Coordonnateur Programme FAIRMED – RCA 64 views0 applications

La Fondation FAIRMED

FAIRMED est une organisation de développement qui, depuis 1959, contribue activement à favoriser l’accès aux soins de santé des communautés et des personnes marginalisées. Les personnes auxquelles elle vient en aide vivent souvent dans des régions reculées et difficilement accessibles en raison de leur pauvreté ou de la stigmatisation dont elles sont victimes. C’est notamment le cas des personnes atteintes de maladies tropicales négligées (lèpre, ulcère de Buruli, pian), des personnes atteintes de handicaps, des populations autochtones et des mères et des enfants.

FAIRMED coopère directement avec des partenaires locaux, y compris les autorités gouvernementales, et opère depuis son siège central, à Berne (Suisse). Les bureaux régionaux, composés exclusivement d’experts locaux, sont basés au Cameroun, en République centrafricaine, en Inde, au Sri Lanka et au Népal. En travaillant en partenariat, FAIRMED entend briser le cercle vicieux de la pauvreté et de la maladie.

FAIRMED développe des projets avec les communautés concernées et en partenariat avec les autorités et organisations locales actives dans les domaines relevant du mandat. FAIRMED donne aux personnes défavorisées les moyens de revendiquer le droit fondamental à la santé, indépendamment de toute considération religieuse, de genres, sociaux ou politiques. FAIRMED reconnaît l’importance d’investir dans ses collaborateurs pour la croissance et l’évolution de l’organisation. Par conséquent, le développement de capacités en tant qu’élément de durabilité est ancré dans le cycle du projet.

Pour les besoins de ses projets en RCA, la Fondation FAIRMED recherche à partir du 10 Avril 2019 ou à convenir, un Coordonnateur Programme FAIRMED – RCA.

Le Coordonnateur Programme FAIRMED – RCA

Le Coordonnateur Programme FAIRMED – RCA est sous la responsabilité du Représentant Pays FAIRMED.

Objectif :

• Assurer la supervision, la coordination et la consolidation du programme exécuté par la Fondation FAIRMED en RCA.
• Fournir à l’organisation des ressources techniques, des connaissances et des compétences, afin d’optimiser les interventions de FAIRMED sur le terrain.
• Assurer l’intérim du Coordonnateur Pays en cas d’absence de ce dernier.

Tâches principales/responsabilités

Soutenir, assurer la qualité et encadrer la gestion des projets FAIRMED en RCA ; en appui et en consultation directe avec le coordonnateur pays FAIRMED RCA ; et en collaboration avec les coordonnateurs de projet, le responsable suivi évaluation et l’administrateur comptable du bureau pays :

• Contribuer au processus d’élaboration des projets afin d’assurer la qualité du contenu et l’intégration des outils et des principes de gestion du cycle de projet de FAIRMED, et l’harmonisation avec la stratégie programmatique de FAIRMED.
• Contribuer à la préparation et à la consolidation des Plans de Travail Annuels et les budgets y relatifs des différents projets FAIRMED en RCA ;
• Appuyer les coordonnateurs de projets dans la planification, la coordination, la gestion et le suivi des activités de terrain ;
• Appuyer le responsable de suivi évaluation dans la planification, la coordination, la mise en œuvre des activités du suivi et de l’évaluation des projets, y inclus le suivi de l’exécution correcte des Plans de Travail Annuels des projets FM en RCA dans le cadre des budgets approuvés, ainsi que dans l’analyse des données et leçons apprises y résultant.
• Finaliser et consolider les rapports techniques élaborés par les coordonnateurs de projets et contrôlés par le responsable suivi évaluation avant leur transmission au Coordonnateur Pays FM RCA et ce en conformité avec les exigences du siège FAIRMED et des donateurs;
• Contribuer aux rapports financiers avant la transmission par l’administrateur comptable au Coordonnateur Pays FM RCA.
• Appuyer le responsable suivi évaluation dans la préparation des missions d’évaluation et de suivi des activités par les partenaires techniques et financiers des projets ;
• Identifier les besoins de renforcement des capacités du personnel de FAIRMED ;

Contribuer aux processus de gestion de l’organisation et accroître sa visibilité :

• Contribuer à la mise en œuvre et au développement des activités du Bureau FAIRMED RCA ;
• Contribuer à l’identification des opportunités pour le développement de nouvelles initiatives de projets pour renforcer le programme FAIRMED RCA;
• Renforcer les liens avec les ONG et/ou intervenants communautaires, les institutions partenaires existants et potentiels du projet ainsi que avec les différents niveaux du Ministère de la Santé et de la Population;
• Identifier les « best practices » dans les projets et développer du matériel (rapports, brochures, etc.) pour la diffusion et le profilage du travail de FAIRMED dans les réseaux nationaux, régionaux et internationaux ;
• Appuyer le Coordonnateur Pays dans sa mission et assurer son intérim en cas d’absence.

Profil du poste

Formation:

Diplôme d’études Supérieures en sciences sociales, en santé publique, en développement international ou dans tout autre domaine pertinent.

Autre développement professionnel:

• Connaissances et/ou expérience en gestion du cycle de projet (PCM)
• Connaissances et/ou expérience en suivi et évaluation de Projets/Programmes de développement (souhaité)
• Connaissance dans la lutte contre les Maladies tropicales négligées et/ou Maladies Transmissibles et/ou Soins de Santé Primaires et/ou Renforcement du Système de Santé et/ou Santé de la mère et de l’enfant.

Expérience de travail:

• Expérience dans un poste de Coordonnateur de programme ou similaire dans une organisation internationale
• Expérience dans la gestion de projet de santé

Années d’expérience de travail (dans le même emploi ou un emploi comparable): 3 à 10 ans

Expérience en gestion:

Experience en gestion pluriannuelle de projets/programme de santé publique (essentielle)

Autres expériences:

• Expérience dans l’appui au système de santé du niveau national, intermédiaire ou district.
• Maitrise du système de santé centrafricain.
• Grande capacité d’organisation, de synthèse et de rédaction de rapports et attention au détail.
• Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Word, Excel, PowerPoint et Outlook.

Compétences sociales et personnelles:

• Passion pour la vision et les valeurs de FAIRMED, avec un esprit d’engagement au service de l’organisation.
• Très bonnes capacités relationnelles et d’écoute, esprit d’équipe, bon communicateur.
• Très bon esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellentes aptitudes à la rédaction et à la présentation, habileté à résoudre les problèmes, inventivité.
• Capacité manifeste de réagir de façon proactive à des environnements non structurés et de naviguer dans des situations difficiles et d’entretenir des relations créatives et diplomatiques.
• La capacité de voyager fréquemment dans l’arrière-pays.

Compétences linguistiques:

Une excellente maitrise du français; une bonne connaissance de l’anglais et une connaissance du Sango seraient un atout supplémentaire.