Un.e Field Officer Garanties judiciaires (B3) 48 views0 applications


Responsabilités et tâches principales Dans sa zone de responsabilité (Bukavu 50% et Uvira 50%), le/la Field Officer Garanties Judiciaires participe à la mise en œuvre du plan d’action Détention du CICR, et s’attache à élaborer, en concertation avec son équipe, et mettre en œuvre la stratégie garanties judiciaires. Il/Elle :

• Définit et met en œuvre la stratégie garanties judiciaires dans chaque prison qui lui est attribuée ;

• Collecte les informations relatives aux garanties judicaires, la gestion de ces informations (gestion administrative et informatique), leur analyse, le reporting régulier et rigoureux de ces informations (selon les procédures CICR), leur utilisation dans le cadre des démarches orales et écrites auprès des autorités compétentes ;

• Fait la mise en œuvre d’activités de supports des greffes, des lieux de détention ou des juridictions ;

• Gère les informations collectées : mise à jour de la working list et suivis individuels ;

• Analyse des informations collectées : analyse de la procédure pénale pour chaque cas individuel et analyse des problématiques pour chaque autorité judiciaire et chaque lieu de détention ;

• Partage systématiquement l’information collectée et de son analyse avec le délégué en charge ;

• Effectue le suivi des dossiers individuels auprès des autorités judiciaires concernées (interventions écrites ou orales, réunion avec les autorités) ;

• Fournit un appui technique aux greffés pénitentiaires (coaching ou organisation de séminaires de formation) ;

• Collabore et participe à l’organisation de séminaires garanties judiciaires organisés par le CICR ;

• Fourni un appui technique à la mise en œuvre et au bon déroulement d’une cellule de détention préventive en fonction des besoins du contexte ;

• Aide à étendre et maintenir le réseau des interlocuteurs du CICR et organise des rencontres régulières avec les acteurs étatiques de la chaine pénale et de la société civile ;

• Partage sa connaissance du système judiciaire congolais avec l’équipe et contribue à l’analyse de la délégation sur le fonctionnement du système judiciaire en RDC .

Profil et qualités requises :

▪ Minimum un diplôme correspondant au Bac+5 en Droit

▪ Minimum 4 ans d’expérience professionnelle en tant défenseurs judiciaires, avocat ou conseiller juridique est souhaitée ;

▪ Expérience et maitrise de la procédure pénale ordinaire et militaire ;

▪ Expérience dans le secteur des droits de l’homme ou droit international humanitaire et système pénitentiaire appréciée ;

▪ Expérience dans le domaine de la détention y compris de mineures en détention et connaissance du milieu carcéral appréciées ;

▪ Excellente maîtrise du français oral et écrit ;

▪ Bonnes connaissances des langues locales (Lingala, Swahili) ;

▪ Excellente maîtrise de l’informatique notamment des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), SharePoint, plateformes de messagerie (Outlook, IBM Lotus Notes, Microsoft Teams) ;

▪ Capacité à travailler indépendamment et sous pression ;

▪ Initiative, sens de l’organisation et capacité d’analyse ;

▪ Capacité à travailler en équipe et sens de la solidarité ;

▪ Intègre dans toutes ses activités ;

▪ Capacité à travailler dans un environnement carcéral parfois difficile et dans des conditions climatiques particulièrement dures ;

▪ Disponibilité et flexibilité pour de fréquentes missions sur le terrain ;

▪ Sens de l’organisation et riggueur dans l’accomplissement des tâches ;

• Nationalité congolaise.

NB : • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

• Les candidatures des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

• Les candidat.e.s qui ne compléteront pas le formulaire dans le lien ci-dessus ne seront pas consideré.e.s.

• Et si vous êtes présélectionné.e pour l’étape suivante, vous serez recontacté.e par email par notre équipe RH à qui vous devrez envoyer dans les 72 heures votre cv et lettre de motivation pour la suite du processus selon les indications.

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

• Le CICR n’exige pas de fonds pendant et ni après le processus de recrutement.

• Ce processus de recrutement servira également à alimenter le pool métier (réserve) des FO garanties Judiciares pour les besoins futurs au sein de la délégation en RDC pour une validité de 12 mois.

Fait à Kinshasa, le 16.12.2022

Département des Ressources Humaines

Comité international de la Croix-Rouge- RDC

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The International Committee of the Red Cross (ICRC) is a humanitarian institution based in Geneva, Switzerland and a three-time Nobel Prize Laureate. State parties (signatories) to the four Geneva Conventions of 1949 and their Additional Protocols of 1977 (Protocol I, Protocol II) and 2005 have given the ICRC a mandate to protect victims of international and internal armed conflicts. Such victims include war wounded, prisoners, refugees, civilians, and other non-combatants.

The ICRC is part of the International Red Cross and Red Crescent Movement along with the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC) and 190 National Societies. It is the oldest and most honoured organization within the Movement and one of the most widely recognized organizations in the world, having won three Nobel Peace Prizes in 1917, 1944, and 1963.

