A Organização
A Plan International é uma organização humanitária e de desenvolvimento baseada em direitos que trabalha por uma vida melhor para todas as crianças. Somos independentes do governo e não temos afiliação política ou religiosa. O nosso objectivo é lutar por um mundo justo que avance os direitos das crianças e a igualdade para as meninas. Temos construído parcerias poderosas para crianças há mais de 80 anos e agora estamos activos em mais de 70 países. A nossa estratégia global tem um foco específico nas meninas, já que elas são frequentemente as mais marginalizadas e, na maioria das vezes, deixadas para trás.
Comprometamo-nos com a ambiciosa meta de alcançar 100 milhões de meninas ao longo de 5 anos, para garantir que elas possam aprender, liderar, decidir e prosperar. Esta é a nossa contribuição para alcançar os objectivos de desenvolvimento sustentável e, em particular, os objectivos de igualdade de género. A nossa organização está se transformando para enfrentar esse enorme desafio em todos os lugares em que trabalhamos. Precisamos de indivíduos ousados, com visão de futuro e inovadores para liderar as operações no nosso país, impulsionando mudanças e entregando resultados que nos permitirão alcançar a nossa meta de 100 milhões de meninas.
Em Moçambique, trabalhamos para erradicar o casamento precoce e a gravidez precoce através de projectos que se concentram em raparigas adolescentes em Inhambane, Sofala, Nampula e outras províncias onde a Plan poderá operar no futuro. Esses projectos são programados ao longo dos nossos três pilares estratégicos: educação de Meninas, Direitos de Saúde Sexual e Reprodutiva, Empoderamento Económico de Jovens e Mudanças Climáticas. O nosso trabalho é transformador de género e inclui trabalho de influência ao nível nacional e sub-regional.
A posição
O/A Supervisor/a de Casos, sob a direção do/a oficial de proteção à criança em emergências, será responsável pela prestação de serviços de gestão de casos e actividades de mobilização da comunidade na área de cobertura do projeto nos Postos Administrativos de Namialo e Corrane, Distrito de Meconta. Ele / ela será responsável por trabalhar diretamente na Gestão de Casos de Proteção à Criança com as comunidades e crianças. Ele / ela será responsável pela gestão geral dos casos de proteção à criança. Ele / ela fornecerá supervisão de apoio aos responsáveis pelo caso na identificação, documentação, avaliação e fornecimento de serviços de apoio à gestão de casos de qualidade para crianças vulneráveis com problemas de proteção e preocupações nos centros de deslocados internos visados e nas comunidades anfitriãs dos locais do projeto. O supervisor do responsável pelo caso se certificará de que a qualidade do trabalho realizado corresponda com o mandato, os compromissos e os padrões internacionais da Plan International.
Nível de contacto com as crianças
Alto nível de contacto com as crianças e encarregados
Ambiente físico
- Trabalho de Campo
Responsabilidades
Serviços de proteção infantil e gestão de casos
- Supervisionar os responsáveis pelo caso na identificação, documentação e fornecimento de apoio de gestão de caso de qualidade para crianças desacompanhadas, separadas e outras crianças mais vulneráveis.
- Garantir que as Diretrizes de Gestão de Caso e os Procedimentos Operacionais Padrão internos do Plano sobre Gestão de Caso sejam cumpridos e quaisquer desvios documentados e tratados. Rever o acompanhamento dos casos e garantir que todos os casos sejam referenciados em prazos aceitáveis;
- Garantir que os arquivos de casos, registos e bancos de dados de computador sejam usados de maneira apropriada e correta e garantir que os oficiais de CP e assistentes sociais cumpram a documentação adequada, proteção de dados e protocolos de compartilhar os dados.
- Organizar e participar ativamente das reuniões semanais da equipa de gestão de caso;
- Mapeamento dos serviços nos locais do projeto para verificar quais serviços estão em locais específicos e facilitar o acesso às crianças vulneráveis e as suas famílias;
- Trabalhar com diferentes atores de proteção à criança no fornecimento de apoio de gestão holística de casos para crianças vulneráveis e no apoio de encaminhamento para garantir o apoio multissetorial coordenado para crianças vulneráveis e as suas famílias;
- Apoiar a capacitação de assistentes sociais em Proteção à Criança e fornecimento de gestão de casos de qualidade, por meio de treinamento, orientação e orientação;
- Organizar e conduzir reuniões comunitárias com mecanismos de proteção infantil baseados na comunidade (clube infantil, grupos de mulheres, jovens e líderes comunitários) para discutir questões de proteção infantil e atividades de prevenção e resposta;
- Analisar os dados e informações sobre os casos encaminhados para melhorar as intervenções de prestação de serviços;
- Manter um relacionamento colaborativo com o subconjunto de Proteção à Criança, o agrupamento de proteção e todas as organizações que trabalham no contexto local para facilitar encaminhamentos e atividades conjuntas;
- Preencher relatórios de atividades mensais e desenvolver e manter planos de trabalho para concretizar as atividades;
- Garantir que a coleta de dados éticos, sólidos e os sistemas de gestão de informações estejam em vigor para todos os casos identificados e encaminhados.
