Consultant international pour la revue à mi-parcours du plan de passage à échelle de l’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) du Burkina Faso 27 views0 applications


UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]

How can you make a difference?

Plus spécifiquement il s’agira pour le consultant de :- Proposer un rapport de démarrage qui définira la méthodologie et le planning détaillé, ainsi que les outils qui seront utilisés- Collecter les données de mise en oeuvre des programmes afin de pouvoir apprécier la performance de la mise en oeuvre.- Faire un état des lieux de l’état d’avancement des interventions prévues dans le cadre du plan par rapport aux objectifs initialement fixés ;- Evaluer le cadre des résultats et l’état de financement du plan et les analyser et proposer si besoin des améliorations- Comparer le paquet d’interventions mises en oeuvre par les différents partenaires au paquet fixé dans le plan ;- Faire une analyse technique critique des modules et outils utilisés dans la formation et la communication sur l’ANJE, en comparaison aux documents élaborés au niveau international par l’OMS et l’UNICEF ainsi que les modules utilisés dans d’autres pays ;- Faire une analyse du système d’information en place aussi bien pour les interventions menées au niveau du système de santé qu’au niveau communautaire ;- Identifier les goulots d’étranglement qui affectent la mise en oeuvre et l’atteinte des résultats escomptés- Faire des recommandations en vue d’améliorer les performances pour l’atteinte des résultats ; ainsi que des propositions d’adaptation du plan de mise à échelle ANJE en tenant compte des nouveaux développements de l’ANJE au niveau international.- Mettre à jour la cartographie des intervenants et interventions sur le terrain, en précisant les partenaires, le paquet mis en oeuvre et la zone de couverture : faire une analyse des zones d’intervention par rapport à la situation actuelle dans le pays et l’adéquation de l’allocation des ressources avec le ciblage- Faire des propositions sur des améliorations à apporter au plan de passage à échelle : plan ajusté- Elaborer un draft de rapport qui sera présenté au Ministère de la Santé et aux partenaires ;- Elaborer le rapport final de la revue à mi-parcours.- Faire des recommandations spécifiques à l’UNICEF pour mettre en avant l’avantage comparatif de l’UNICEF (démarche de l’UNICEF).MéthodologieLe Consultant international fera une lecture approfondie du plan de mise à échelle des interventions ANJE, ainsi que de tous les documents de sa mise en oeuvre : modules de formation, outils de suivi et de collecte d’informations sur le terrain, outils de communication, etc. Avec le consultant national il collectera ensuite les informations relatives à la mise en oeuvre de ce plan à savoir : les partenaires de mise en oeuvre, les zones de couverture, les interventions mises en oeuvre, etc. Il organisera des rencontres avec la Direction de la nutrition et les partenaires pour collecter les informations, les différents rapports et les documents de mise en oeuvre du plan.Le consultant international proposera le protocole méthodologique du travail qu’ils feront, selon une approche intégrée allant de la revue documentaire a la collecte des données primaires et secondaires, le cadre d’analyse des forces et faiblesses et la construction des propositions de solutions ainsi que le chronogramme du travail. Le Consultant international devra avoir une expérience de ce qui se fait dans d’autres pays, afin de comparer les standards de mise en oeuvre. L’approche devra être participative avec l’implication de toutes les parties prenantes. Des descentes de terrain devront être également planifiées pour collecter les données auprès des acteurs de la mise en oeuvre au niveau des districts sanitaires, des formations sanitaires et des communautésLa méthodologie devra inclure une présentation détaillée des informateurs qu’il entend consulter et un chronogramme indicatif comprenant les visites aux différents intervenants, l’appui à la collecte des données et autres documents utiles et l’atelier de revue. Le consultant international proposera une organisation méthodologique et pratique qui lui semble la plus appropriées pour atteindre les objectifs qui lui sont assignés. Cette méthodologie devra notamment lui permettre de travailler en harmonie avec le consultant national ainsi que tous les acteurs et gérer adéquatement la pression qui viendrait des partenaires gouvernementaux, des ONG et autres agences du SNUSupervisionLe Consultant travaillera sous la supervision du responsable de la composante Nutrition de la section Sante/Nutrition de l’UNICEF, en étroite collaboration avec la Direction de la Nutrition et les partenaires en nutrition impliqués dans la revue (Gouvernement, ONG et/ou agences internationales).LivrablesInception report comprenant :a. Le planning détaillé de la consultation en concertation avec le consultant nationalb. Le protocole de la revue à mi-parcours du plan ANJE définissant la méthodologie qui sera adoptée pour faire ce travail et le chronogramme ;c. Les outils de collecte et d’analyse des données sur terrain à développer avec le consultant nationalLes rapports des missions de collecte des données élaborés et diffusés.- Le rapport provisoire de la revue du plan de passage à échelle de l’ANJE et des documents liés (modules de formation, outils de monitoring etc.)- Des présentations power point et TdRs pour un atelier de revue du plan de passage à échelle avec toutes les parties prenantes- PV de l’atelier avec le relevé des recommandations des participantsUn rapport final comprenant les grandes lignes suivantes :a. Une analyse approfondie, une revue des documents de politique et ou stratégies en lien avec le plan de passage à échelle ;b. Un état des lieux de la mise en oeuvre du plan, avec comparaison aux résultats planifiées ;c. Une mise à jour de la cartographie des interventions et des intervenants en matière d’ANJE au Burkina Faso avec le consultant national ;d. Une analyse des goulots d’étranglement potentiels à la mise en oeuvre du plan ete. Des recommandations pour une poursuite de mise en oeuvre efficiente au Burkina Faso.Un document annexe intégrant les suggestions des adaptations techniques à apporter dans le plan ANJE actuelInstruction spécifique /informations complémentaires :Les candidats devront soumettre un CV ; une offre technique complète (compréhension de la mission, proposition méthodologique complète, risques et goulots potentiels, mesures de mitigation proposées, chronogramme, etc.) assortie d’une offre financière

