Conseiller(e) technique régional(e) principal(e), Nutrition de la mère, du nourrisson et du jeune enfant (NMNJE), Afrique de l’Ouest 238 views0 applications


Titre du Poste: Conseiller(e) technique régional(e) principal(e), Nutrition de la  mère, du nourrisson et du jeune enfant (NMNJE), Afrique de l’Ouest

Durée: Une année renouvelable

Lieu du poste: Senegal ou Côte d’Ivoire

Type de poste: Local

Superviseur: Directeur du programme, Afrique de l’Ouest

CONTEXTE

Alive & Thrive (A&T) est une initiative mondiale de nutrition visant à sauver des vies, à prévenir les maladies et à assurer une croissance saine des mères et des enfants. De 2009 à 2014, A&T a démontré que des améliorations rapides de l’alimentation des nourrissons et des jeunes enfants (ANJE) sont possibles dans des contextes aussi divers que l’Éthiopie, le Bangladesh et le Viêt Nam. En 2014, A&T a commencé à travailler au Burkina Faso, en Inde, au Nigéria et dans toute la région de l’Asie du Sud-Est, et a continué à travailler en Éthiopie, en élargissant son champ d’action pour inclure la nutrition des mères et des adolescentes, et en utilisant l’agriculture et les programmes de protection sociale comme mécanismes de prestation pour la nutrition des mères, des nourrissons et des jeunes enfants (NMNJE). Actuellement, A&T s’appuie sur son solide réseau et sa base de connaissances pour renforcer les systèmes et les capacités dans ces pays et dans d’autres pays d’Afrique et d’Asie, et pour diffuser les innovations, les outils et les enseignements dans le monde entier. L’initiative Alive & Thrive, gérée par FHI Solutions, est actuellement financée par la Fondation Bill & Melinda Gates, Irish Aid, la Fondation Tanoto, l’UNICEF et la Banque mondiale.

A partir de 2018, A&T a étendu son soutien aux pays francophones de la CEDEAO en Afrique de l’Ouest, grâce à une collaboration régionale avec l’OMS, l’UNICEF, la Banque mondiale et l’IFPRI. A&T fournit actuellement un soutien dans le pays à plusieurs pays prioritaires, notamment le Bénin, la Côte d’Ivoire, le Niger, le Sénégal et le Togo. D’ici fin 2021, l’initiative CEDEAO d’A&T prévoit de contribuer aux réalisations suivantes:

Adoption de politiques de soutien à la NMNJE par le biais de plateformes régionales en Afrique de l’Ouest. Amélioration de la mise en œuvre des interventions de NMNJE dans les pays de la CEDEAO grâce à des partenariats et au développement des capacités des acteurs spécifiques et sensibles à la NMNJE. Utilisation stratégique des données pour renforcer les politiques et interventions de NMNJE dans les pays de la CEDEAO.

DESCRIPTION DU POSTE

Le(a) conseiller(e) technique régional(e) principal(e) en NMNJE dirigera toutes les activités techniques et de renforcement des capacités qui appuient l’intensification des interventions en matière de NMNJE dans les pays francophones de la CEDEAO. Il/elle travaillera avec les gouvernements et les Ministères de la Santé pour renforcer les politiques et les plateformes de programmes, améliorer les capacités des acteurs de la SRMNI et de la nutrition, et soutenir l’utilisation des données aux niveaux régional, national et infranational.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur du programme, Afrique de l’Ouest pour développer une réflexion stratégique sur le portefeuille CEDEAO de l’Initiative A&T et pour développer et maintenir des relations avec le personnel du Ministère de la Santé et d’autres partenaires clés de la région tels que l’UNICEF, l’OMS, l’OOAS, l’IFPRI, etc.

Il/elle augmentera l’impact des programmes nationaux par divers moyens : par le soutien de programmes innovants, l’utilisation des outils, cadres de travail et consignes basés sur les bonnes pratiques d’A&T et en offrant un soutien qui répond aux demandes des pays pour et la mise en œuvre de politiques et de projets de NMNJE afin d’aider les points focaux nationaux à fournir des programmes NMNJE efficaces.

Il/elle capitalisera sur l’expérience, les connaissances et les preuves générées par les programmes mis en œuvre et identifiera des moyens de diffusion à l’intérieur et à l’extérieur du pays, tout en contribuant à l’ensemble des leçons apprises au niveau global. Ce poste contribuera egalement à l’élaboration de documents, y compris des informations destinées à divers publics externes, des briefings et des mises à jour de projets.

