Safety Advisor- South 78 views1 applications


Historique de l’ONG

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles. L’Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire. Aujourd’hui, l’Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 900 ONG dans douze des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.
Depuis Avril 2019, INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

La mission INSO au Mali

INSO Mali a démarré en 2013 et a lancé ses services complets en 2014. INSO Mali fournit des services pour améliorer l’acheminement de l’aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 150 ONG maliennes et internationales qui fournissent une aide humanitaire et d’urgence.

INSO Mali couvre à présent l’ensemble du territoire malien. Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Safety Advisor-Sud basé à Bamako et mener notre équipe en charge des régions du Sud (District de Bamako, Régions de Kayes, Koulikoro, Sikasso).

Résumé du poste

Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel et la surveillance de la conformité des services.

Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG, et de l’accès humanitaire. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée avec la constitution et gestion d’équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d’analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau et, surtout, de partager l’engagement d’INSO envers les principes humanitaires.

Principales responsabilités

Assurer la fourniture des produits et services INSO Mali pour les régions du Sud (services programmés et services à la demande) en fournissant a nos partenaires ONG une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques internes ;
Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG ;
Gérer une équipe opérationnelle et support (log, admin, RH), y compris la supervision du personnel national ;
Mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux des régions sous sa responsabilité ;
Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire ;
Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise ;
Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité d’INSO.

Conditions préalables

Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit) ;
Formation de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent ;
Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et de l’accès humanitaire (par exemple : chef de mission, chef de projet, coordinateur terrain, responsable de base, coordinateur urgence, référent sécu, analyste etc.) ;
Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire ;
Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction ;
Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG ;
Bonne compréhension du mandat et des services INSO.

Caractéristiques souhaitées

Une année d’expérience terrain dans la région – Mali, Burkina Faso, Niger – et une bonne compréhension du contexte local au sud du Mali ;
Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité humanitaire et de l’accès humanitaire ;
Expérience dans la liaison des humanitaires avec les forces armées et les groupes armés (CMCoord) ;
Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel ;
Connaissance du Droit International Humanitaire (DIH).

Compétences personnelles clés

Une bonne capacité d’écoute
Un bon communicateur
Un excellent analyste
Une mentalité d’équipe
Excellentes aptitudes relationnelles
Un manager inclusif

Conditions : Contrat de 12 mois avec date de démarrage prévue idealement pour le 1er Septembre 2020, 4550 € de salaire par mois, 4 jours de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de 1000 €, couverture médicale globale (excluding USA) et assurance décès/invalidité.

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :

* Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;
* INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse ;
* Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;
* Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;
* Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;
* Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

How to apply

Les candidats intéressés doivent envoyer les pièces suivantes à l’adresse [email protected] la référence « SA Bamako » en objet du mail :

Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum) ;
CV à jour (5 pages maximum) ;
Une rédaction pertinente et substantielle en français qui démontre vos capacités d’analyse et rédactionnelles (10 pages maximum).

Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre écrit, …) et merci de conserver un poids maximum de 2MB pour votre candidature.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures seront suivies et évaluées au fur et a mesure, donc n’hésitez pas a envoyer votre candidature au plutôt. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées.

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The International NGO Safety Organisation (INSO) is a British charity that supports the safety of aid workers by establishing safety coordination platforms in insecure contexts.INSO provides registered NGOs with a range of free services including real-time incident tracking, analytical reports, safety related data and mapping, crisis management support, staff orientations and training.INSO services help NGOs with their day-to-day risk management responsibilities and improve their overall situational awareness to support evidence-based humanitarian access decisions.ContextContemporary armed conflict poses unprecedented challenges to humanitarian organisations in delivering aid to vulnerable populations.Whereas in the context of international armed conflicts aid workers are attributed formally recognised protection under international humanitarian law; today the changing nature of conflicts and the proliferation of non-state armed groups often mean that this assurance is no longer guaranteed.Across the globe, aid workers are subject to violent attacks with 2 - 4 deaths per week worldwide.While many NGOs take individual measures to mitigate the risks, coordinated action between agencies - seen by many as the more important requirement -  has lagged behind with no common system at field level prior to 2011.INSO was designed to fill this gap and today provides the humanitarian sector with a globally standardised mechanism for establishing and operating such platforms wherever they are needed.Humanitarian AccessHumanitarian access is the ability of NGOs to reach populations in need as well as the ability of those populations to reach the aid and protection they need. It is a complex and ever changing dynamic involving a host of considerations and challenges.INSO works to support the first side of this equation - NGOs accessing populations in need - by improving situational awareness and enabling humanitarians to make more evidence-based access decisions.Of course, situational awareness alone does not create humanitarian access - and can do the opposite - but where NGOs are seeking to expand access high quality, relevant and up to date safety information has been shown to play a vital role in the process.AccountabilityAny co-operation mechanism is only as good as the participation it enjoys from its members, which is why all INSO platforms are started and monitored by the humanitarian communities they serve through a voluntary Advisory Board.Each Advisory Board represents the NGO community towards INSO in that country and holds concrete powers to set the services and monitor INSO's performance in delivering them.This simple yet highly effective mechanism guarantees transparency, participation and accountability even as the context changes.Internally, INSO ensures the confidential management of information and registration processes and provides a comprehensive internal policy environment that guarantees accountability and protects against risk.ImpactSince 2011, INSO has revolutionized the humanitarian safety coordination sector by introducing a robust and high quality field safety platform model that has been deployed in some of the world’s most high-risk settings.The strong focus on humanitarian principles and exclusive NGO-only membership criteria have caused INSO to become generally accepted as a standard component of modern humanitarian response offering independent frontline reporting and coordination services that save lives, strengthen operational practice and enable humanitarian access.

