Contexte : RCA – OUHAM/BOSSANGOA
Action contre la Faim (ACF) intervient en République Centrafricaine (RCA) depuis 2006. Forte de son expérience dans le pays, les actions menées ont répondu au contexte changeant du pays en appliquant à la fois des approches d’urgence, de relèvement précoce et de développement en fonction des zones et des besoins. Les projets, pour la plupart multi-sectoriels, sont aussi bien développés pour les populations urbaines, rurales que pour les déplacés dans les domaines de la Nutrition & Santé, Santé Mentale et Pratique de soins ; Eau, Assainissement et Hygiène ainsi que la Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence. Réputée pour son expertise technique, sa capacité de réponse d’urgence et sa connaissance du terrain, ACF jouit également d’un bon niveau d’acceptance auprès des bénéficiaires favorisant la sécurité des équipes qu’elle déploie sur le terrain.
La stratégie d’Action Contre la Faim s’articule autour de deux volets principaux, afin de permettre une réponse adaptée au contexte volatile et changeant du pays :
Le volet urgence, avec ses équipes de déploiement d’urgence, dont l’équipe de Mécanisme de Réponse Rapide, l’équipe Nutrition-Santé d’Urgence, et l’équipe de WASH forages mobiles, permettant une réponse rapide, flexible et adaptée face aux chocs/crises.
Le volet relèvement, avec un grand nombre de projets visant à améliorer la sécurité nutritionnelle et alimentaire des ménages vulnérables tout en contribuant au renforcement de leur résilience à travers une approche multisectorielle.
Base d’environ 65 staffs nationaux et expatriés
Les règles de sécurité strictes à suivre (risque de braquage principalement), mais environnement relativement stable.
Trois projets sont actuellement implémentés sur la base : SAME, RRM, Sécurité alimentaire d’urgence et Santé Mentale d’urgence
Nuitées sur le terrain
Zone de nexus typique avec enjeu humanitaire important, tout en étant aussi une zone de relèvement possible, donc 2 types de projet existent sur la base.
Equipe expatriée de 5 personnes actuellement, visites régulières des collaborateurs de la coordination; quelques ONG internationales dans la ville pour socialisation
Accès à Bossangoa via vol UNHAS (2 fois par semaine) et par la route Bossangoa-Bangui (en moyenne 6 heures de trajet)
Durée du contrat : 6 mois à compter du 15 novembre 2019
Le rôle : Sous la supervision du Coordinateur terrain, vous avez pour mission générale d’assurer la gestion logistique, financière et RH de la base dans le respect des procédures définies pour la mission et des règles ACF pour assurer le meilleur soutien aux programmes.
Plus précisément, vous êtes en charge de :
- Piloter les activités supports
- Mettre en œuvre et garantir la performance de la chaîne d’approvisionnements
- Gérer la flotte de véhicules
- Mettre en œuvre et garantir la performance des moyens généraux
- Mettre en œuvre et garantir la performance informatique, réseaux et télécommunications
- Assurer la comptabilité et le pilotage budgétaire de la base
- Assurer la gestion de la trésorerie
- Assurer la gestion des Ressources Humaines
- Mettre en œuvre et assurer le suivi de la collaboration et la coordination logistique, financière, budgétaire et RH avec les partenaires de la mission
- Encadrer et accompagner les équipes Logistique, Finance et RH de la base
- Contribuer à la gestion de la sécurité
Le candidat : Titulaire d’une formation en logistique ou en administration (Bioforce …), vous avez une expérience d’une année minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de la chaîne d’approvisionnement et ses outils de planification (achat, planning chauffeur/gardien). De même, vous connaissez les règles basiques de la comptabilité et de la gestion de la trésorerie et avez des compétences approuvées dans l’organisation et l’optimisation des processus administratifs. Vous maîtrisez le pilotage de l’activité budgétaire. Enfin, vous êtes capable d’identifier les besoins RH et d’organiser des recrutements. Vous savez également superviser la gestion administrative du personnel et la Paie. Vos capacités à gérer et résoudre pacifiquement les conflits entre les personnels et gérer la tension sociale sont votre grande force. Vous savez êtes autonome et gérer les priorités. Doté d’un excellent relationnel, vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de réactivité. Vos compétences en animation d’équipes sont démontrées. Maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral indispensable. Maitrise du pack office. Vous êtes capable de vivre et travailler dans un contexte isolé volatile avec de fortes pressions sécuritaire
Pourquoi nous rejoindre : Vous ferez partie d’une équipe dynamique et multisectorielle. Vous bénéficiez d’un appui technique de la part des Responsables Département FIN/LOG/RH dans leurs secteurs respectifs. Très bonne ambiance sur la Base et possibilité d’avoir une vie sociale / sportive en dehors des heures de travail. L’environnement de travail est confortable et la situation sécuritaire est relativement stable à Bossangoa. Des nuitées sont à prévoir de temps en temps sur le terrain avec des conditions de vie pas très confortables.
Conditions :
Contrat : 6 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français
Rémunération et bénéfices :
- Salaire mensuel brut d’entrée de 1600 to 1975 euros brut en fonction de l’expérience.
- Per diem et frais de vie : environ 669€ nets, versés sur le terrain.
- · + 12 % du salaire mensuel brut d’allocation liée au contexte.
- · + 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
- · + Allocation enfant, limité à 5 enfants.
Transport et logement :
- Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
- Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge
Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR:
- 25 jours de congés payés par an.
- 20 RTT par an.
- 215 € versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois).
- Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.
Formation :
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
- Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an..
- Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.
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- Job City Bossangoa
