locales, l'administration locale et l'équipe du programme.
  • Représenter RET auprès des bailleurs de fonds et des acteurs du développement (ONU, ONG, gouvernement) au Mali ; assurer la liaison avec ces acteurs et aligner la stratégie de RET au Mali sur les stratégies nationales et internationales d'aide humanitaire et de développement ;
  • Rédiger des propositions de projets (narratives et financières) afin d'obtenir des financements supplémentaires pour les programmes, en fonction des besoins et des priorités identifiés sur le terrain ;
  • Être responsable du recrutement, de la gestion des performances et du développement du personnel. Il s'agira notamment de veiller à ce que tous les membres du personnel aient des objectifs de performance et soient gérés en fonction de leurs performances ;
  • Coordonner les activités du personnel administratif et financier avec les activités du personnel du programme / du personnel de terrain, afin de garantir l'harmonisation de la mise en œuvre du programme et des procédures administratives ;
  • Veiller au strict respect de l'utilisation efficace et transparente des ressources financières, conformément aux politiques et procédures internes de RET et des bailleurs de fonds :
  • Contrôler les dépenses et les décaissements budgétaires, et examiner les données financières avant de les soumettre au siège à Berlin, ainsi que fournir des prévisions de dépenses trimestrielles ;
  • Recueillir et diffuser des informations sur la sécurité et mettre en œuvre des réponses appropriées aux crises, en collaboration avec les systèmes de sécurité établis ;
  • Effectuer d'autres tâches confiées par le DA.

Responsabilités secondaires

  • Préparer un SitRep mensuel et assurer un flux d'informations efficace entre les opérations au Mali et les bureaux du siège de RET à Berlin ;
  • Améliorer la visibilité de l'organisation ;
  • Organiser les visites sur le terrain des cadres supérieurs de la RET, les visites des donateurs et d'autres visiteurs occasionnels.

Qualifications clés

  • Un diplôme de master ou équivalent en agriculture ou développement rural, gestion de l'agrobusiness, développement international ou similaire est requis.
  • 5+ ans d'expérience dans la conception, la planification, la mise en œuvre, la supervision et l'établissement de rapports sur la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance agricoles dans une ONG et/ou dans le secteur du développement ;
  • Expérience avérée dans l'enseignement des techniques d'agriculture/récolte, de transformation des aliments et d'après-récolte sur le site .
  • Expérience de la formation technique professionnelle;
  • Expérience de la programmation de la cohésion sociale intégrée ;
  • Compréhension contextuelle avérée des meilleures pratiques et des principes relatifs aux moyens de subsistance et à la sécurité alimentaire.
  • Expérience avérée de la direction d'équipes, en particulier d'équipes multiculturelles ;
  • Bonne compréhension de la flexibilité pour opérer dans des États fragiles et/ou dans un contexte de crise ;
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale ;
  • Maîtrise professionnelle du français parlé et écrit . L'anglais et l'allemand sont un atout
2022-12-19

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