Coordination générale Burkina Faso 13 views0 applications


Mission

Le coordinateur général assume la responsabilité opérationnelle de la mission de Médecins du Monde au Burkina Faso. Il partage les fonctions suivantes :

Elle dirigera la stratégie de MdM et assurera un suivi et une coordination étroits avec tous les départements afin de garantir la mise en œuvre fluide et en temps opportun des programmes, ainsi qu’un soutien opérationnel adapté, conformément au contexte, aux normes et aux exigences de MdM et des bailleurs de fonds. Elle veillera à l’alignement et au respect du Plan stratégique de MdM. Elle sera responsable de la sécurité des équipes de MdM sur le terrain.

Zone géographique d’intervention

Le coordinateur national travaillera à Ouagadougou et effectuera des visites régulières dans les zones d’intervention de MdM dans les régions du Sahel et des Hauts-Bassins en fonction de la securité.

Organigramme

Il relève hiérarchiquement du responsable de l’unité Afrique au siège (ou de la coordinatrice des programmes internationaux) et travaille en étroite collaboration avec les techniciens chargés des projets et des finances du siège à Madrid.

Responsabilités et fonctions

En coordination avec le représentant national, il assure la représentation de MDM dans le pays.

Définition et planification de l’action de MdM au Burkina Faso

· Diriger l’élaboration de la stratégie nationale en tenant compte de la vision de l’organisation et de ses thématiques transversales, ainsi que des besoins et des problèmes liés aux violations du droit à la santé préalablement identifiés.

· Diriger la définition des axes d’intervention de MdM au Burkina Faso dans le cadre du plan stratégique de MdM.

· Proposer et coordonner des missions exploratoires en fonction des besoins identifiés et dans la limite des ressources disponibles de l’organisation.

· Accompagner l’équipe des programmes dans l’élaboration et la présentation de propositions de nouveaux projets en définissant les stratégies, les objectifs, les caractéristiques, etc., tout en garantissant la cohérence avec la vision stratégique de MdM et son plan stratégique.

Gestion de projets

· Veiller à la réalisation des objectifs et des résultats de tous les projets de MdM dans le pays.

· Superviser la planification annuelle des projets conformément au plan opérationnel annuel de l’organisation.

· Superviser et évaluer la mise en œuvre globale et la gestion des projets en se rendant régulièrement sur les lieux d’intervention et en définissant des stratégies de réorientation si nécessaire.

– Identifier les problèmes opérationnels et les risques en adaptant la structure en fonction des besoins spécifiques.

· Rechercher des bailleurs de fonds sur le terrain et établir des contacts avec les bailleurs de fonds existants présents dans le pays.

· Planifier les besoins en ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités.

· Veiller à la remise de tous les rapports de suivi internes, ainsi que des rapports justificatifs (de suivi et finaux) destinés aux organismes financiers.

· Coordonner et accompagner les audits et/ou évaluations des projets en fonction des besoins

· Évaluer, en collaboration avec l’unité des urgences, celle dédiée à l’Afrique et le/la responsable des programmes internationaux, les situations d’urgence susceptibles de survenir et proposer, en coordination avec l’équipe sur le terrain, les interventions ou soutiens possibles au ministère de la Santé et/ou à la société civile.

Gestion et coordination des équipes

En coordination avec le représentant national :

· Gérer, superviser et diriger les équipes de terrain.

. Diriger les coordinateurs de l’opération dans le pays et veiller à ce que chaque poste ait des objectifs clairement définis et réalisables. Cette responsabilité implique la formation et le développement du personnel ainsi que la promotion d’une coordination fréquente et constructive entre les services et les équipes.

. Assurer la direction générale de l’opération dans le pays en faisant preuve d’intégrité et en promouvant une culture de responsabilité et de respect. Cela implique des interactions fréquentes et régulières avec le personnel, les bénéficiaires et les autres parties prenantes clés.

· Superviser la politique de gestion du personnel national en coordination avec le département de développement des ressources humaines afin d’assurer une intégration et un engagement maximaux du personnel au sein de l’équipe et dans le travail de MdM.