To qualify as an advocate for every child you will have…

Formation universitaire :Être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimal Bac + 5 dans le domaine de la Nutrition, de la Santé Publique ou tout autre domaine reconnu équivalent.

Expériences spécifiques à la mission– Justifier d’au moins 08 ans d’expérience en Nutrition Publique. La maitrise des évaluations des projets/programmes de nutrition est requise ;- Justifier d’une bonne connaissance des problèmes de nutrition, d’ANJE et de prévention de la malnutrition en général;- Justifier de bonnes capacités conceptuelles et analytiques des politiques de prévention de la malnutrition ;- Justifier d’une expérience probante dans les méthodes qualitatives ;- Justifier de bonnes capacités de rédaction des rapports ;- Être capable de travailler et de faciliter des discussions avec plusieurs partenaires ;- Être capable de travailler sous pression avec contrainte de produire des résultats de qualité dans des délais très courts- Justifier d’une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte et courriel ainsi que de logiciels de saisie et d’analyse de données.

Aptitudes linguistiquesLe Consultant devra travailler et faire usage du Français comme langue de travail. Une bonne connaissance de l’anglais sera un atout

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The competencies required for this post are….

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

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UNICEF is a leading humanitarian and development agency working globally for the rights of every child. Child rights begin with safe shelter, nutrition, protection from disaster and conflict and traverse the life cycle: pre-natal care for healthy births, clean water and sanitation, health care and education.

UNICEF has spent nearly 70 years working to improve the lives of children and their families. Working with and for children through adolescence and into adulthood requires a global presence whose goal is to produce results and monitor their effects. UNICEF also lobbies and partners with leaders, thinkers and policy makers to help all children realize their rights—especially the most disadvantaged.

The United Nations Children's Fund is a United Nations (UN) programme headquartered in New York City that provides humanitarian and developmental assistance to children and mothers in developing countries. It is one of the members of the United Nations Development Group and its executive committee.

UNICEF was created by the United Nations General Assembly on 11 December 1946, to provide emergency food and healthcare to children in countries that had been devastated by World War II. The Polish physician Ludwik Rajchman is widely regarded as the founder of UNICEF and served as its first chairman from 1946. On Rajchman's suggestion, the American Maurice Pate was appointed its first executive director, serving from 1947 until his death in 1965. In 1953, UNICEF's mandate was extended to address the needs of children in the developing world and became a permanent part of the United Nations System. At that time, the words "international" and "emergency" were dropped from the organization's name, making it simply the United Nations Children's Fund, or popularly known as "UNICEF".