Engajamento Comunitário
- Organizar reuniões regulares com pais, líderes comunitários e grupos para discutir questões de proteção à criança;
- Documentar qualquer comentário feedback fornecido na reunião da comunidade;
- Em colaboração com os Comitês de Proteção à Criança, Facilitadores de Espaços Amigos da Criança, organizar e realizar ações de consciencialização da comunidade sobre questões de Proteção à Criança, incluindo violência contra crianças, abuso, exploração e negligência.
Monitoria, Avaliação e Relatórios
- Apoiar a avaliação da implementação da Gestão de Casos de Crianças Desacompanhadas, Separadas e Outras Crianças Vulneráveis e recomendações preliminares para um desenho de programa melhorado;
- Elaborar relatórios sobre a Gestão de Casos de Crianças Desacompanhadas, Separadas e Outras Crianças Vulneráveis, conforme necessário / solicitado pelo Oficial de Proteção à Criança em Emergências;
- Garantir que os princípios de gestão de caso sejam compreendidos e respeitados no tratamento de casos da Plan;
- Assegurar a manutenção de registos adequados de todas as atividades de proteção infantil e gestão de casos da comunidade;
- Enviar relatório semanal / mensal da atividade de gestão de casos ao Oficial de Proteção à Criança em Emergências;
- Desempenhar outras tarefas relacionadas conforme exigido pelo/a Oficial de Proteção à Criança em Emergências.
- Realizar avaliações adicionais em crianças vulneráveis, conforme necessário.
Gestão de Recursos
- Para usar os recursos do projeto de forma eficaz e eficiente;
- Facilitar a mobilização de recursos locais e fazer o máximo uso deles para o benefício das crianças;
- Estar aberto ao aprendizado e treinamento contínuo para desenvolver e fortalecer as suas habilidades.
Networking
- Garantir que uma imagem positiva da PLAN seja transmitida em todos os momentos. Em particular, assegurar que o mandato, as políticas, a ética, os valores e a visão da Plan sejam seguidos;
Salvaguardando Crianças, Jovens e Igualdade de Género e Inclusão (GEI)
- Compreende e coloca em prática as responsabilidades conforme as políticas de salvaguarda e GEI e o Código de Conduta (CoC) da Plan International, garantindo que as preocupações sejam relatadas e geridas conforme os procedimentos apropriados;
- Assegura que os funcionários do Programa Humanitário sejam devidamente introduzidos e compreendam o seu papel na defesa das políticas de salvaguarda e GEI da Plan International;
- Garante que as políticas globais da Plan International para a Proteção de Crianças, Jovens, a Igualdade e Inclusão de Género estejam totalmente incorporadas na concepção do projeto, durante a implementação e como princípios aplicados no trabalho diário da equipa do Programa;
- Garante que a Plan Moçambique contribua para os esforços globais da Plan International para garantir a salvaguarda e a GEI, incluindo a garantia de que relatórios e dados relevantes são apresentados.
COMPETÊNCIAS DE LIDERANÇA
- Corajoso em assumir a liderança, focado no propósito da Plan International e em fazer a contribuição mais eficaz dentro do meu próprio contexto de trabalho;
- Actuar conforme os nossos valores e práticas de salvaguarda, dentro e fora do trabalho;
- Desafia as próprias atitudes, preconceitos e comportamentos inconscientes e fala quando vê ações erradas, especialmente por aqueles que usam o seu poder sobre os outros para criar medo ou abuso;
- Compreender e cumprir as políticas, processos, práticas e padrões relevantes para o próprio trabalho e manter os seus conhecimentos e habilidades atualizados;
- Honesto e eficiente no uso dos recursos, incluindo o próprio tempo;
- Responsabiliza-se pelo próprio desempenho e desenvolvimento: refletindo; buscar e ouvir feedback; aprender com os erros; encontrar pessoas ou recursos para ajudá-los a aprender;
- Construtivo e otimista ao enfrentar de contratempos, desafios e mudanças, com iniciativa própria para analisar problemas e melhorar as coisas;
- Bom jogador de equipe, comunicando-se com eficácia e sendo aberto e solidário com as pessoas ao seu redor.