Il/elle effectuera diverses tâches de gestion, notamment la supervision et l’encadrement des points focaux nationaux et d’autres personnels recrutés directement par A&T. Il/elle représentera l’Initiative A&T dans divers groupes de travail régionaux sur la nutrition, les consultations techniques, les conférences et autres forums techniques externes afin de maintenir et améliorer la réputation technique de l’organisation et sa reconnaissance dans la communauté de la santé publique.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur du programme, Afrique de l’Ouest et le conseiller régional principal CSC pour renforcer les capacités dans les thématiques transversales, telles que le renforcement des systèmes, le changement social et de comportement, l’élaboration de normes et l’accréditation des programmes de santé maternelle, néonatale et infantile qui mettent fortement l’accent sur la nutrition des nourrissons et des jeunes enfants afin d’améliorer la qualité et l’équité des programmes NMNJE dans la région.

RESPONSABILITES GENERALES

Assistance technique :

  • Fournir une direction technique et coordonner les activités nationales dans les pays prioritaires d’A&T afin de s’assurer que les activités soient réalisées efficacement et selon des normes professionnelles de haut niveau, et qu’elles répondent aux exigences des bailleurs de fond et de l’initiative A&T.

  • Soutenir les gouvernements et les partenaires dans le développement et la mise en œuvre d’approches et d’activités de NMNJE éprouvées, y compris celles développées par A&T.

  • Soutenir les points focaux nationaux dans l’adaptation des outils, des modèles et des cadres qui peuvent faire avancer les programmes de plaidoyer et d’utilisation des données au niveau national.

Supervision et gestion :

  • Gérer et assurer la supervision des points focaux nationaux et autres subordonnés directs.

  • Former et encadrer le personnel.

  • Diriger ou participer à la gestion de l’équipe du programme et assumer des responsabilités administratives (participation aux réunions, supervision, etc.).

Production de données probantes :

  • Soutenir l’élaboration et la mise à jour des analyses de situation, y compris la collecte et l’examen des études, des politiques et du matériel, des évaluations des parties prenantes et des leaders d’opinion pour la NMNJE.

  • Gérer l’élaboration et la mise en œuvre d’évaluations formatives et d’approches innovantes pour accroître l’apprentissage des comportements en matière de NMNJE en collaboration avec les gouvernements, les partenaires et les sous-traitants.

Communication stratégique :

  • Collaborer avec les gouvernements, les partenaires et les collègues pour planifier, développer et produire des outils et des moyens de communication afin de renforcer les capacités, les politiques et les systèmes permettant d’améliorer les comportements en matière de NMNJE dans la région, et soutenir les objectifs des programmes connexes.

  • En collaboration avec le Directeur du programme et les responsables nationaux, superviser le développement de matériels et de produits de communication stratégique et de plaidoyer clés (notes techniques et politiques, présentations PowerPoint, points de discussion, publications dans les médias sociaux, etc.)

Documentation et diffusion :

  • Contribuer à la documentation, à la diffusion et au compte rendu des activités, expériences et résultats d’A&T pour les mises à jour des partenaires et des donateurs, les publications, les médias sociaux et les canaux de communication pertinents.

Suivi, apprentissage et évaluation :

  • Soutenir les activités de suivi, d’apprentissage et d’évaluation, y compris le suivi de la mise en œuvre des plans de travail nationaux et régionaux et l’application des outils d’A&T, et contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l’utilisation des évaluations de projets.

Représentation et participation :

  • Représenter A&T dans les réunions, ateliers, groupes de travail et réseaux avec les parties prenantes externes, y compris les gouvernements, les organisations de la société civile et d’autres partenaires.

  • Accroître la visibilité d’A&T au sein de la plateforme SRMNI au niveau national, régional et mondial en collaboration avec les collègues régionaux et l’équipe du Knowledge Leadership and Learning au Siège d’A&T.

Résolution des problèmes et impact

  • Les décisions et les actions ont un impact significatif sur le succès à long terme du programme au niveau de la Direction et des opérations de la Division.

  • Les problèmes rencontrés sont complexes et très variés, non récurrents, nécessitant des approches créatives pour les résoudre.

