UN REFERENT SECURITE ET ACCES HUMANITAIRE – RDC 176 views0 applications

Objectif général du poste

Vous êtes membre de l’équipe de coordination d’Action contre la Faim (ACF) et le point focal de la gestion, de la mise en œuvre de la sûreté et de la sécurité pour l’ensemble de la mission dans le pays.

Sous la supervision du Directeur Pays (DP), et en collaboration avec les Coordinateurs Terrain (CT) ainsi que les Responsables de Départements (RDD), vous assurez le suivi des indicateurs de sécurités, vous proposez des modalités opératoires sécurité pour l’ensemble des bases et activités d’ACF, vous contribuez au suivi et aux analyses de l’évolution sécuritaire du pays et à la mise en place des documents standards et règles sécuritaires adaptées.

Principales responsabilités

Analyser le contexte et les risques

• Collecter et analyser toutes les informations sécuritaires de sources nationales et internationales (staffs, agences UN, ONGI et ONGL, autorités étatiques, religieuses, traditionnelles, groupes et associations, média, etc.).
• Maintenir un tableau d’analyse de risque et assurer une mise à jour continue.
• Conduire une analyse des menaces et risques dans les zones d’intervention d’ACF. De même, définir des mesures sécuritaires pour limités les risques identifiés et développer des plans de contingence en fonction des risques identifiés.
• Mettre à jour les plans de sécurité en fonction de l’évolution du contexte.

Gestion de la sécurité et Accès

• S’assurer que les règles de sécurité soient en place et respectées.
• Établir les contacts nécessaires à une bonne gestion sécuritaire, établir une relation positive avec les acteurs clés et maintenir cette relation.
• Négocier l’accès humanitaire avec les différentes forces présentes pour les équipes ACF.
• En lien avec le RDD Logistique, coordonner la gestion après incident, analyser et faire des recommandations.
• En lien avec le DP, participer à la gestion d’incident ou évacuation ou relocalisation des staffs.

Support opérationnel aux équipes des programmes et d’urgences

• Collecter les informations sécuritaires sur les zones possibles de déploiements des interventions des équipes programmes et fournir des recommandations ainsi que des modes d’opératoires.
• Apporter un support aux équipes programmes dans la mise en place de leur plan de sécurité.
• Assurer la formation des gardiens et de chauffeurs.
• Rôle actif dans la prise de décisions opérationnelles des équipes urgences.

Formation et briefing sécu

• Briefer sur les règles de sécurité et sûreté tous les visiteurs et staffs dans les heures suivantes leur arrivé sur la mission
• S’assurer que des documents de briefing (accompagnés de carte) soient développés afin d’aider tous les staffs à mieux comprendre la situation sécuritaire.
• Faire des formations régulières aux staffs nationaux et internationaux en gestion sécuritaire et sécurité personnel afin de favoriser une prise de conscience sur les enjeux sécurité.

Représentation et coordination

• Coordonner sur tous sujets relatifs à la sécurité avec tous les acteurs pertinents (ONG nationales et internationales, les UNs, bailleurs, autorités gouvernementales et non gouvernementales, etc.).
• Représenter ACF dans les réunions de sécurité (ONG et partenaires).

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste lié à la gestion de la sécurité, notamment dans des environnements peu stables ainsi que dans l’analyse contextuelle et sécuritaire.

Fort de votre expérience, vous êtes capable d’anticiper les besoins et les problématiques liées à la sécurité dans un contexte d’intervention humanitaire.

Vous êtes reconnu par vous compétences relationnelles et rédactionnelles, notamment dans la formalisation de documents (analyse, briefings, notes, plan sécurité, etc.).

Vous êtes également reconnu par vos capacités de négociation et d’entretien d’un réseau de partenaires (internes et externes).

Rigoureux et autonome, vous savez également travailler en équipe (pluridisciplinaire et multicultire) ainsi qu’adapter votre communication et posture en fonction des interlocuteurs.

Maitrise du français et anglais (oral et écrit) ainsi que connaissances du Pack Office et des systèmes de communication (HF, VHF, etc.) sont indispensable.

Conditions spécifiques / Rémunération

Contrat : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français

Rémunération et bénéfices :

• Salaire mensuel brut d’entrée de 1 805 € à 2 305 € brut en fonction de l’expérience.
• Per diem et frais de vie mensuel : 852€ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• + 12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte.
• + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
• + Allocation enfant, limité à 5 enfants.

Transport et logement :

• Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
• Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge.

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.

Congés et RnR:

• 25 jours de congés payés par an.
• 20 RTT par an.
• 215 € versés pour la période de récupération (toutes les 12 semaines).
• Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence (France)

Formation : accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.