COMPETÊNCIAS DE GESTÃO DE NEGÓCIO
- Busca oportunidades para refletir e aprender com todas as atividades de trabalho, programa e projeto;
- Compreende a era digital para melhorar o desempenho da equipa e as práticas de trabalho. Incentiva comportamentos digitais através de modelagem de papéis, os processos de desenvolvimento pessoal;
- Avalia criticamente e interroga os dados para identificar anomalias e padrões. Analisa e interpreta uma gama de evidências para informar a tomada de decisão e implementar ações;
- Traduzir a interpretação e as implicações dos dados para uma linguagem que seja acessível e relevante;
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS, CONHECIMENTOS E HABILIDADES
Qualificações
Essencial
- Diploma universitário em serviço social, experiência em facilitação comunitária e experiência em trabalho com crianças;
- Conhecimento de informática, principalmente no pacote Microsoft Office;
- Excelentes habilidades de comunicação com crianças de diferentes faixas etárias e adultos (funcionários e membros da comunidade);
- Boas habilidades interpessoais e sensibilidade intercultural;
- Capacidade de trabalhar em situações difíceis e de alto risco;
- Capacidade de lidar e trabalhar sob pressão;
- Bem organizado/a, automotivado/a e capacidade de trabalhar em equipa;
- Experiência de trabalho com agências humanitárias;
- Disponibilidade para defender, proteger e promover o bem-estar e os direitos das crianças;
- Ter paixão pelas crianças, especialmente trabalhando com crianças vulneráveis;
- Uma atitude que aceita a diferença (diferentes etnias, culturas, atitudes e pontos de vista);
- Fale a língua local;
- Disposto a assinar e cumprir o código de conduta do PLAN e a política de proteção à criança;
- Capacidade de usar o computador é uma vantagem
Comportamento
- Ajuda os outros a reconhecer e gerir o estresse, mostrando empatia, priorizando a carga de trabalho e modelando o auto-cuidado em situações estressantes;
- Promove e garante comportamentos e procedimentos de segurança e proteção para si e para a equipa;
- Despende tempo e paciência para entender as preocupações das outras pessoas e cuida delas como indivíduos;
- Evita qualquer impacto negativo da implementação — Não prejudique
VALORES DA Plan International EM ACÇÃO
Somos abertos e responsáveis
Criamos um clima de confiança dentro e fora da organização sendo abertos, honestos e transparentes. Nós responsabilizámo-nos e aos outros pelas decisões que tomamos e por nosso impacto sobre os outros, enquanto fazemos o que dizemos que faremos.
Esforçamos-nos para impacto duradouro
Esforçamos-nos para alcançar um impacto significativo e duradouro na vida de crianças e jovens e para garantir a igualdade para as meninas. Nós desafiámo-nos a ser ousados, corajosos, responsivos, focados e inovadores.
Trabalhamos bem juntos
Temos sucesso trabalhando de forma eficaz com outras pessoas, dentro e fora da organização, incluindo os nossos patrocinadores e doadores. Apoiamos ativamente os nossos colegas, ajudando-os a atingir os seus objetivos. Nós reunimo-nos para criar e implementar soluções nas nossas equipas, em toda a Plan International, com crianças, meninas, jovens, comunidades e os nossos parceiros.
Somos inclusivos e capacitantes
Respeitamos todas as pessoas, valorizamos as diferenças e desafiamos a desigualdade nos nossos programas e locais de trabalho. Apoiamos crianças, meninas e jovens para aumentar a sua confiança e mudar as suas próprias vidas. Capacitamos a nossa equipa para dar o melhor e desenvolver o seu potencial.
Encorajamos a candidatura de Mulheres
Local: Namialo e Corrane
Nampula
Nr. de vagas: 02
Analisaremos as candidaturas durante o período do anúncio e nos reservamos o direito de encerrar o anúncio antecipadamente, por isso, submeta a sua candidatura o mais rápido possível.
Uma série de verificações pré-emprego será realizada em conformidade com a Política de Proteção à Criança da Plan International.
Como uma organização internacional de desenvolvimento comunitário centrada na criança, a Plan International está totalmente comprometida em promover a realização dos direitos da criança, incluindo seu direito à proteção contra violência e abuso. Isso significa que temos responsabilidades específicas para com as crianças com as quais entramos em contacto.
More Information
- Job City Nampula, Mozambique
