Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 2 plateformes régionales (PIRAC et PIROI), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.
Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.
Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française (CRF) dans l’océan Indien et à Madagascar :
La Plateforme d’Intervention Régionale de l’Océan Indien (CRF-PIROI)
La PIROI, créée en 2000 par la Croix-Rouge Française, basée à La Réunion, est composée de différents membres du Mouvement international de la Croix Rouge et du Croissant-Rouge, son programme a pour objectif principal de “réduire l’impact des catastrophes naturelles et sanitaires et les effets du changement climatique sur les populations ”. Elle mène des activités intégrées au cycle de gestion des catastrophes, comprenant la réduction des risques de catastrophes ; la préparation aux désastres ; la réponse aux urgences et la réhabilitation post-urgence. Pour répondre en urgence aux besoins des populations, la plateforme s’est dotée de plus de 500 tonnes de matériel humanitaire prépositionné dans 8 entrepôts régionaux.
La PIROI dépend de la Direction des des Opérations Internationales de la CRF.
La délégation de la Croix-Rouge française à Madagascar :
Depuis la création de la PIROI en 2000, la CRF a établi une relation de proximité avec la Croix-Rouge Malagasy. Une délégation permanente de la CRF a été présente à Madagascar de 2006 à 2012. Des projets en eau, hygiène et assainissement, de sécurité alimentaire, de réduction des risques de catastrophes ou encore de premiers secours y étaient menés.
En septembre 2022, la Croix-Rouge française a rouvert une délégation en septembre 2022 pour renforcer son action en matière de gestion des risques de catastrophes. En appui à la Croix-Rouge Malagasy, la Croix-Rouge Française (CRF), la Croix-Rouge Allemande (CRA) et la Croix-Rouge Luxembourgeoise (CRL) ont décidé de former un consortium (lead CRA) afin de développer un programme sous financement de l’Union Européenne (PPP ECHO), ayant pour objectif de renforcer l’action locale dans les crises humanitaires et sanitaires à Madagascar.
Poste
Mission générale du DMI :
Sous l’autorité du Responsable Desk 3 Océans au siège, le/la chef.fe de délégation est chargé.e de :
- La supervision de la Délégation de la CRF
- La gestion stratégique du partenariat avec la Société Nationale Hôte (SNH)
- La mise en œuvre, le suivi et la mise à jour de la stratégie de la CRF à Madagascar
- La supervision et la coordination des différents services et des relations entre capitale et base pour assurer l’efficacité de la mise en œuvre opérationnelle et du suivi des activités
- La gestion des relations bailleurs et recherche de financements
- La gestion de la sécurité
MISSIONS ET ACTIVITÉS
- Mission 1 : Assure la coordination et le positionnement stratégique
- Mission 2 : Assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des activités
- Mission 3 : Supervision de la gestion des moyens financiers et logistiques
- Mission 4 : Assurer la gestion de la sécurité
- Mission 5 : Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage
- Mission 6 : Participer aux bonnes relations partenariales et au développement des Sociétés nationales
- Mission 7 : Assurer la direction et l’animation efficace et dynamique de son équipe
LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS
- Lien hiérarchique : Assuré par le Responsable Desk 3 Océans
- Lien opérationnel : Assure le management de de l’ensemble du personnel national et expatrié de la mission. chef.fe de délégation est le manager direct des expatriés et manage, en lien avec les responsables de département de la Croix-Rouge Malagasy, le personnel sous contrat national.
Collabore en interne avec :
- L’adjoint.e desk en charge de la zone OI
- Les services techniques et supports du siège
Collabore en externe avec :
- La gouvernance et l’exécutif national de la Croix-Rouge Malagasy
- Les ministères soutenus dans le cadre des projets
- Les partenaires opérationnels humanitaires présents dans le pays et du Mouvement CR-CR
- Les partenaires techniques et financiers (DG ECHO, DUE, AFD, Ambassade de France, etc.)
Rejoignez-nous
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
REJOIGNEZ-NOUS !!!
Date de prise de poste souhaitée
Mai 2024
Informations pratiques liées au poste
Conditions d’emploi :
- Type de statut : expatrié
- Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
- Salaire : fourchette salariale, selon la classification du poste sur la grille CRf et selon l’expérience du/de la candidat.e
- Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
- Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
- Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
- Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
- Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
- Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)
Résumé
- Localisation : Antananarivo – MADAGASCAR
- Durée: 12 mois (renouvelable)
- A pourvoir : Mai 2024
La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.
Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
Candidatures féminines encouragées.
Formations en ligne :
Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx
Qualifications et expériences
Formation Bac+5 en gestion de projet humanitaire ou formation équivalente. Expérience significative à un poste identique d’au moins 3 ans obligatoire. Expérience dans des contextes de sécurité volatile appréciée. Expérience de l’encadrement d’équipe souhaitée.
Compétences
Exigences du poste obligatoires
- Autonome, polyvalent, adaptable
- Capacité relationnelle, diplomatique
- Bonnes compétences en gestion de projets
- Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
- Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
- Bon esprit analytique et de synthèse.
Compétences appréciées
- Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
- Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge
- Connaissance des mécanismes de réponse à l’urgence
- Rigueur, flexibilité et capacité d’adaptation
Langues
- Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
- Anglais (parlé et écrit)
Pré-requis
- Passeport d’une validité supérieure à 6 mois au moment du départ prévu
- Carnet de vaccinations à jour / aptitude à voyager
- Schéma vaccinal complet exigé
More Information
- Job City Tananarive