· Promouvoir et mettre en œuvre le programme de volontariat de MdM sur le terrain.

Finances/administration/logistique

En coordination avec le représentant national :

· Superviser l’harmonisation des procédures financières, administratives et logistiques dans le pays.

· Superviser la bonne planification et l’exécution budgétaire des projets et de la mission

· Prendre contact et négocier avec les bailleurs de fonds internationaux potentiels présents sur le terrain.

· Identifier les besoins de réorientation de l’intervention en fonction des exigences légales ou réglementaires, avec une vision stratégique.

· Garantir le respect des procédures administratives, financières et logistiques au sein de la mission, conformément aux exigences de MdM et des bailleurs de fonds.

Sécurité

· Garantir la sécurité des équipes, des ressources matérielles et financières de MdM dans le pays

· Assurer l’élaboration et/ou la mise à jour du plan de sécurité national, ainsi que des autres documents et outils de gestion de la sécurité, conformément à la politique générale de sécurité de l’organisation

· Superviser le respect des règles internes de l’organisation en matière de mesures de sécurité.

· Surveiller l’application des critères de sécurité nationaux, le suivi des niveaux d’alerte de l’ensemble du personnel, l’évolution du contexte sécuritaire dans la région et en Mauritanie, et adapter les mesures de sécurité en conséquence.

. Être en contact avec les instances de sécurité du pays afin de garantir une connaissance actualisée du climat politique et des risques pour la sécurité.

. Tenir l’équipe de sécurité du siège informée de toutes les informations pertinentes en matière de sécurité et mobiliser l’équipe de gestion de la sécurité du siège en cas d’urgence.

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Médecins du Monde (MdM; French pronunciation: [medsɛ̃ dy mɔ̃d]) or Doctors of the World, provides emergency and long-term medical care to the world's most vulnerable people. It also advocates to end health inequities.

It was founded in 1980 by a group of 15 French physicians, including Bernard Kouchner. It works in both the developed and developing world.

MdM was formed with a mission to provide timely emergency medical care, free of legal and administrative restrictions; to work with local populations to ensure long-term sustainability of healthcare systems; and to advocate on behalf of client populations.

After more than 35 years of work, MdM is a famously active advocate for its beneficiaries, and works to change the underlying inequalities that affect people's ability to access medical care.

MdM was formally established on 1 February 1980. Its goals were "to go where others will not, to testify to the intolerable, and to volunteer".

Its origins lay in a 1979 intervention to assist a drifting boat of Vietnamese refugees in the South China Sea. Kouchner, with volunteer doctors, journalists, and others organized a hospital boat, L'Île de lumière, to provide medical care and to report the refugees' suffering.

MdM was founded as Bernard Kouchner and 14 others doctors split from the group he previously founded, Medecins Sans Frontiers (MSF, or Doctors WIthout Borders). It has been reported Kouchner felt that MSF was giving up its founding principle of témoignage ("witnessing"), which refers to aid workers making the atrocities they observe known to the public.

Kouchner was president of MdM from 1980 to 1982. In 1989, the foundation of MdM Spain paved the way for the creation of the MdM international network. In 2015, the MdM global network consisted of fifteen associations; France (founded 1980), Spain (founded 1989), Greece (founded 1990), Italy and Switzerland (both founded 1993), Sweden (founded 1994), Cyprus (founded 1995 by Elena Theoharous[1]), Argentina (founded 1998), Belgium, Canada and Portugal (all founded 1999), as well as in Germany, the United Kingdom, Japan, the Netherlands, and the USA.

