En la Fundación Mujeres por África, buscamos un/a coordinador/a expatriada con sólida experiencia técnica en diseño, seguimiento y justificación de proyectos en el ámbito de la cooperación para el desarrollo, con enfoque de género; que tenga un interés especial por la innovación social y que tenga experiencia en el trabajo en consorcio y en colaboración con múltiples entidades de sociedad civil e instituciones públicas y privadas, para la coordinación y gestión del proyecto“I+DeAlgas: Mujeres impulsando el desarrollo sostenible en la Laguna Marchica”, financiado por la AECID en la convocatoria de acciones de innovación para el desarrollo. El proyecto se realizará en consorcio y estará liderado por la Universidad Las Palmas Gran Canarias en estrecha colaboración con el Banco Español de Algas.
OBJETIVO del puesto: Asegurar el desarrollo cualitativo del proyecto “I+DeAlgas: Mujeres impulsando el desarrollo sostenible en la Laguna Marchica”, en Nador, Marruecos, su coordinación y gestión económico-financiera según los requisitos, procedimientos y herramientas propias de los donantes y de la Fundación. En dependencia de la responsable de proyectos en sede y en coordinación con los socios locales de Mujeres por África y las instituciones colaboradoras.
FUNCIONES:
1. Coordinación:
- Coordinar y supervisar la implementación de las actividades del proyecto en coordinación con los equipos del consorcio
- Establecer y mantener relaciones efectivas con socios locales, colaboradores y partes interesadas en el país y con los socios del consorcio.
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos y la calidad de los resultados
2. Gestión:
- Planificación de la ejecución del proyecto
- Desarrollo e implementación de la planificación
- Coordinar el seguimiento de las actividades del proyecto y la ejecución presupuestaria
- Elaboración de informes de seguimiento y finales para distintos financiadores
3. Refuerzo de capacidades y acompañamientos a los socios locales y entidades colaboradoras:
- Apoyar la elaboración de la planificación anual del proyecto
- Acompañar/apoyar en la progresión y los estándares de calidad de las actividades del proyecto, estableciendo estrategias de reorientación si fuese necesario
- Apoyar en la identificación de las necesidades de recursos humanos y materiales necesarios para la implementación de la intervención siguiendo la normativa aplicable del financiador y la legislación nacional
- Apoyar en la planificación y ejecución presupuestaria de la intervención de acuerdo con los resultados y objetivos propuestos
- Identificar oportunidades de aprendizaje y formación en gestión de proyecto de los socios locales
- Garantizar una gestión transparente, igualitaria e integradora de los recursos humanos, de conformidad con las políticas y procedimientos internos, y con todos los requisitos normativos de la legislación del país y la política de los donantes.
3. Fortalecimiento institucional
- Desarrollar nuevas propuestas de proyectos en colaboración con la responsable de proyectos en sede.
- Búsqueda de cofinanciadores a nivel de terreno. Coordinar en terreno, el desarrollo y la redacción de nuevas propuestas de proyectos de calidad.
- Participar en el desarrollo de la estrategia de Mujeres por África en Marruecos
- Proporcionar orientación estratégica y técnica sobre los componentes clave del compromiso de la Fundación para fomentar las buenas prácticas y garantizar su cumplimiento.
4. Representación y relación con instituciones
- Participación en redes y coordinadoras. y en otras reuniones de coordinación cuando sea necesario.
- Mantener una representación institucional del consorcio y relación ante los donantes presentes en terreno, las autoridades nacionales y locales, los socios y otras partes interesadas en el país e informar a la responsable de proyectos en sede central sobre cuestiones relevantes.
- Apoyar las relaciones con los donantes contribuyendo a la elaboración de diversos productos de comunicación para los donantes y acompañando a los donantes durante las visitas sobre el terreno
- Garantizar la visibilidad de la Fundación y de los donantes
5. Coordinación con el equipo de sede de MxA
- Mantener reuniones periódicas con el equipo de MxA en sede
- Gestión y archivo de documentación de los proyectos
- Colaborar en otras iniciativas de otros departamentos de MxA
PERFIL REQUERIDO
Titulación universitaria
Especialización universitaria y/o formación específica en cooperación al desarrollo y/o Formación en Seguimiento y Justificación Económica de Programas Sociales y/o humanitarios.
Nivel C1 o superior: Castellano y francés
Uso de herramientas a nivel profesional: Ofimáticas. Gestión de Excel
Experiencia como cooperante expatriado de al menos dos años en puesto de igual categoría y responsabilidad.
CONDICIONES
Incorporación: junio 2024.
Contrato: Duración 22 meses, con posibilidad de prórroga, vinculado a la duración del proyecto. 6 meses de prueba.
La persona tiene que tener DNI o NIE y Número de la Seguridad Social para contratación según legislación española.
Jornada completa presencial
Salario según baremo de MxA (entre 35.000€ y 42.000€).
Lugar de residencia: Nador, Marruecos.
Puesto con proyección de futuro y posibilidad de crecimiento en la organización.
Enviar currículo a [email protected] con la referencia “Personal expatriado Marruecos”, antes del 25/04/2024.
