VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
La mission ACF Tchad s’inscrit dans une stratégie de réponse aux urgences (crise nutritionnelle, crise du Lac Tchad, catastrophes naturelles, épidémies) visant à réduire mortalité et morbidité et des axes long terme autour de la notion de relèvement et résilience visant à abaisser le niveau de vulnérabilité des populations.
Depuis 2011, ACF au Tchad place la prévention, la détection et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère au cœur de son intervention. ACF a confirmé en 2015 sa volonté de baser son analyse sur une approche d’intégration de la prise en charge au sein du système de santé mais aussi en les appuyant avec une composante pratique de soins de santé primaires, de santé mentale et des projets de sécurité alimentaire, d’eau, assainissement et hygiène.
L’intervention ACF au Tchad vise à garantir la sécurité nutritionnelle des populations au travers des programmes dans les domaines de la nutrition, de la santé, de la santé mentale & des pratiques de soins, de la sécurité alimentaire, des moyens d’existence, de l’eau, de l’hygiène, de l’assainissement, et de la gestion des désastres tout en mettant l’accent sur un travail de plaidoyer humanitaire transversal auprès des parties prenantes de ces secteurs.
Mission Tchad compte 229 salariés nationaux dont 9 postes nationalisés et 19 salariés internationaux au 30 Juin 2020
Ndjamena
Suite aux problèmes sociaux économiques dans le pays, la Capitale subit une hausse importante de la criminalité urbaine, que ce soit de jour comme de nuit, par conséquence, les déplacements à pieds dans la ville ne sont pas autorisés, même sur des courtes distances.
Les déplacements de nuit comme de jour se font avec des véhicules ACF. Il existe bon nombre de restaurants à N’Djamena, des maquis tchadiens au bouchon lyonnais en passant par les restaurants libanais ou asiatiques, qui sont autorisés selon le niveau de sécurité. Circulation sans problème à Ndjamena, les routes sont récentes, à part dans certain quartier, surtout pendant la saison des pluies, et très rarement embouteillées.
VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Directeur Pays, vous serez responsable de la définition des stratégies et de la coordination des interventions d’Action Contre la Faim dans le domaine de la santé et de la nutrition.
Plus précisément vous serez en charge de:
- Concevoir, capitaliser et évaluer les interventions nutritionnelles et sanitaires ainsi que les actions de plaidoyer sur son secteur
- Suivre et coordonner les programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé
- Manager l’équipe Nutrition Santé en capitale et être le manager fonctionnel des Responsables Programme Nutrition Santé sur les bases
- Développer et animer les programmes et le plaidoyer en partenariat avec les acteurs nationaux et locaux
- Représenter ACF et porter ses positions dans le domaine de la santé et de la nutrition
VOTRE PROFIL
Vous détenez une maîtrise en Santé publique et/ou Nutrition, ou bien un Diplôme en Médecine Générale. Vous avez une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans le domaine de la santé / Nutrition et la prise en charge de la malnutrition aiguë sévère avec complications et au moins 2 ans d’expérience en gestion de projet Santé/Nutrition dans un poste de coordination dans une organisation internationale.
De plus, vous avez déjà formé ou accompagné de personnel médical hospitalier et renforcé les capacités et fait du transfert de connaissances à vos équipes.
De plus, vous avez une bonne connaissance des bailleurs du secteur et une bonne capacité d’analyse et rédactionnelle (écriture de projets et pack office).
VOS CONDITIONS D’EMPLOI
Contrat expatrié : 12 mois, contrat à durée déterminée d’usage de droit français
Rémunération et bénéfices :
- Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 € en fonction de l’expérience
- Per diem et frais de vie : 653 € (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
- 150€ Allocation contexte
- 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
- Allocation enfant
Transport et logement :
- Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
- Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR:
- 25 jours de congés payés par an.
- 20 RTT par an.
- 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois).
- Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
Formation :
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
- Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
- Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le poste implique l’accompagnement et le management du personnel de l’équipe mais surtout le transfert des compétences et des connaissances.
Le.la RDD N&S aura un lien hiérarchique direct avec l’Adjoint RDD N&S et une collaboration intégrée avec les autres responsables des départements techniques (WASH, SAME, MEAL, Plaidoyer), l’équipe support de la coordination (LOG, FIN, RH), les Coordinateurs Terrains des bases, ainsi que les différents partenaires.
Le.la RDD N&S sera impliquée sur l’accompagnement d’ACF dans le processus de nationalisation des postes.
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- Job City N'DJAMENA