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Elle sera responsable de la sécurité des équipes de MdM sur le terrain.Zone géographique d’interventionLe coordinateur national travaillera à Ouagadougou et effectuera des visites régulières dans les zones d’intervention de MdM dans les régions du Sahel et des Hauts-Bassins en fonction de la securité.OrganigrammeIl relève hiérarchiquement du responsable de l’unité Afrique au siège (ou de la coordinatrice des programmes internationaux) et travaille en étroite collaboration avec les techniciens chargés des projets et des finances du siège à Madrid.Responsabilités et fonctionsEn coordination avec le représentant national, il assure la représentation de MDM dans le pays.Définition et planification de l’action de MdM au Burkina Faso· Diriger l’élaboration de la stratégie nationale en tenant compte de la vision de l’organisation et de ses thématiques transversales, ainsi que des besoins et des problèmes liés aux violations du droit à la santé préalablement identifiés.· Diriger la définition des axes d’intervention de MdM au Burkina Faso dans le cadre du plan stratégique de MdM.· Proposer et coordonner des missions exploratoires en fonction des besoins identifiés et dans la limite des ressources disponibles de l’organisation.· Accompagner l’équipe des programmes dans l’élaboration et la présentation de propositions de nouveaux projets en définissant les stratégies, les objectifs, les caractéristiques, etc., tout en garantissant la cohérence avec la vision stratégique de MdM et son plan stratégique.Gestion de projets· Veiller à la réalisation des objectifs et des résultats de tous les projets de MdM dans le pays.· Superviser la planification annuelle des projets conformément au plan opérationnel annuel de l’organisation.· Superviser et évaluer la mise en œuvre globale et la gestion des projets en se rendant régulièrement sur les lieux d’intervention et en définissant des stratégies de réorientation si nécessaire.- Identifier les problèmes opérationnels et les risques en adaptant la structure en fonction des besoins spécifiques.· Rechercher des bailleurs de fonds sur le terrain et établir des contacts avec les bailleurs de fonds existants présents dans le pays.· Planifier les besoins en ressources humaines et matérielles nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités.· Veiller à la remise de tous les rapports de suivi internes, ainsi que des rapports justificatifs (de suivi et finaux) destinés aux organismes financiers.· Coordonner et accompagner les audits et/ou évaluations des projets en fonction des besoins· Évaluer, en collaboration avec l’unité des urgences, celle dédiée à l’Afrique et le/la responsable des programmes internationaux, les situations d’urgence susceptibles de survenir et proposer, en coordination avec l’équipe sur le terrain, les interventions ou soutiens possibles au ministère de la Santé et/ou à la société civile.Gestion et coordination des équipesEn coordination avec le représentant national :· Gérer, superviser et diriger les équipes de terrain.. Diriger les coordinateurs de l’opération dans le pays et veiller à ce que chaque poste ait des objectifs clairement définis et réalisables. Cette responsabilité implique la formation et le développement du personnel ainsi que la promotion d’une coordination fréquente et constructive entre les services et les équipes.. Assurer la direction générale de l’opération dans le pays en faisant preuve d’intégrité et en promouvant une culture de responsabilité et de respect. Cela implique des interactions fréquentes et régulières avec le personnel, les bénéficiaires et les autres parties prenantes clés.· Superviser la politique de gestion du personnel national en coordination avec le département de développement des ressources humaines afin d’assurer une intégration et un engagement maximaux du personnel au sein de l’équipe et dans le travail de MdM.· Promouvoir et mettre en œuvre le programme de volontariat de MdM sur le terrain.Finances/administration/logistiqueEn coordination avec le représentant national :· Superviser l'harmonisation des procédures financières, administratives et logistiques dans le pays.· Superviser la bonne planification et l'exécution budgétaire des projets et de la mission· Prendre contact et négocier avec les bailleurs de fonds internationaux potentiels présents sur le terrain.· Identifier les besoins de réorientation de l’intervention en fonction des exigences légales ou réglementaires, avec une vision stratégique.· Garantir le respect des procédures administratives, financières et logistiques au sein de la mission, conformément aux exigences de MdM et des bailleurs de fonds.Sécurité· Garantir la sécurité des équipes, des ressources matérielles et financières de MdM dans le pays· Assurer l’élaboration et/ou la mise à jour du plan de sécurité national, ainsi que des autres documents et outils de gestion de la sécurité, conformément à la politique générale de sécurité de l’organisation· Superviser le respect des règles internes de l’organisation en matière de mesures de sécurité.· Surveiller l’application des critères de sécurité nationaux, le suivi des niveaux d’alerte de l’ensemble du personnel, l’évolution du contexte sécuritaire dans la région et en Mauritanie, et adapter les mesures de sécurité en conséquence.. 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