UNICEF relies on contributions from governments and private donors, UNICEF's total income for 2008 was US$3,372,540,239. Governments contribute two-thirds of the organization's resources. Private groups and some six million individuals contribute the rest through national committees. It is estimated that 92 per cent of UNICEF revenue is distributed to programme services.UNICEF's programmes emphasize developing community-level services to promote the health and well-being of children. UNICEF was awarded the Nobel Peace Prize in 1965 and the Prince of Asturias Award of Concord in 2006.

Most of UNICEF's work is in the field, with staff in over 190 countries and territories. More than 200 country offices carry out UNICEF's mission through programmes developed with host governments. Seven regional offices provide technical assistance to country offices as needed.

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0 USD Ouagadougou CF 3201 Abc road Consultancy , 40 hours per week United Nations Children’s Fund (UNICEF)

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

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How can you make a difference?

Plus spécifiquement il s’agira pour le consultant de :- Proposer un rapport de démarrage qui définira la méthodologie et le planning détaillé, ainsi que les outils qui seront utilisés- Collecter les données de mise en oeuvre des programmes afin de pouvoir apprécier la performance de la mise en oeuvre.- Faire un état des lieux de l’état d’avancement des interventions prévues dans le cadre du plan par rapport aux objectifs initialement fixés ;- Evaluer le cadre des résultats et l’état de financement du plan et les analyser et proposer si besoin des améliorations- Comparer le paquet d’interventions mises en oeuvre par les différents partenaires au paquet fixé dans le plan ;- Faire une analyse technique critique des modules et outils utilisés dans la formation et la communication sur l’ANJE, en comparaison aux documents élaborés au niveau international par l’OMS et l’UNICEF ainsi que les modules utilisés dans d’autres pays ;- Faire une analyse du système d’information en place aussi bien pour les interventions menées au niveau du système de santé qu’au niveau communautaire ;- Identifier les goulots d'étranglement qui affectent la mise en oeuvre et l’atteinte des résultats escomptés- Faire des recommandations en vue d’améliorer les performances pour l’atteinte des résultats ; ainsi que des propositions d’adaptation du plan de mise à échelle ANJE en tenant compte des nouveaux développements de l’ANJE au niveau international.- Mettre à jour la cartographie des intervenants et interventions sur le terrain, en précisant les partenaires, le paquet mis en oeuvre et la zone de couverture : faire une analyse des zones d’intervention par rapport à la situation actuelle dans le pays et l’adéquation de l’allocation des ressources avec le ciblage- Faire des propositions sur des améliorations à apporter au plan de passage à échelle : plan ajusté- Elaborer un draft de rapport qui sera présenté au Ministère de la Santé et aux partenaires ;- Elaborer le rapport final de la revue à mi-parcours.- Faire des recommandations spécifiques à l’UNICEF pour mettre en avant l’avantage comparatif de l’UNICEF (démarche de l’UNICEF).MéthodologieLe Consultant international fera une lecture approfondie du plan de mise à échelle des interventions ANJE, ainsi que de tous les documents de sa mise en oeuvre : modules de formation, outils de suivi et de collecte d’informations sur le terrain, outils de communication, etc. Avec le consultant national il collectera ensuite les informations relatives à la mise en oeuvre de ce plan à savoir : les partenaires de mise en oeuvre, les zones de couverture, les interventions mises en oeuvre, etc. Il organisera des rencontres avec la Direction de la nutrition et les partenaires pour collecter les informations, les différents rapports et les documents de mise en oeuvre du plan.Le consultant international proposera le protocole méthodologique du travail qu’ils feront, selon une approche intégrée allant de la revue documentaire a la collecte des données primaires et secondaires, le cadre d’analyse des forces et faiblesses et la construction des propositions de solutions ainsi que le chronogramme du travail. Le Consultant international devra avoir une expérience de ce qui se fait dans d’autres pays, afin de comparer les standards de mise en oeuvre. L’approche devra être participative avec l’implication de toutes les parties prenantes. Des descentes de terrain devront être également planifiées pour collecter les données auprès des acteurs de la mise en oeuvre au niveau des districts sanitaires, des formations sanitaires et des communautésLa méthodologie devra inclure une présentation détaillée des informateurs qu’il entend consulter et un chronogramme indicatif comprenant les visites aux différents intervenants, l’appui à la collecte des données et autres documents utiles et l’atelier de revue. Le consultant international proposera une organisation méthodologique et pratique qui lui semble la plus appropriées pour atteindre les objectifs qui lui sont assignés. Cette méthodologie devra notamment lui permettre de travailler en harmonie avec le consultant national ainsi que tous les acteurs et gérer adéquatement la pression qui viendrait des partenaires gouvernementaux, des ONG et autres agences du SNUSupervisionLe Consultant travaillera sous la supervision du responsable de la composante Nutrition de la section Sante/Nutrition de l’UNICEF, en étroite collaboration avec la Direction de la Nutrition et les partenaires en nutrition impliqués dans la revue (Gouvernement, ONG et/ou agences internationales).LivrablesInception report comprenant :a. Le planning détaillé de la consultation en concertation avec le consultant nationalb. Le protocole de la revue à mi-parcours du plan ANJE définissant la méthodologie qui sera adoptée pour faire ce travail et le chronogramme ;c. Les outils de collecte et d’analyse des données sur terrain à développer avec le consultant nationalLes rapports des missions de collecte des données élaborés et diffusés.- Le rapport provisoire de la revue du plan de passage à échelle de l’ANJE et des documents liés (modules de formation, outils de monitoring etc.)- Des présentations power point et TdRs pour un atelier de revue du plan de passage à échelle avec toutes les parties prenantes- PV de l’atelier avec le relevé des recommandations des participantsUn rapport final comprenant les grandes lignes suivantes :a. Une analyse approfondie, une revue des documents de politique et ou stratégies en lien avec le plan de passage à échelle ;b. Un état des lieux de la mise en oeuvre du plan, avec comparaison aux résultats planifiées ;c. Une mise à jour de la cartographie des interventions et des intervenants en matière d’ANJE au Burkina Faso avec le consultant national ;d. Une analyse des goulots d’étranglement potentiels à la mise en oeuvre du plan ete. Des recommandations pour une poursuite de mise en oeuvre efficiente au Burkina Faso.Un document annexe intégrant les suggestions des adaptations techniques à apporter dans le plan ANJE actuelInstruction spécifique /informations complémentaires :Les candidats devront soumettre un CV ; une offre technique complète (compréhension de la mission, proposition méthodologique complète, risques et goulots potentiels, mesures de mitigation proposées, chronogramme, etc.) assortie d’une offre financière

