Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Votre objectif principal:
En tant que membre de l’équipe de direction pays, vous êtes le point focal auprès de la coordination de la mission sur les aspects de sécurité et de sûreté. Vous serez en charge de la préparation, prévention et gestion de la sécurité sur la mission et accompagnerez les gestionnaires sécurité de chaque base, ainsi que les équipes mobiles et le coordinateur RRM. Pour ce faire, il sera impératif d’acquérir rapidement une bonne connaissance du contexte afin d’anticiper et de prendre des décisions, sous l’autorité du Directeur Pays. Les besoins sécuritaires étant fortement liés aux besoins logistiques, une forte interaction devra s’établir avec le Coordinateur Logistique afin d’avoir un chronogramme d’implémentation commun. Un autre enjeu concerne également le renforcement d’un fort réseau de partenariat et de communication avec homologues et personnes d’intérêt. Enfin, vous serez également responsable de développer les compétences de votre équipe et de votre adjoint afin d’assurer leur autonomisation à leur poste.
Vos responsabilités se répartissent selon les 5 grands axes suivants:
– Assurer le suivi du contexte et l’analyse des risques sécuritaires
– Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie d’accès humanitaire d’ACF
– Définir et mettre en oeuvre le système de gestion et la définition des outils de la sécurité d’ACF
– Renforcer le réseau sécuritaire d’ACF avec les différents acteurs présents en RCA
– Former et sensibiliser le personnel d’ACF à l’environnement sécuritaire, aux procédures et aux règles de sécurité
VOTRE PROFIL
Vous avez au moins 3 ans au sein d’une ONG internationale, sur un poste lié à la sécurité du personnel et de l’organisation, de l’évaluation des risques, de la gestion de la sécurité et de la sensibilisation à la sécurité.
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’un Master 2 dans les disciplines telles que la gestion de projets humanitaires, les relations internationales ou encore la gestion de la sécurité.
Vous disposez d’excellentes qualités rédactionnelles et d’analyse contextuelle et sécuritaire.
Vous possédez des compétences avérées en formalisation de documents (analyses, briefing notes, plans sécuritaires…).
Vous êtes reconnu·e pour vos capacités managériales et relationnelles, et vous avez de l’expérience en contexte sécuritaire instable.
Vous savez être autonome, gérer les priorités et vous avez une bonne résistance au stress.
Vous maîtrisez le français à l’écrit comme à l’oral.
Une expérience ACF sera considérée comme un atout.
Vous êtes en capacité de passer 40% à 50% de son temps en déplacements et à rencontrer les officiels aussi bien que les porteurs d’armes.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 12 moisSalaire mensuel brut : de 2597 à 2968 EUR en fonction de l’expérienceRemboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brutAugmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continuPer diem et frais de vie mensuels : 725EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrainAllocation contexte mensuelle : 300EURAllocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an)Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectifCouverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriementDispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215EUR d’indemnité forfaitaire par RnRAccompagnement et formation- Suivi et accompagnement parcours professionnel- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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