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0 USD Bamako CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week International NGO Safety Organisation – INSO

Historique de l’ONG

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes insécurisés. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation. Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d'accès humanitaire sur des données factuelles. L'Organisation s’est développée et d’une start-up novatrice est devenue une organisation mondialement reconnue et un élément clé du système de coordination de la sécurité humanitaire. Aujourd'hui, l'Organisation fournit un soutien quotidien à plus de 900 ONG dans douze des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme. Depuis Avril 2019, INSO est enregistrée aux Pays-Bas avec son siège global à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.

La mission INSO au Mali

INSO Mali a démarré en 2013 et a lancé ses services complets en 2014. INSO Mali fournit des services pour améliorer l'acheminement de l'aide humanitaire et préserver la sécurité du personnel employé par environ 150 ONG maliennes et internationales qui fournissent une aide humanitaire et d'urgence.

INSO Mali couvre à présent l’ensemble du territoire malien. Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre notre équipe en tant que Safety Advisor-Sud basé à Bamako et mener notre équipe en charge des régions du Sud (District de Bamako, Régions de Kayes, Koulikoro, Sikasso).

Résumé du poste

Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel et la surveillance de la conformité des services.

Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG, et de l’accès humanitaire. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée avec la constitution et gestion d'équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d'analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau et, surtout, de partager l'engagement d’INSO envers les principes humanitaires.

Principales responsabilités

Assurer la fourniture des produits et services INSO Mali pour les régions du Sud (services programmés et services à la demande) en fournissant a nos partenaires ONG une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques internes ; Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG ; Gérer une équipe opérationnelle et support (log, admin, RH), y compris la supervision du personnel national ; Mettre en place un réseau d'information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d'autres acteurs nationaux et internationaux des régions sous sa responsabilité ; Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l'aide humanitaire ; Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise ; Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d'indépendance, d'impartialité et de neutralité d’INSO.

Conditions préalables

Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit) ; Formation de niveau master ou équivalent dans un domaine pertinent ; Expérience d’au moins 2 ans sur un poste en ONG avec responsabilités de gestion des risques et de l’accès humanitaire (par exemple : chef de mission, chef de projet, coordinateur terrain, responsable de base, coordinateur urgence, référent sécu, analyste etc.) ; Expérience d’au moins 1 an dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire ; Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction ; Forte compréhension des principes et pratiques en matière d'action humanitaire, de la gestion des risques, de la sécurité et de l’accès des ONG ; Bonne compréhension du mandat et des services INSO.

Caractéristiques souhaitées

Une année d’expérience terrain dans la région – Mali, Burkina Faso, Niger - et une bonne compréhension du contexte local au sud du Mali ; Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité humanitaire et de l’accès humanitaire ; Expérience dans la liaison des humanitaires avec les forces armées et les groupes armés (CMCoord) ; Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel ; Connaissance du Droit International Humanitaire (DIH).

Compétences personnelles clés

Une bonne capacité d’écoute Un bon communicateur Un excellent analyste Une mentalité d’équipe Excellentes aptitudes relationnelles Un manager inclusif

Conditions : Contrat de 12 mois avec date de démarrage prévue idealement pour le 1er Septembre 2020, 4550 € de salaire par mois, 4 jours de congé annuel par mois et 7 jours de R&R tous les 3 mois avec une indemnité de 1000 €, couverture médicale globale (excluding USA) et assurance décès/invalidité.

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :

* Toute offre d'emploi sera conditionnée à la réception d'au moins deux références professionnelles satisfaisantes ; * INSO interrogera les candidats sur tout intervalle important entre les différents postes ou des changements fréquents d'employeur et d’adresse ; * Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ; * Le candidat retenu devra fournir une preuve d'identité valide (passeport, carte d'identité) ; * Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ; * Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

How to apply

Les candidats intéressés doivent envoyer les pièces suivantes à l’adresse [email protected] la référence « SA Bamako » en objet du mail :

Une lettre de motivation précisant de quelle manière vous remplissez les conditions préalables et les caractéristiques souhaitées, votre motivation à postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (2 pages maximum) ; CV à jour (5 pages maximum) ; Une rédaction pertinente et substantielle en français qui démontre vos capacités d’analyse et rédactionnelles (10 pages maximum).

Merci de ne pas envoyer d’informations additionnelles (comme des copies de certificats, de diplômes ou autre écrit, …) et merci de conserver un poids maximum de 2MB pour votre candidature.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les candidatures seront suivies et évaluées au fur et a mesure, donc n’hésitez pas a envoyer votre candidature au plutôt. Toutes les candidatures incomplètes seront automatiquement écartées.

2020-08-11

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

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