To qualify as an advocate for every child you will have…

Formation universitaire :Être titulaire d'un diplôme universitaire de niveau minimal Bac + 5 dans le domaine de la Nutrition, de la Santé Publique ou tout autre domaine reconnu équivalent.

Expériences spécifiques à la mission- Justifier d'au moins 08 ans d’expérience en Nutrition Publique. La maitrise des évaluations des projets/programmes de nutrition est requise ;- Justifier d'une bonne connaissance des problèmes de nutrition, d’ANJE et de prévention de la malnutrition en général;- Justifier de bonnes capacités conceptuelles et analytiques des politiques de prévention de la malnutrition ;- Justifier d’une expérience probante dans les méthodes qualitatives ;- Justifier de bonnes capacités de rédaction des rapports ;- Être capable de travailler et de faciliter des discussions avec plusieurs partenaires ;- Être capable de travailler sous pression avec contrainte de produire des résultats de qualité dans des délais très courts- Justifier d'une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de traitement de texte et courriel ainsi que de logiciels de saisie et d'analyse de données.

Aptitudes linguistiquesLe Consultant devra travailler et faire usage du Français comme langue de travail. Une bonne connaissance de l’anglais sera un atout

For every Child, you demonstrate…

UNICEF’s core values of Commitment, Diversity and Integrity and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

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Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

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2019-11-19

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

Ngojobsinafrica.com is Africa’s largest Job site that focuses only on Non-Government Organization job Opportunities across Africa. We publish latest jobs and career information for Africans who intends to build a career in the NGO Sector. We ensure that we provide you with all Non-governmental Jobs in Africa on a consistent basis. We aggregate all NGO Jobs in Africa and ensure authenticity of all jobs available on our site. We are your one stop site for all NGO Jobs in Africa. Stay with us for authenticity & consistency.

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