The International Committee of the Red Cross (ICRC) works worldwide to provide humanitarian assistance to people affected by conflict and armed violence. We take action in response to emergencies and at the same time promote respect for international humanitarian law. We are an independent and neutral organization, and our mandate stems essentially from the Geneva Conventions of 1949. We work closely with National Red Cross and Red Crescent Societies and with their International Federation in order to ensure a concerted, rational and rapid humanitarian response to the needs of the victims of armed conflict or any other situation of internal violence. We direct and coordinate the international activities conducted in these situations.

HISTORY

Since its creation in 1863, the ICRC's sole objective has been to ensure protection and assistance for victims of armed conflict and strife. It does so through its direct action around the world, as well as by encouraging the development of international humanitarian law (IHL) and promoting respect for it by governments and all weapon bearers. Its story is about the development of humanitarian action, the Geneva Conventions and the Red Cross and Red Crescent Movement.

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Responsabilités et tâches principales Dans sa zone de responsabilité (Bukavu 50% et Uvira 50%), le/la Field Officer Garanties Judiciaires participe à la mise en œuvre du plan d’action Détention du CICR, et s’attache à élaborer, en concertation avec son équipe, et mettre en œuvre la stratégie garanties judiciaires. Il/Elle :

• Définit et met en œuvre la stratégie garanties judiciaires dans chaque prison qui lui est attribuée ;

• Collecte les informations relatives aux garanties judicaires, la gestion de ces informations (gestion administrative et informatique), leur analyse, le reporting régulier et rigoureux de ces informations (selon les procédures CICR), leur utilisation dans le cadre des démarches orales et écrites auprès des autorités compétentes ;

• Fait la mise en œuvre d’activités de supports des greffes, des lieux de détention ou des juridictions ;

• Gère les informations collectées : mise à jour de la working list et suivis individuels ;

• Analyse des informations collectées : analyse de la procédure pénale pour chaque cas individuel et analyse des problématiques pour chaque autorité judiciaire et chaque lieu de détention ;

• Partage systématiquement l’information collectée et de son analyse avec le délégué en charge ;

• Effectue le suivi des dossiers individuels auprès des autorités judiciaires concernées (interventions écrites ou orales, réunion avec les autorités) ;

• Fournit un appui technique aux greffés pénitentiaires (coaching ou organisation de séminaires de formation) ;

• Collabore et participe à l’organisation de séminaires garanties judiciaires organisés par le CICR ;

• Fourni un appui technique à la mise en œuvre et au bon déroulement d’une cellule de détention préventive en fonction des besoins du contexte ;

• Aide à étendre et maintenir le réseau des interlocuteurs du CICR et organise des rencontres régulières avec les acteurs étatiques de la chaine pénale et de la société civile ;

• Partage sa connaissance du système judiciaire congolais avec l’équipe et contribue à l’analyse de la délégation sur le fonctionnement du système judiciaire en RDC .

Profil et qualités requises :

▪ Minimum un diplôme correspondant au Bac+5 en Droit

▪ Minimum 4 ans d’expérience professionnelle en tant défenseurs judiciaires, avocat ou conseiller juridique est souhaitée ;

▪ Expérience et maitrise de la procédure pénale ordinaire et militaire ;

▪ Expérience dans le secteur des droits de l’homme ou droit international humanitaire et système pénitentiaire appréciée ;

▪ Expérience dans le domaine de la détention y compris de mineures en détention et connaissance du milieu carcéral appréciées ;

▪ Excellente maîtrise du français oral et écrit ;

▪ Bonnes connaissances des langues locales (Lingala, Swahili) ;

▪ Excellente maîtrise de l’informatique notamment des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), SharePoint, plateformes de messagerie (Outlook, IBM Lotus Notes, Microsoft Teams) ;

▪ Capacité à travailler indépendamment et sous pression ;

▪ Initiative, sens de l’organisation et capacité d’analyse ;

▪ Capacité à travailler en équipe et sens de la solidarité ;

▪ Intègre dans toutes ses activités ;

▪ Capacité à travailler dans un environnement carcéral parfois difficile et dans des conditions climatiques particulièrement dures ;

▪ Disponibilité et flexibilité pour de fréquentes missions sur le terrain ;

▪ Sens de l'organisation et riggueur dans l’accomplissement des tâches ;

• Nationalité congolaise.

NB : • Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

• Les candidatures des personnes en situation de handicap sont vivement encouragées.

• Les candidat.e.s qui ne compléteront pas le formulaire dans le lien ci-dessus ne seront pas consideré.e.s.

• Et si vous êtes présélectionné.e pour l'étape suivante, vous serez recontacté.e par email par notre équipe RH à qui vous devrez envoyer dans les 72 heures votre cv et lettre de motivation pour la suite du processus selon les indications.

• Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

• Le CICR n’exige pas de fonds pendant et ni après le processus de recrutement.

• Ce processus de recrutement servira également à alimenter le pool métier (réserve) des FO garanties Judiciares pour les besoins futurs au sein de la délégation en RDC pour une validité de 12 mois.

Fait à Kinshasa, le 16.12.2022

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2022-12-31

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