  • Exerce son propre jugement pour fixer des objectifs et déterminer des stratégies pour atteindre des résultats qui correspondent aux objectifs de l’organisation.

EXIGENCES MINIMALES :

  • Master ou son équivalent international en santé publique, nutrition humaine ou domaine connexe, Doctorat en médecine ou en nutrition préféré

  • Au moins 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans les programmes de nutrition

  • Connaissance approfondie de la NMNJE requise

  • Bonne compréhension du continuum des soins en matière de SRMNI souhaitable

  • Expérience avérée de travail avec les gouvernements et les Ministères de la Santé en Afrique de l’Ouest francophone

  • Expérience de travail antérieure dans une organisation internationale, agences/donateurs des Nations Unies, agences gouvernementales ou entreprises privées

  • Parler, lire et écrire couramment le français, bonne maîtrise de l’anglais préférée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES:

  • Capacité d’influencer et de collaborer avec les autres et de communiquer efficacement

  • Capacité à prendre des initiatives et à se concentrer sur les résultats

  • Souci du détail mais capable d’une réflexion stratégique “globale”

  • Degré élevé d’organisation personnelle et de gestion du temps pour permettre un soutien efficace de plusieurs activités dans plusieurs pays.

DEPOT DE CANDIDATURES

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur dossier de candidature composé d’un Curriculum Vitae mis à jour et d’une lettre de motivation.

LES APPLICATIONS SE FERONT UNIQUEMENT EN LIGNE.

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.

FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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  • Job City Dakar, Abidjan
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FHI 360 (formerly Family Health International) is a nonprofit human development organization based in North Carolina. FHI 360 serves more than 70 countries and all U.S. states and territories. Established in 1971, the organization has long managed in projects relating to family planning and reproductive health. In 1986 the organization began a worldwide response to HIV/AIDS. FHI's research and programs also address malaria, tuberculosis, and other infectious and chronic diseases and international agencies, governments, foundations, research institutions, and individual donors.

FHI 360 is a nonprofit human development organization dedicated to improving lives in lasting ways by advancing integrated, locally driven solutions. Our staff includes experts in health, education, nutrition, environment, economic development, civil society, gender, youth, research, technology, communication and social marketing — creating a unique mix of capabilities to address today's interrelated development challenges. FHI 360 serves more than 70 countries and all U.S. states and territories.

As we evolve to meet the challenges of the future, we stand committed to the principles that have guided our organization for the last 40+ years. Our work continues to be grounded in research and science, strengthened by partnerships and focused on building the capacity of individuals, communities and countries to succeed.

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0 USD Dakar, Abidjan CF 3201 Abc road Full Time , 40 hours per week FHI 360

Titre du Poste: Conseiller(e) technique régional(e) principal(e), Nutrition de la  mère, du nourrisson et du jeune enfant (NMNJE), Afrique de l'Ouest

Durée: Une année renouvelable

Lieu du poste: Senegal ou Côte d’Ivoire

Type de poste: Local

Superviseur: Directeur du programme, Afrique de l'Ouest

CONTEXTE

Alive & Thrive (A&T) est une initiative mondiale de nutrition visant à sauver des vies, à prévenir les maladies et à assurer une croissance saine des mères et des enfants. De 2009 à 2014, A&T a démontré que des améliorations rapides de l'alimentation des nourrissons et des jeunes enfants (ANJE) sont possibles dans des contextes aussi divers que l'Éthiopie, le Bangladesh et le Viêt Nam. En 2014, A&T a commencé à travailler au Burkina Faso, en Inde, au Nigéria et dans toute la région de l'Asie du Sud-Est, et a continué à travailler en Éthiopie, en élargissant son champ d'action pour inclure la nutrition des mères et des adolescentes, et en utilisant l'agriculture et les programmes de protection sociale comme mécanismes de prestation pour la nutrition des mères, des nourrissons et des jeunes enfants (NMNJE). Actuellement, A&T s'appuie sur son solide réseau et sa base de connaissances pour renforcer les systèmes et les capacités dans ces pays et dans d'autres pays d'Afrique et d'Asie, et pour diffuser les innovations, les outils et les enseignements dans le monde entier. L'initiative Alive & Thrive, gérée par FHI Solutions, est actuellement financée par la Fondation Bill & Melinda Gates, Irish Aid, la Fondation Tanoto, l'UNICEF et la Banque mondiale.

