Le secours islamique France recherche un Coordinateur logistique pour sa mission basée à Dakar, Sénégal.
Context
Ouvert en 2008, la mission Sénégal du SIF a favorisée l’accès à des structures de santé, à l’apprentissage ainsi qu’à l’insertion de 1600 enfants au niveau social et professionnel.
Le SIF a aussi développé un projet impliquant 97 enfants via un programme de parrainage visant à protéger les enfants issus des communautés les plus vulnérables.
Le Sénégal se situant dans la banlieue sahélienne ou les chocs climatiques et les crises alimentaires sont récurrents, le SIF y a mis en place un programme de filets sociaux productifs pour 200 jeunes et des femmes vulnérables porteurs d’initiatives dans la banlieue de Dakar, mais également à Kaffrine et à Koumpentoum.
Vous serez sous la supervision du chef de mission et superviserez les équipes terrains
Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):
- Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration
des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des études de besoins, proposition de nouvelles actions. - Piloter l’élaboration des plans d’achat de la mission avec les responsables de projet et assure leur mise en œuvre avec
l’équipe logistique - Garantir la bonne gestion des stocks de la mission
- Conseiller les équipes projet sur les questions logistiques : briefing, planification, suivi, encadrement, entretien de
performance, renforcement des connaissances techniques, etc. - Superviser le suivi et l’entretien des véhicules Moto/Voiture sur toutes les bases.
- Participer à la mise en œuvre du dispositif sécurité de la mission : évaluation de la sécurité générale et définition/mise à jour
des procédures - Participe à l’élaboration de la partie logistique des rapports bailleurs selon la périodicité demandée
PROFIL:
- Formation ou expérience en logistique type Bioforce ;
- 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire. Expérience du milieu humanitaire souhaitée.
- Bon niveau rédactionnel
- Expérience en gestion d’équipe
- Expérience de l’environnement des bailleurs de fonds
- Expérience dans la gestion des risques et l’accès humanitaire sécurisé
- Connaissance de la zone sahélienne et des problématiques liées fortement appréciée
- Langues : Français. La maîtrise d’une autre langue est un plus.
- Compétences informatiques : maîtrise parfaite des outils informatiques (pack Office)
- Sens des priorités et des responsabilités
- Capacité d’organisation et de planification
- Capacité à travailler aussi bien en équipe que de façon autonome
- Polyvalence, capacité d’adaptation & flexibilité
- Diplomatie, force de négociation, force de proposition
- Excellent relationnel et ouverture culturelle
- Rigueur, professionnalisme et dynamisme
- Bonne capacité de gestion du stress
Conditions
- CDD d’usage, 6 mois, temps plein, renouvelable
- Date de début de contrat : ASAP
- Rémunération selon profil
- Per diem, guesthouse
- Assurance maladie – Prise en charge à 60% par le SIF
- Assurance rapatriement / responsabilité civile – Prise en charge à 100% par le SIF
- Indemnité de break durant les breaks à 3 et 9 mois
- Billets d’avion A/R lieu de mission au domicile – prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois
Le SIF s’engage
Depuis sa fondation, en 1991, le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.
Notre ONG est particulièrement soucieuse des dimensions éthiques et déontologiques dans toutes ses activités. Nous nous réservons donc le droit de systématiquement vérifier le casier judiciaire pendant le processus de recrutement, conformément à la loi en vigueur.
En cohérence avec cette politique, le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, tout infraction à la législation, à la réglementation, ou au code de conduite établi EN interne.
Le SIF est une ONG humanitaire, le principe du « Do not harm » est donc central : nous veillons à ce que le respect et la sécurité des enfants que nous soutenons dans nos projets soient une considération primordiale pour tous nos collaborateurs et partenaires.
Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements ?
Venez rejoindre notre chaîne de solidarité en postulant à cette offre d’emploi.
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