Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde.
Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence (avec notamment le mécanisme de réponse rapide aux mouvements de population), de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multisectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les 4 domaines d’expertise d’ACF, à savoir : Nutrition-Santé ; Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptation locale auprès des bénéficiaires, favorisant ainsi la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.
La mission RCA est aujourd’hui composée de 4 bases opérationnelles (Bangui, Bouar, Bossangoa, Alindao), et d’une équipe d’environ 350 staffs nationaux et 45 expatriés.
Types de projets : EAH – Santé et Nutrition – SMPS – SAME – RRM – Plaidoyer avec des projets en urgence et développement.
Manager d’une petite équipe, le.a Responsable Programme SMSPS sera amené.e à travailler à l’Hôpital de District d’Alindao, à la maternité et à la p
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Vous suivrez et piloterez les activités de Santé Mentale et Soutien Psychosocial (SMSP.P) intégrées aux activités de nutrition-santé à l’Hôpital de District d’Alindao en veillant à la qualité et conformité des activités mises en oeuvre eu égard aux règles et procédures du bailleur, stratégie et standards ACF, politiques nationales et standards internationaux.
Plus précisément, vous serez chargé.e de :
– Alimenter la réflexion sur la stratégie et les positionnements du département SMSP.P.
– Identifier les besoins et contribuer à la formulation des projets.
– Assurer la mise en oeuvre, le suivi et reporting de projets SMSP.P.
– Contribuer aux processus qualité, redevabilité, capitalisation et à la mesure d’impact du programme.
– Participer à la coordination et à la représentation du département SMSP.P d’ACF auprès des partenaires et autres acteurs dans la zone d’intervention.
– Encadrer et manager les équipes.
– Garantir et assurer la confidentialité des données recueillies lors des activités SMSP.P
VOTRE PROFIL
– Diplomé(e) d’un BAC + 5 en psychologie clinique ;
– Expérience clinique de deux ans minimum souhaitée ;
– Expérience en ONGI largement souhaitée ;
– Expérience de travail dans la gestion de projet (maitrise des outils du cycle de projet) ;
– Une expérience professionnelle dans un milieu interculturel serait un plus ;
– Capacité à travailler sous pression, dans un contexte sécuritaire volatile ;
– Excellentes capacités managériales et d’encadrement ;
– Fortes capacités organisationnelles et à prioriser des tâches ;
– Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
– Capacités à collaborer avec des partenaires étatiques nécessaire ;
– Habilités à travailler dans un contexte interculturel ;
– Faire preuve de patience, de diplomatie et de capacités d’adaptation ;
– Capacités à travailler en équipe et en autonomie ;
– Maîtrise de l’outil informatique et du pack Office (Word, Excel) indispensable ;
– Maîtrise du français (lu, écrit, parlé). La maitrise de l’anglais est un plus.
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
– 10 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2010 à 2335EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie mensuels : 699EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– Allocation contexte mensuelle : 300EUR
– Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an)
– 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
– Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération
– Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
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