A partir de 2018, A&T a étendu son soutien aux pays francophones de la CEDEAO en Afrique de l'Ouest, grâce à une collaboration régionale avec l'OMS, l'UNICEF, la Banque mondiale et l'IFPRI. A&T fournit actuellement un soutien dans le pays à plusieurs pays prioritaires, notamment le Bénin, la Côte d'Ivoire, le Niger, le Sénégal et le Togo. D'ici fin 2021, l'initiative CEDEAO d'A&T prévoit de contribuer aux réalisations suivantes:

Adoption de politiques de soutien à la NMNJE par le biais de plateformes régionales en Afrique de l'Ouest. Amélioration de la mise en œuvre des interventions de NMNJE dans les pays de la CEDEAO grâce à des partenariats et au développement des capacités des acteurs spécifiques et sensibles à la NMNJE. Utilisation stratégique des données pour renforcer les politiques et interventions de NMNJE dans les pays de la CEDEAO.

DESCRIPTION DU POSTE

Le(a) conseiller(e) technique régional(e) principal(e) en NMNJE dirigera toutes les activités techniques et de renforcement des capacités qui appuient l'intensification des interventions en matière de NMNJE dans les pays francophones de la CEDEAO. Il/elle travaillera avec les gouvernements et les Ministères de la Santé pour renforcer les politiques et les plateformes de programmes, améliorer les capacités des acteurs de la SRMNI et de la nutrition, et soutenir l'utilisation des données aux niveaux régional, national et infranational.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur du programme, Afrique de l'Ouest pour développer une réflexion stratégique sur le portefeuille CEDEAO de l'Initiative A&T et pour développer et maintenir des relations avec le personnel du Ministère de la Santé et d'autres partenaires clés de la région tels que l'UNICEF, l'OMS, l'OOAS, l’IFPRI, etc.

Il/elle augmentera l’impact des programmes nationaux par divers moyens : par le soutien de programmes innovants, l’utilisation des outils, cadres de travail et consignes basés sur les bonnes pratiques d’A&T et en offrant un soutien qui répond aux demandes des pays pour et la mise en œuvre de politiques et de projets de NMNJE afin d'aider les points focaux nationaux à fournir des programmes NMNJE efficaces.

Il/elle capitalisera sur l'expérience, les connaissances et les preuves générées par les programmes mis en œuvre et identifiera des moyens de diffusion à l’intérieur et à l'extérieur du pays, tout en contribuant à l’ensemble des leçons apprises au niveau global. Ce poste contribuera egalement à l'élaboration de documents, y compris des informations destinées à divers publics externes, des briefings et des mises à jour de projets.

Il/elle effectuera diverses tâches de gestion, notamment la supervision et l'encadrement des points focaux nationaux et d'autres personnels recrutés directement par A&T. Il/elle représentera l'Initiative A&T dans divers groupes de travail régionaux sur la nutrition, les consultations techniques, les conférences et autres forums techniques externes afin de maintenir et améliorer la réputation technique de l'organisation et sa reconnaissance dans la communauté de la santé publique.

Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le Directeur du programme, Afrique de l'Ouest et le conseiller régional principal CSC pour renforcer les capacités dans les thématiques transversales, telles que le renforcement des systèmes, le changement social et de comportement, l'élaboration de normes et l'accréditation des programmes de santé maternelle, néonatale et infantile qui mettent fortement l'accent sur la nutrition des nourrissons et des jeunes enfants afin d'améliorer la qualité et l'équité des programmes NMNJE dans la région.

RESPONSABILITES GENERALES

Assistance technique :

  • Fournir une direction technique et coordonner les activités nationales dans les pays prioritaires d'A&T afin de s'assurer que les activités soient réalisées efficacement et selon des normes professionnelles de haut niveau, et qu'elles répondent aux exigences des bailleurs de fond et de l’initiative A&T.

  • Soutenir les gouvernements et les partenaires dans le développement et la mise en œuvre d'approches et d'activités de NMNJE éprouvées, y compris celles développées par A&T.

  • Soutenir les points focaux nationaux dans l'adaptation des outils, des modèles et des cadres qui peuvent faire avancer les programmes de plaidoyer et d'utilisation des données au niveau national.

Supervision et gestion :

  • Gérer et assurer la supervision des points focaux nationaux et autres subordonnés directs.

  • Former et encadrer le personnel.

