Présentation de la Croix-Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
Environnement de travail :
La Croix-Rouge française (CRF) est opérationnelle en RCA depuis 2004. La stratégie de la CRF en République Centrafricaine consiste, en partenariat avec la CR centrafricaine, à contribuer à réduire les causes structurelles des vulnérabilités des populations de Bangui et de la Mambéré Kadei, et de répondre aux besoins spécifiques liés aux crises via le développement d’interventions intégrées répondant aux besoins essentiels des populations, tout en assurant une assistance technique auprès des autorités dans le domaine de la lutte contre le VIH-Sida et TB.
La Croix-Rouge centrafricaine (CRCA)
La CRCA assure avec la Croix-Rouge française la coordination avec les autorités sanitaires étatiques au niveau national, régional et local. L’ancrage de la CRCA dans les communautés permet d’optimiser les relations avec les autorités locales. Cet ancrage passe notamment par le réseau de volontaires permettant également d’assurer une réelle pérennité des activités du projet, même après la fin de celui-ci.
Poste
Mission générale du DMI :
Sous la responsabilité directe du Chef de Délégation et en lien avec le service contrôle de gestion au siège, le Coordinateur Finances est responsable de :
- Garantir le contrôle de la comptabilité et la trésorerie de la CRF dans le pays d’intervention ;
- Garantir la gestion et suivi budgétaire ainsi que disposer d’une vision budgétaire consolidée ;
- Evaluer les risques en matière de gestion financière, comptable et budgétaire ;
- Garantir le respect des procédures financières ;
- Garantir le support nécessaire aux programmes ;
- Former et renforcer les capacités des équipes financières de chaque base CRF dans le pays d’intervention.
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
- Lien hiérarchique : Assuré par le chef de délégation.
- Lien opérationnel : Assure le management du Responsable Budget, du Responsable Trésorerie, et du Responsable Comptabilité
Collabore en interne avec :
- Le délégué admin/fin et le chef de sous-délégation(s)
- Le service contrôle de gestion, comptabilité et bailleurs de fonds du siège de la CRF
- La coordination logistique
- La coordination RH/Admin
- Les chefs de projet, responsable programmes Bangui
Collabore en externe avec :
- La banque
- Les administrateurs des autres organisations partenaires
- Les homologues financiers propres aux bailleurs
Profil du candidat
Qualifications et expériences
Formation Bac +4/5 en gestion financière/comptabilité, et possédant entre 3 et 5 ans (au moins) d’expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l’administration (finances, RH, admin) et en coordination de service administratif et financier.
Exigences du poste obligatoires
- 2-3 ans d’expérience en management d’équipe multiculturelle.
- 5 ans d’expérience dans un pays en voie de développement.
- Maîtrise du pack office.
- Connaissances des procédures des principaux bailleurs de fonds (EUROPEAID, AFD, FONDS MONDIAL, ECHO, BHA, UNHCR, UNICEF, etc…).
- Bonne autonomie et capacité de travailler sous pression.
Compétences appréciées
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
- Connaissance du contexte du pays d’intervention
- Connaissance des procédures CRF.
- Expérience dans des contextes de sécurité dégradés.
- Maîtrise du logiciel SAGA.
Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :
- Expérience ou connaissance du mouvement Croix-Rouge souhaitée.
- Propension au travail d’équipe et à l’écoute.
- Flexibilité, créativité, esprit d’initiative et adaptabilité.
- Capacité d’analyse et synthèse.
- Rigueur
Langues
- Français, lu écrit parlé, obligatoire
- La connaissance de l’anglais est appréciée
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma vaccinal complet exigé
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Juin 2024
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Bangui – RCA
- Durée: 6 mois (renouvelable)
- A pourvoir : Juin 2024
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement.
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