Description du projet
Le Norwegian Refugee Council (NRC) recherche un consultant individuel qualifié ou un cabinet de conseil pour réaliser l’évaluation externe finale du projet « Renforcement de la cohésion sociale en Ituri et au Nord-Kivu II – Nashiriki Kwa Masikilizano II » en République démocratique du Congo (RDC).
Financé par l’Union européenne et mis en œuvre de février 2025 à octobre 2026, le projet est exécuté dans le cadre d’un consortium dirigé par le NRC, en partenariat avec International Alert, Search for Common Ground et Justice Plus.
Le projet contribue aux efforts de consolidation de la paix et de stabilisation en Ituri et au Nord-Kivu en renforçant la cohésion sociale au sein des communautés touchées par les conflits. Il s’articule autour des axes suivants :
- Renforcer la confiance et la collaboration entre les communautés et les autorités locales.
- Promouvoir la coexistence pacifique entre les communautés à travers la médiation, la guérison des traumatismes et les projets de mise en relation communautaire.
- Promouvoir des solutions durables, notamment en matière de logement, de droits fonciers et de droits de propriété, au bénéfice des populations vulnérables affectées par les déplacements.
L’évaluation couvrira certaines zones d’intervention dans les cinq territoires de l’Ituri – Djugu, Irumu, Mahagi, Mambasa et Aru – ainsi que la ville et le territoire de Beni au Nord-Kivu. Elle portera sur l’ensemble de la période de mise en œuvre du projet.
L’objectif de l’évaluation finale est d’évaluer de manière indépendante la pertinence, l’efficacité, l’efficience, la cohérence, l’impact, la durabilité et la redevabilité du projet. Elle examinera également la valeur ajoutée de l’approche consortium et de la programmation intégrée dans les domaines de la cohésion sociale, de la gouvernance locale, du logement, des droits fonciers et des droits de propriété, ainsi que de la guérison des traumatismes.
Missions et responsabilités
Le consultant ou cabinet de conseil sélectionné sera chargé de :
- Réaliser une évaluation finale indépendante du projet, conformément aux critères d’évaluation du CAD de l’OCDE et aux normes MEAL du NRC.
- Examiner les documents pertinents du projet, notamment le cadre logique, les rapports d’activités, les données de suivi, les données de référence et les évaluations antérieures pertinentes.
- Élaborer une méthodologie d’évaluation rigoureuse reposant sur des méthodes quantitatives et qualitatives mixtes.
- Concevoir et prétester les outils appropriés de collecte de données.
- Réaliser des enquêtes quantitatives auprès d’un échantillon représentatif des bénéficiaires du projet.
- Réaliser des entretiens avec des informateurs clés et des discussions de groupe avec les parties prenantes concernées, notamment les membres des communautés, les autorités locales, le personnel du consortium et les autres acteurs clés.
- Appliquer des approches participatives, sensibles au genre et aux conflits tout au long du processus d’évaluation.
- Évaluer les questions transversales, notamment le genre et l’inclusion, la sensibilité aux conflits, la protection contre l’exploitation et les abus, la redevabilité et l’appropriation communautaire.
- Analyser la contribution du projet aux changements observés en matière de cohésion sociale, de relations communautaires, de confiance envers les autorités et de résilience psychosociale.
- Évaluer la durabilité des structures et mécanismes soutenus par le projet, notamment les Groupes de dialogue, les Jeunes Ambassadeurs de la paix et les initiatives communautaires.
- Présenter les résultats préliminaires au consortium et aux parties prenantes concernées à des fins de validation factuelle.
- Faciliter un atelier d’apprentissage et de diffusion des résultats à Bunia.
- Formuler des recommandations claires, pratiques et fondées sur des données probantes afin d’éclairer les futurs programmes de consolidation de la paix et de cohésion sociale.
Livrables attendus
Le consultant ou cabinet devra fournir :
- Un rapport initial comprenant la matrice d’évaluation, la méthodologie détaillée, les outils de collecte de données, le plan d’analyse et le plan de travail.
- Les bases de données quantitatives nettoyées, accompagnées des dictionnaires de données et des scripts d’analyse.
- Un projet de rapport d’évaluation pour examen et commentaires.
- Un rapport final d’évaluation professionnel en français et en anglais.
- Une présentation synthétique en français et en swahili destinée aux parties prenantes communautaires.
- Un appui technique au consortium pour l’élaboration du Management Response Plan (Plan de réponse de la direction).
Qualifications requises
Le consultant individuel ou le cabinet de conseil doit satisfaire aux exigences minimales suivantes :
- Être titulaire d’un diplôme universitaire supérieur, de préférence un Master ou un doctorat, en sciences sociales, évaluation, études sur la paix et les conflits, études du développement ou dans un domaine connexe.
- Justifier d’au moins 10 à 15 ans d’expérience dans la réalisation d’évaluations externes de programmes de consolidation de la paix, de cohésion sociale, de gouvernance ou de programmes mis en œuvre par des consortiums.
- Disposer d’une expérience avérée et d’une excellente connaissance du contexte de l’Est de la RDC, notamment de l’Ituri et du Nord-Kivu, ainsi que des dynamiques locales des conflits.
- Justifier d’une expérience dans l’évaluation de projets financés par l’Union européenne ou d’autres bailleurs institutionnels majeurs et mis en œuvre par des ONG internationales ou des agences des Nations Unies.
- Posséder une solide expertise en évaluation utilisant des méthodes mixtes ainsi qu’une excellente maîtrise des critères d’évaluation du CAD de l’OCDE.
- Disposer d’une expérience dans les domaines de la cohésion sociale, de la stabilisation, de la consolidation de la paix et/ou de la résolution des conflits dans des environnements complexes et difficiles d’accès.
- Justifier d’une expérience avérée dans la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives.
- Posséder d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction de rapports en français et en anglais.
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais sur le plan professionnel. La connaissance des langues locales pertinentes, notamment le swahili, le lingala, le kinande, le hema ou le lendu, constituera un atout.
- Démontrer un engagement fort en faveur de la protection contre l’exploitation et les abus, de l’équité, de la sensibilité au genre et d’une programmation sensible aux conflits.
- Les candidatures féminines ainsi que celles des cabinets de conseil proposant des évaluatrices qualifiées sont fortement encouragées.
Date limite de candidature
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 6 septembre 2026 à 16h00 (heure de Goma, RDC).
Les candidats intéressés doivent soumettre leurs propositions technique et financière sous la forme de deux fichiers distincts via la plateforme de candidature du NRC.
Le dossier de candidature doit comprendre :
- Proposition technique – maximum 10 pages, présentant notamment la compréhension des termes de référence par le candidat, la méthodologie proposée, l’approche de travail, le plan de travail détaillé et le calendrier.
- Proposition financière – en USD, avec une ventilation détaillée des honoraires professionnels, des coûts liés au terrain, de la logistique et des coûts de traduction.
- Justificatifs de l’expérience pertinente – notamment les attestations de bonne exécution ou des synthèses de deux à trois missions similaires.
- CV détaillé(s) – du consultant individuel ou de l’ensemble des membres proposés de l’équipe d’évaluation.
La proposition financière doit être protégée par un mot de passe, lequel devra être transmis par un canal distinct.
Les candidatures reçues après la date limite ainsi que les soumissions en version papier ne seront pas prises en considération.
How to apply
Cliquez ICI pour accéder aux documents de l’appel d’offres et obtenir plus de détails sur les modalités de candidature.
More Information
- Job City Democratic Republic of the Congo
