Responsable des moyens de subsistance 104 views0 applications


Chemonics International est à la recherche d’un responsable des moyens de subsistance pour les communautés résilientes et les moyens de subsistance durables de la RDC/RCA, financés par l’USAID, dans la région de Mbomou-Uélé. L’activité RDC/RCA Communautés résilientes et moyens de subsistance durables vise à atténuer les conflits intercommunautaires ; renforcer la résilience des communautés face à l’insécurité persistante et aux difficultés économiques ; et le renforcement de l’engagement et du développement communautaires. L’activité abordera également les menaces et les facteurs qui pèsent sur la conservation de la biodiversité afin de promouvoir une base pour la paix, la stabilité et le développement dans la région du Mbomou Uélé.

Le responsable des moyens de subsistance facilitera la programmation visant à accroître et à promouvoir les moyens de subsistance durables et à favoriser la sécurité économique dans la région de Mbomou Uele. Il travaillera en étroite collaboration avec les partenaires d’activité et les organisations de la société civile pour atteindre ces objectifs.

Responsabilités :

  • Assurer la vision stratégique, la gestion et la direction technique des activités du programme liées aux moyens de subsistance.
  • Élaborer et mettre en œuvre des outils et des approches d’évaluation des moyens de subsistance.
  • Établir des relations avec le secteur privé, les ministères concernés, les acteurs du gouvernement local et d’autres parties prenantes.
  • Travailler en réseau avec des chefs d’entreprise pour suivre les marchés émergents et la demande du marché pour les entreprises liées à la conservation, ainsi que les entreprises pour les populations cibles au niveau régional.
  • Diriger le développement des aspects du plan de travail liés aux moyens de subsistance.
  • Soutenir les évaluations du développement économique et utiliser les données pour informer la programmation.
  • Élaborer différents rapports périodiques, des meilleures pratiques et des études de cas.
  • Élaborer des modules de formation et des lignes directrices.
  • Collaborer avec les équipes chargées des opérations, du suivi et de l’évaluation, des subventions et d’autres programmes pour mettre en œuvre, suivre et clôturer les activités.

Qualifications :

  • Licence en développement international, en consolidation de la paix, en résolution des conflits ou dans un autre domaine pertinent.
  • Sept (7) à neuf (9) ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de consolidation de la paix et de réconciliation financés par des donateurs.
  • Capacité avérée à collaborer efficacement avec des homologues gouvernementaux nationaux et locaux et des organisations de la société civile.
  • Expérience avérée de la supervision, y compris du mentorat, de la formation et de l’orientation du personnel.
  • Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et orale.
  • Expérience des projets financés par des donateurs dans les pays d’Afrique centrale.
  • Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral, et connaissance de la langue locale de préférence.
  • Le poste sera probablement basé à Kinshasa ou à Bangui.

Instructions relatives à la candidature :

Pour postuler, veuillez compléter et soumettre votre CV via ce lien avant le 16 aout 2024. Pas de demandes par téléphone, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.

Chemonics est un employeur qui prône l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, de l’information génétique, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.

Chemonics attache une grande importance à la protection de vos données personnelles. Si vous vous trouvez dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement de l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles.

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  • Job City Bangui
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For more than 36 years, Chemonics has remained dedicated to helping people live healthier, more productive, and more independent lives.

We believe those who have the least deserve our best. So at Chemonics, development is more than a passion or a calling. It’s a profession. Doing it well takes experience, ingenuity and a stubborn insistence that tomorrow’s work must be better than today’s.

From our founding in 1975, we have worked in more than 150 countries to help our clients, partners and beneficiaries take on the world’s toughest challenges. Today, we reimagine global supply chains to deliver essential medicines to the right place at the right time. We take a promising new way of powering a village in Kenya and adapt it to a village in Colombia. We embrace project management as a discipline, not an afterthought, so our clients get maximum impact for minimum risk. And we think big, about applying lessons learned across all of our projects, about bridging the gap between segregated technical fields and about forging partnerships that unite the world’s best minds to solve its toughest problems.

Our global network of more than 4,000 specialists share an unwavering resolve to work better, driven by a conviction that the world must be better. We’re one of the world’s leading partners in international development, because where Chemonics works, development works.

Caring | Serve others

  • Be respectful and humble.
  • Listen, empathize, and be compassionate.
  • Embrace teamwork.
  • Give regular feedback (appreciative and constructive).

Excellence | Exceed expectations 

  • Provide dedicated customer service.
  • Master skills and focus on details.
  • Solve problems, admit mistakes, learn and move on.
  • Set high standards and deliver quality results.

Innovation | Be entrepreneurial

  • Be flexible and open-minded.
  • Take initiative and introduce new ideas.
  • Translate ideas to actions quickly.
  • Accelerate change and be part of the change.

Integrity | Trust one another 

  • Be transparent (open door, open book).
  • Do the right thing.
  • Honor commitments and be accountable.
  • Empower others to take action and make decisions.

Opportunity | Think big 

  • Be versatile.
  • Continue to learn and develop self.
  • Mentor and develop others.
  • Take chances on people and partners.
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Le responsable des moyens de subsistance facilitera la programmation visant à accroître et à promouvoir les moyens de subsistance durables et à favoriser la sécurité économique dans la région de Mbomou Uele. Il travaillera en étroite collaboration avec les partenaires d’activité et les organisations de la société civile pour atteindre ces objectifs.

Responsabilités :

  • Assurer la vision stratégique, la gestion et la direction technique des activités du programme liées aux moyens de subsistance.
  • Élaborer et mettre en œuvre des outils et des approches d’évaluation des moyens de subsistance.
  • Établir des relations avec le secteur privé, les ministères concernés, les acteurs du gouvernement local et d’autres parties prenantes.
  • Travailler en réseau avec des chefs d’entreprise pour suivre les marchés émergents et la demande du marché pour les entreprises liées à la conservation, ainsi que les entreprises pour les populations cibles au niveau régional.
  • Diriger le développement des aspects du plan de travail liés aux moyens de subsistance.
  • Soutenir les évaluations du développement économique et utiliser les données pour informer la programmation.
  • Élaborer différents rapports périodiques, des meilleures pratiques et des études de cas.
  • Élaborer des modules de formation et des lignes directrices.
  • Collaborer avec les équipes chargées des opérations, du suivi et de l’évaluation, des subventions et d’autres programmes pour mettre en œuvre, suivre et clôturer les activités.

Qualifications :

  • Licence en développement international, en consolidation de la paix, en résolution des conflits ou dans un autre domaine pertinent.
  • Sept (7) à neuf (9) ans d’expérience professionnelle dans la mise en œuvre de programmes de consolidation de la paix et de réconciliation financés par des donateurs.
  • Capacité avérée à collaborer efficacement avec des homologues gouvernementaux nationaux et locaux et des organisations de la société civile.
  • Expérience avérée de la supervision, y compris du mentorat, de la formation et de l’orientation du personnel.
  • Solides compétences en matière de communication interpersonnelle, écrite et orale.
  • Expérience des projets financés par des donateurs dans les pays d’Afrique centrale.
  • Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral, et connaissance de la langue locale de préférence.
  • Le poste sera probablement basé à Kinshasa ou à Bangui.

Instructions relatives à la candidature :

Pour postuler, veuillez compléter et soumettre votre CV via ce lien avant le 16 aout 2024. Pas de demandes par téléphone, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.

Chemonics est un employeur qui prône l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, de l’information génétique, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.

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2024-08-17

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