Responsable de Programmes- Sécurité Alimentaire et Relèvement Economique H/F 76 views0 applications

Danish Refugee Council, organisation de premier plan dans le secteur humanitaire est actuellement à la recherche d’un.e candidat.e hautement qualifié.e pour le poste de Chef des Programmes Sécurité alimentaire et Relance Economique (SARE)

A propos du poste :

Le/La Chef de programmes sécurité alimentaire et relance économique (SARE) sera responsable de la bonne mise en œuvre des activités de DRC visant à améliorer la sécurité alimentaire et les moyens d’existence des populations vulnérables à travers différentes activités. La/Le responsable gère les équipes des projets au quotidien afin d’apporter une assistance de qualité adaptée aux besoins. Elle/Il effectue un suivi budgétaire précis ainsi qu’une planification constante et s’assure de l’atteinte des objectifs des projets dont elle/il a la charge. Elle/Il contribue au développement dans la stratégie Sécurité alimentaire et moyens d’existence dans la Sahel et à sa mise en œuvre effective dans le respect des guidelines DRC et bailleurs.

Les responsabilités et attendus principaux pour ce poste sont :

Responsabilités :

Gestion de Projet

· Assure un suivi constant des atteintes des projets et des indicateurs d’activités et de procédures

· Assure la planification et la mise à jour au minimum mensuelle des chronogrammes d’activités

· Assure le suivi de ses budgets et la planification des dépenses dans le respect des règles DRC et bailleur

· Etabli le plan d’achat avec le département logistique et assure le suivi des achats tout au long des projets

· Met à jour l’outil de suivi projet et l’outil de suivi budgétaire et le communique à la coordination de manière mensuelle

· En collaboration avec le coordinatrice national SARE, se coordonne avec les responsables des autres agences partenaires pour assurer la cohérence des approches mises en œuvre.

Gestion d’équipe

· Collabore avec les départements support pour le recrutement des équipes des programmes SARE sous sa responsabilité.

· Assure la gestion quotidienne des équipes SARE sous sa responsabilité y compris les plannings, évaluations et le suivi de carrière.

· Assure la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités

· Renforce les capacités des staffs de l’équipe au travers d’un soutien constant ainsi que de sessions de formations spécifiques

Soutien technique

· En collaboration avec le coordinateur national SARE, la/le responsable s’assure que les projets mis en œuvre sont en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC

· Collabore avec le département protection pour assurer la transversalité de la protection dans les projets SARE mis en œuvre

· Supervision régulière sur le terrain de la qualité des interventions

· Soutien technique permanent aux équipes

Monitoring, reporting et développement

· Développe des outils de suivi programme en collaboration avec le Coordinateur national SARE et le département MEAL

· Assure des visites régulières des activités

· Ecrit les rapports bailleur en coordination avec la coordination nationale

· Participe au développement et à l’écriture de nouveaux projets

· Conduit des évaluations des besoins de manière régulière afin d’informer la stratégie

· Produire des rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et finaux

Coordination externe et représentation

· Assure la coordination et la représentation avec les autres acteurs SARE de la zone

· Assure le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux.

· Assure une communication régulière avec les responsables programme des autres agences des ONG partenaires

A propos de vous :

Pour être la/ le candidat.e choisi.e pour ce poste, il vous faut démontrer d’une bonne connaissance de la Sécurité Alimentaire et du Relèvement Economique à savoir l’assistance d’urgence (sous forme de distribution en nature ou de transferts monétaires), d’inclusion financière, d’appui aux moyens d’existence dans la Région du Sahel. Il faut également avoir une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative tout en étant capable de travailler sous pression.

En quelques points :

Obligatoire :

· Diplôme universitaire supérieur en économie du développement, développement international, agronomie ou dans un domaine connexe ;

· Certificats professionnels pertinents reconnus en SARE et gestion de projet (CHS, SPHERE, etc.) sont valorisés mais l’expérience terrain est la condition principale

· Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de Sécurité alimentaire et Relance économique, comprenant les activités de Transferts Monétaires, les activités de moyens d’existence et les Cash for Work dans des situations d’urgence et de post-urgence avec une ONG internationale

· Expérience dans des contextes de déplacement de populations

· Très bonnes compétences en rédaction de rapports et gestion budgétaire

· Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication

· Connaissances informatiques en Excel, Office, Outlook, etc.

· Bonne compréhension et engagement vis à vis des valeurs de DRC.

· Maîtrise du français écrit au niveau professionnel et parlé est obligatoire;

Souhaité : **

· Expérience en Afrique de l’Ouest, connaissance du Burkina en particulier des zones de DRC (Sahel)

· Très bonne connaissance des principes humanitaires

· Fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes

· Capacité de faire face à de lourdes charges de travail et de travailler sous pression

· Expérience de supervision et de renforcement de capacités des staffs programme

· Anglais – au moins basique

· Langue locale sera un avantage

À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la DRC à savoir:

Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.

Collaborer: vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres tout en encourageant les commentaires.

Prendre les rênes: Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.

Communiquer: vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.

Faire preuve d’intégrité: Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Nous offrons :

Durée de contrat: 10 mois

Classification du poste: Band F – Manager

Désignation du lieu d’affectation: Dori Non accompagné/ Non famille

Date de prise de poste souhaitée : 15 mars 2020

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à drc.ngo_under_Vacancies.