Chef.fe de projet santé – Bamako – MALI 49 views0 applications


Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d’interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le poste

Objectifs :

Le/la chef.fe de projet santé PROGRESS assure :

  • La coordination et pilotage de projet : Il/elle assure la planification, la coordination, la mise en œuvre du projet, dans le respect et l’application des standards de qualité et des politiques Nationales.
  • Le support technique et opérationnel : Il/elle assure la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets
  • Le suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet
  • Le suivi financier et logistique
  • La représentation et communication

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Lien hiérarchique : Le/la chef.fe de projet PROGRESS travaille sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordinateur.trice Santé de la Délégation Mali. Il/ elle travaille en collaboration étroite et permanente avec son homologue Chef.fe de Projet de la Croix-Rouge Malienne, lequel est le manager d’une équipe composée : d’un.e Responsable de suivi-évaluation, de 3 Superviseurs médicaux, d’un Responsable Psychosocial et Genre, d’un Responsable de mobilisation communautaire, de 5 Animateurs communautaires et de 80 volontaires.

Liens fonctionnels : Il/elle travaille sous la responsabilité fonctionnelle conjointe du/de la Coordinateur.trice Santé basé à Bamako et du Coordinateur du Programme PROGRESS basé à Dakar,.

Pour mener à bien sa mission, le/la chef.fe de projet PROGRESS collabore avec:

  • Les Référents Techniques Genre/PSP et Santé basé à Paris
  • Le Point Focal Genre, le département Santé et l’ensemble des services du siège national de la Croix-Rouge Malienne
  • Les services supports logistiques et administratifs et financiers de la délégation CRf et de la Croix-Rouge Malienne
  • Les responsables des Districts Sanitaires, les chefs des centres de santé ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Région Sanitaire de la Santé de Bamako et du Ministère de la Santé et de l’Action Sociale
  • Les Organisations de la Société Civiles Locales partenaires du Programme
  • Les structures de référence
  • Les autres acteurs présents dans la zone d’intervention

Le profil du/de la candidate

Diplôme/Niveau d’Etude :

  • Formation médicale, titulaire d’un Master en santé publique
  • Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets
  • Une formation spécifique sur l’approche genre serait un plus

Expériences :

  • Expérience en gestion de projet santé indispensable, intégrant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
  • Avoir des compétences de coordination, représentation et gestion de partenariat
  • Expérience en planification stratégique, management supervision et gestion budgétaire
  • Expérience dans la promotion Genre/prévention VBG est un atout

Compétences indispensables :

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet
  • Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Avoir des compétences en gestion technique et financière de projet
  • Etre en capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
  • Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation
  • Etre apte à effectuer des déplacements dans le pays et dans la sous-région
  • Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance

Connaissances spécifiques :

  • Posséder une expertise sur les thématiques SMI-SSR-PF
  • Connaissances des systèmes de santé en Afrique de l’ouest
  • Connaissances des spécificités de l’intervention des sociétés nationales du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
  • Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit
  • La compréhension du Bambara est un atout

Compétences et expériences appréciées :

  • Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données (kobo, méthodologie d’enquêtes LQAS)
  • Capacité à déployer des activités intégrant les NTIC
  • Capacité à développer un système de redevabilité

Résumé

  • Localisation : Bamako – MALI
  • Durée: 12 mois
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

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  • Job City Bamako
  • This job has expired!
0 USD Bamako CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week Croix-Rouge Française

Présentation de la Croix Rouge

Avec 69 projets dans 22 pays d'interventions, au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l'international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Le poste

Objectifs :

Le/la chef.fe de projet santé PROGRESS assure :

  • La coordination et pilotage de projet : Il/elle assure la planification, la coordination, la mise en œuvre du projet, dans le respect et l’application des standards de qualité et des politiques Nationales.
  • Le support technique et opérationnel : Il/elle assure la supervision formative, le transfert de compétences, le déploiement d’outils et la formation des équipes projets
  • Le suivi-évaluation (planification opérationnelle, collecte et analyse des données), le rapportage et la capitalisation du projet
  • Le suivi financier et logistique
  • La représentation et communication

Liens hiérarchiques et fonctionnels :

Lien hiérarchique : Le/la chef.fe de projet PROGRESS travaille sous la responsabilité hiérarchique du/de la Coordinateur.trice Santé de la Délégation Mali. Il/ elle travaille en collaboration étroite et permanente avec son homologue Chef.fe de Projet de la Croix-Rouge Malienne, lequel est le manager d’une équipe composée : d’un.e Responsable de suivi-évaluation, de 3 Superviseurs médicaux, d’un Responsable Psychosocial et Genre, d’un Responsable de mobilisation communautaire, de 5 Animateurs communautaires et de 80 volontaires.

Liens fonctionnels : Il/elle travaille sous la responsabilité fonctionnelle conjointe du/de la Coordinateur.trice Santé basé à Bamako et du Coordinateur du Programme PROGRESS basé à Dakar,.

Pour mener à bien sa mission, le/la chef.fe de projet PROGRESS collabore avec:

  • Les Référents Techniques Genre/PSP et Santé basé à Paris
  • Le Point Focal Genre, le département Santé et l’ensemble des services du siège national de la Croix-Rouge Malienne
  • Les services supports logistiques et administratifs et financiers de la délégation CRf et de la Croix-Rouge Malienne
  • Les responsables des Districts Sanitaires, les chefs des centres de santé ainsi que les interlocuteurs pertinents au niveau de la Région Sanitaire de la Santé de Bamako et du Ministère de la Santé et de l’Action Sociale
  • Les Organisations de la Société Civiles Locales partenaires du Programme
  • Les structures de référence
  • Les autres acteurs présents dans la zone d’intervention

Le profil du/de la candidate

Diplôme/Niveau d’Etude :

  • Formation médicale, titulaire d’un Master en santé publique
  • Diplôme professionnel/master dans le domaine de la gestion de projets
  • Une formation spécifique sur l’approche genre serait un plus

Expériences :

  • Expérience en gestion de projet santé indispensable, intégrant la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
  • Avoir des compétences de coordination, représentation et gestion de partenariat
  • Expérience en planification stratégique, management supervision et gestion budgétaire
  • Expérience dans la promotion Genre/prévention VBG est un atout

Compétences indispensables :

  • Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Internet
  • Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités
  • Avoir des compétences en gestion technique et financière de projet
  • Etre en capacité de travailler en équipe et dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
  • Faire preuve de patience, pédagogie, diplomatie et de capacités d’adaptation
  • Etre apte à effectuer des déplacements dans le pays et dans la sous-région
  • Respecter les principes du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge : humanité, neutralité, unité, universalité, impartialité, volontariat, indépendance

Connaissances spécifiques :

  • Posséder une expertise sur les thématiques SMI-SSR-PF
  • Connaissances des systèmes de santé en Afrique de l’ouest
  • Connaissances des spécificités de l’intervention des sociétés nationales du mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
  • Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral comme à l’écrit
  • La compréhension du Bambara est un atout

Compétences et expériences appréciées :

  • Maitrise des outils de collecte et d’analyse de données (kobo, méthodologie d’enquêtes LQAS)
  • Capacité à déployer des activités intégrant les NTIC
  • Capacité à développer un système de redevabilité

Résumé

  • Localisation : Bamako - MALI
  • Durée: 12 mois
  • Statut: salarié.e expatrié.e

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Pré-requis

  • Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu ;
  • Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager.

Formations en ligne

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l'origine et l'histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l'emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

2020-02-01

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