Coordinateur Médical APDS 44 views0 applications

I. CONTEXT :

Le Fonds mondial pour la nature (WWF) est l’une des plus grandes organisations indépendantes de protection de la nature au monde. Nous sommes une ONG internationale engagée dans la protection de l’environnement, active dans près de 100 pays et travaillant dans le Bassin du Congo depuis 1978.

En RCA, le WWF est actif depuis plus de 20 ans, avec des programmes de conservation sur le terrain à Bayanga, dans la région de la Sangha Mbaere, dans le complexe des Aires Protégées de la Sangha de Dzanga (APDS). Le complexe d’aires protégées de Dzanga Sangha est une zone de 4 450 km2 qui couvre la réserve spéciale de la forêt dense de Dzanga Sangha, avec ses différentes zones d’utilisation communautaire et autres, et le parc national de Dzanga Ndoki. Cet espace abrite de grands mammifères spectaculaires tels que des éléphants de forêt, des gorilles de plaine et des chimpanzés, des bongos, des buffles, des sitatungas, des porcs de forêt géants ainsi qu’une grande variété de singes et de céphalophes. La région abrite également divers groupes de communautés locales.

Le WWF soutient le gouvernement centrafricain dans la gestion des APDS, à la fois pour conserver sa biodiversité exceptionnelle et pour promouvoir la gestion durable des ressources naturelles pour le bien-être des populations humaines environnantes.

En effet, l’accès aux soins de santé es soins dans le pays en général et particulièrement dans dans la région des APDS reste précaire. La population n’a nulle part où aller en cas d’urgence et tant pour le personnel du parc que pour n’importe quel membre de la population, dès qu’un cas est un peu compliqué, il faut l’évacuer vers Bangui, la capitale du pays. Cela implique un coût très élevé tant pour le transport (par avion) que pour les frais d’hospitalisation et d’entretien dans la ville.

Après deux ans de collaboration avec le projet américain CURE https://projectcure.org/, nous avons reçu près d’un million de dollars de matériel et d’équipement médical, dont un appareil de radiographie, des ultrasons, des couveuses, du matériel pour faire des analyses, etc.

D’autre part, avec l’aide du projet One Health, financé par la coopération allemande, nous avons construit un bâtiment où nous pouvons installer tout ce matériel, mais le plus important est d’avoir un médecin qualifié capable d’utiliser ces appareils qui, en outre, seront connectés à Internet et les tests pourront être visualisés en même temps par des spécialistes d’autres pays.

C’est à ce titre que nous cherchons un Médecin hautement qualifié ayant une expérience dans les pays sous-développés et des contacts avec des médecins et des hôpitaux à l’extérieur du pays.

En plus de réaliser le programme des soins mobiles en visitant régulièrement les villages, il pourra apporter son aide tant à l’hôpital public de Bayanga qu’aux centres de santé de Monassao et Belemboke, avec lesquels nous collaborons étroitement et que nous soutenons financièrement et matériellement.

II. Tâches et responsabilités principales :

Le coordinateur médical sera responsable des questions de santé dans la zone du projet. Ses principales activités sont les suivantes

• Superviser les activités de la composante médicale du WWF RCA ;
• Développer des indicateurs de suivi pour la composante médicale afin de faciliter l’évaluation ;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie durable pour l’amélioration de la santé dans la zone du projet.
• Organisation périodique de réunions éducatives pour la population locale, en complément des activités prévues dans les différents projets en cours ;
• Formation du personnel médical mobile dans la région ;
• Gérer la clinique mobile et fournir des soins de santé à la clinique mobile et aux centres de santé ;
• Coordonner tous les aspects des soins de santé dans les cliniques mobiles et le programme de santé du projet, le cas échéant, y compris, mais sans s’y limiter, la prise des signes vitaux, la prescription de médicaments, la planification des rendez-vous de suivi et la fourniture d’une formation en matière de soins de santé sur divers sujets de santé publique ;
• En collaboration avec le chef de service, aider à la planification et à la budgétisation du fonctionnement et du matériel nécessaire pour les cliniques mobiles et les centres de santé ;
• Évaluer les interventions de santé communautaire par le biais du suivi, de l’évaluation et de l’établissement de rapports.
• Participer à toute réunion de suivi ou formation sanitaire organisée par les autorités sanitaires ;
• Maintenir et améliorer les relations de collaboration avec les centres de santé de Bayanga et de Monassao.

III. Expérience et diplômes :

Compétences fonctionnelles requises :

• Doctorat (PhD) avec une expertise dans les maladies tropicales et une connaissance particulière des questions hospitalières ;
• Avoir une expérience diversifiée dans différentes formations médicales et au moins 7 ans d’expérience de pratique dans les zones tropicales,
• Expérience dans l’utilisation d’équipements médicaux (ultrasons, scanner, etc.)
• Organisation de la formation du personnel médical mobile

Compétences comportementales requises

• Capacité à travailler dans une équipe multisectorielle ;
• Leadership exceptionnel, travail d’équipe, mentorat et capacités de développement en suivant les normes d’organisation ;
• La détermination, le bon jugement, l’aptitude analytique/mathématique et les habiletés de résolution de problèmes pour agir avec autorité et prendre des risques dans un environnement peu dirigé par les autres ;
• Compréhension éprouvée des procédures médicales d’urgence;
• Capacité d’organiser et de prioriser le travail ;
• Capacité de rédaction et de présentation de rapport d’activités, de façon logique et cohérente (directives et manuelles) ;
• Maitrise de l’outil informatique exigée ;
• Connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit) ;

Adhésion aux méthodes de travail du WWF (Comportements)

• S’efforcer d’avoir un impact « Je suis axé sur les résultats. Tout ce que je fais, ma façon de penser, de planifier et de mettre en œuvre est motivé par une recherche incessante d’impact. »
• Écouter profondément « Je vais au-delà de mon point de vue et je m’efforce de voir la situation dans son ensemble sous différentes perspectives. Je reste curieux et écoute profondément ce que les autres ont à dire. »
• Collaborer ouvertement « Je suis un citoyen du monde qui travaille pour une planète vivante. Je pense constamment à la façon dont avec les autres, ensemble, nous pouvons avoir plus d’impact. Je travaille au-delà des frontières, je demande ouvertement de l’aide et je partage ce que je sais, à la fois en interne et en externe. »
• Innover sans peur « Je prends des risques pour trouver de meilleures solutions. Je mesure les progrès et apprends de mes erreurs. Je partage à la fois les succès et les échecs. J’encourage les autres à faire de même. »

IV. Relations de travail :

Internes : Directeur Pays WWF, Directeur APDS WWF, Chef d’Unités APDS (Finance et Admin, Recherche, Ecotourisme et Surveillance).

Externe : autorités locales, nationales et régionales, organisations locales de la société civile, représentants communautaires, partenaires commerciaux, partenaires TNS et représentants des donateurs.