  • Diriger ou participer à la gestion de l'équipe du programme et assumer des responsabilités administratives (participation aux réunions, supervision, etc.).

Production de données probantes :

  • Soutenir l'élaboration et la mise à jour des analyses de situation, y compris la collecte et l'examen des études, des politiques et du matériel, des évaluations des parties prenantes et des leaders d'opinion pour la NMNJE.

  • Gérer l'élaboration et la mise en œuvre d'évaluations formatives et d'approches innovantes pour accroître l'apprentissage des comportements en matière de NMNJE en collaboration avec les gouvernements, les partenaires et les sous-traitants.

Communication stratégique :

  • Collaborer avec les gouvernements, les partenaires et les collègues pour planifier, développer et produire des outils et des moyens de communication afin de renforcer les capacités, les politiques et les systèmes permettant d'améliorer les comportements en matière de NMNJE dans la région, et soutenir les objectifs des programmes connexes.

  • En collaboration avec le Directeur du programme et les responsables nationaux, superviser le développement de matériels et de produits de communication stratégique et de plaidoyer clés (notes techniques et politiques, présentations PowerPoint, points de discussion, publications dans les médias sociaux, etc.)

Documentation et diffusion :

  • Contribuer à la documentation, à la diffusion et au compte rendu des activités, expériences et résultats d'A&T pour les mises à jour des partenaires et des donateurs, les publications, les médias sociaux et les canaux de communication pertinents.

Suivi, apprentissage et évaluation :

  • Soutenir les activités de suivi, d'apprentissage et d'évaluation, y compris le suivi de la mise en œuvre des plans de travail nationaux et régionaux et l'application des outils d'A&T, et contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'utilisation des évaluations de projets.

Représentation et participation :

  • Représenter A&T dans les réunions, ateliers, groupes de travail et réseaux avec les parties prenantes externes, y compris les gouvernements, les organisations de la société civile et d'autres partenaires.

  • Accroître la visibilité d'A&T au sein de la plateforme SRMNI au niveau national, régional et mondial en collaboration avec les collègues régionaux et l'équipe du Knowledge Leadership and Learning au Siège d'A&T.

Résolution des problèmes et impact

  • Les décisions et les actions ont un impact significatif sur le succès à long terme du programme au niveau de la Direction et des opérations de la Division.

  • Les problèmes rencontrés sont complexes et très variés, non récurrents, nécessitant des approches créatives pour les résoudre.

  • Exerce son propre jugement pour fixer des objectifs et déterminer des stratégies pour atteindre des résultats qui correspondent aux objectifs de l'organisation.

EXIGENCES MINIMALES :

  • Master ou son équivalent international en santé publique, nutrition humaine ou domaine connexe, Doctorat en médecine ou en nutrition préféré

  • Au moins 8 à 10 ans d'expérience pertinente dans les programmes de nutrition

  • Connaissance approfondie de la NMNJE requise

  • Bonne compréhension du continuum des soins en matière de SRMNI souhaitable

  • Expérience avérée de travail avec les gouvernements et les Ministères de la Santé en Afrique de l'Ouest francophone

  • Expérience de travail antérieure dans une organisation internationale, agences/donateurs des Nations Unies, agences gouvernementales ou entreprises privées

  • Parler, lire et écrire couramment le français, bonne maîtrise de l'anglais préférée.

CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES SOUHAITÉES:

  • Capacité d'influencer et de collaborer avec les autres et de communiquer efficacement

  • Capacité à prendre des initiatives et à se concentrer sur les résultats

  • Souci du détail mais capable d'une réflexion stratégique "globale"

  • Degré élevé d'organisation personnelle et de gestion du temps pour permettre un soutien efficace de plusieurs activités dans plusieurs pays.

DEPOT DE CANDIDATURES

Les personnes intéressées sont priées de soumettre leur dossier de candidature composé d’un Curriculum Vitae mis à jour et d’une lettre de motivation.

LES APPLICATIONS SE FERONT UNIQUEMENT EN LIGNE.

N.B : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

FHI 360 is an equal opportunity and affirmative action employer whereby we do not engage in practices that discriminate against any person employed or seeking employment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national or ethnic origin, age, marital status, physical or mental disability, protected Veteran status, or any other characteristic protected under applicable law.FHI 360 fosters the strength and health of its workforce through a competitive benefits package, professional development and policies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.

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2020-11-14

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