Créée en 1922, DanChurchAid (DCA) est une organisation non gouvernementale Danoise dont l’action est basée sur les droits. Installée en RCA depuis 2015, DCA fournit une assistance aux communautés les plus démunies en situation de conflit et de post-conflit au travers de son Programme d’Action Humanitaire «Communautés Plus Sûres » : éducation aux risques des Armes Légères et Petit Calibres (ALPC), des Restes et Explosifs de Guerre (REG) ; Réduction de la Violence Armée (RVA) et consolidation de la paix & Support Psycho social , distribution des biens non alimentaires et ménagers (NFI), Cash conditionnel et inconditionnel (coupons alimentaires, etc), distribution des semences et outils, appui aux organisations de la Société Civile pour leur implication dans la réforme du Secteur de Sécurité (RSS).
DCA recherche Un Chef de Projet très expérimentés pour participer au développement et la mise en œuvre des activités.

OBJECTIF DU POSTE :
Sous la supervision du Directeur des Programmes, le/la Chef(fe) de Projet ECHO assure la mise en œuvre efficace, conforme et qualitative d’un projet multisectoriel financé par ECHO dans les localités de Bocaranga, Koui et Ngaoundaye. Les interventions du projet couvrent :
• Assistance en Cash & Voucher (TEUM, 80–100% MEB alimentaire, IPA)
• Assistance alimentaire d’urgence
• Relance agricole vivrière et maraîchère
• Protection communautaire & VBG (WGSS, EMAP, gestion de cas)
• Activation d’un modificateur de crise
Il/elle garantit la gestion programmatique, financière, logistique et sécuritaire du projet, ainsi que la représentation du projet auprès des autorités, partenaires et mécanismes de coordination humanitaire.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
1. Gestion et coordination du projet
• Élaborer et suivre le plan de travail détaillé du projet en conformité avec le log frame du projet ;
• Assurer la mise en œuvre des activités Cash & Voucher (TEUM, transferts alimentaires, IPA) ;
• Superviser les distributions de semences certifiées, outils aratoires et appui aux groupements maraîchers ;
• Assurer la mise en œuvre des activités de protection communautaire, et de gestion des espaces sûrs pour femmes et filles (CBPN, WGSS) ;
• Assurer la bonne réalisation des activités EMAP et la gestion de cas de protection ;
• Superviser les mécanismes de gestion de plaintes et la programmation sûre (analyse des risques, sensibilité genre & conflits) ;
• Garantir la réalisation des évaluations (Baseline, MSNA, ERP), PDM et suivi des marchés ;
• Assurer l’activation et la mise en œuvre du modificateur de crise en cas de choc ;
• Assurer la participation du projet aux réunions des clusters (Sécurité Alimentaire, Cash Working Group et Protection).
2. Gestion administrative et financière du projet
• Participer mensuellement aux réunions de suivi du projet avec des up date sur les activités, le budget et les achats
• Assurer le suivi budgétaire mensuel et le respect des lignes budgétaires ;
• Superviser les coûts liés aux transferts monétaires (frais opérateurs, cartes, logistique) ;
• Veiller à la conformité des procédures d’achat selon les règles internes de DCA et celles d’ECHO ;
• Préparer les rapports narratifs et financiers à soumettre au bailleur ;
• Proposer des réajustements budgétaires si nécessaire ;
3. Gestion des Ressources Humaines
• Superviser les équipes programme (Cash, Sécurité Alimentaire, Protection, MEAL) ;
• Identifier les besoins RH et participer aux recrutements ;
• Assurer l’évaluation de performance et le renforcement des capacités ;
• Garantir la bonne coordination entre équipe programme et support.
4. Redevabilité, qualité et capitalisation
• Assurer le fonctionnement du mécanisme de gestion de plaintes ;
• Superviser le suivi des indicateurs et la mise à jour des outils MEAL ;
• Organiser les Feedback Days et rencontres communautaires ;
• Documenter les leçons apprises et assurer la capitalisation ;
• Assurer le partage des données pertinentes aux clusters et à la coordination pays.
5. Gestion de la sécurité
• Soutien la gestion de la sécurité dans la zone d’intervention et assure la mise en œuvre des mesures sécuritaires établies pour son équipe ;
• Contribue à la collecte des informations sur la situation sécuritaire en accord avec les informations remontées par son équipe terrain.
6. Représentation et coordination humanitaire
• Participe à l’identification des besoins humanitaires émergents et des possibles interventions en collaboration avec DCA et les autres acteurs Humanitaires de la zone ;
• Identifier des allocations de fonds et des stratégies bailleurs au niveau de la zone d’intervention, en collaboration avec les autres chefs de projets et le Directeur des Programmes de DCA.
QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES :
Exigences :
• Licence en sciences sociales, de préférence en psychologie, droits de l’homme, développement, sociologie, conseil ou éducation.
• Cinq ans d’expérience solide en gestion de projet.
• Expérience dans l’élaboration de propositions et de budgets et dans la mise en œuvre de projets (y compris la gestion du budget).
• La capacité à analyser rapidement des questions très complexes, à prendre des décisions fortes et à traduire l’apprentissage et les priorités programmatiques en stratégies opérationnelles ;
Qualités personnelles :
• Excellentes compétences interpersonnelles, communication interculturelle et facilité à gérer une équipe ;
• Bonne aptitude à diriger une équipe et à résoudre les conflits, à établir un consensus au sein de l’équipe et à s’adapter ;
• Patience et compréhension pour travailler avec le personnel et développer ses capacités ;
• Expérience de la mise en œuvre de programmes dans des délais serrés et des zones sensibles ;
• Bonne connaissance de l’informatique et des technologies de l’information, ainsi que de solides compétences en matière de communication et de rédaction ;
Aptitudes et compétences :
• Engagement envers les principes, la vision, l’approche et le code de conduite de DCA
• Solides compétences en communication orale et écrite et capacité à s’engager efficacement avec les parties prenantes, en veillant à leur dignité et à leur sécurité.
• La maîtrise de l’anglais sera une valeur ajoutée.
• Démontrer des compétences en matière d’organisation, d’administration et d’établissement de rapports.
• Maintenir en permanence la confidentialité et le respect des bénéficiaires et participants du projet,
• Démontrer une croyance en l’égalité des sexes et un engagement strict en faveur de la protection des enfants et de femmes, et de l’autonomisation des femmes.
• Être à l’aise pour aborder des sujets sensibles de manière transparente, professionnelle et réfléchie.
• Faire preuve d’un profond sens du professionnalisme et de l’intégrité, et être capable de gérer des situations complexes avec diplomatie afin de trouver des solutions durables.