Date: 21 févr. 2022
Lieu: Ouagadougou, Burkina Faso
Entreprise: Plan International
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International Burkina Faso est une Organisation qui intervient dans le Développement ainsi que dans l’humanitaire et apporte une réponse dans le cadre de la crise sécuritaire et sanitaire. Plan International Burkina Faso œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles en particulier ceux qui sont exclus ou marginalisés, à travers la mise en œuvre de programmes et projets de développement qui offrent des avantages durables, en collaboration avec les communautés dans lesquelles vivent ces enfants. La mission de Plan International Burkina Faso est d’apporter des améliorations durables dans la qualité de vie des enfants défavorisés des pays en développement, à travers un processus qui unit des personnes de cultures différentes et donne un sens et une valeur à leur vie.
La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International Burkina Faso. L’Organisation intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.
Plan International Burkina Faso a bénéficié d’un financement de l’Agence Française de Développement (AFD) pour la mise en œuvre du projet : « Opportunité d’autonomisation Socio-Economique des jeunes, pour une transformation des Rapports sociaux de genre au Sahel (OSER) ». Le projet OSER a pour objectif général de promouvoir l’autonomisation socio-économique de jeunes femmes et hommes parmi les plus vulnérables, par une approche transformatrice des rapports sociaux de genre et l’engagement des jeunes en tant qu’acteurs/trices du changement au Sahel. OSER est un projet sous-régional couvrant 3 pays à savoir le Burkina Faso, le Mali et le Sénégal.
Le projet est prévu pour une durée de 3 ans, de Février 2022 à Janvier 2025 et sera mis en œuvre sur le terrain par 2 ONGs locales au Burkina Faso.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour occuper les postes suivants :
- Un(e) Coordonnateur(trice) de projet
- Lieu d’affectation: Ouagadougou
- Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
Sous la supervision du Directeur de mise en œuvre des programmes de Plan International Burkina Faso et avec l’appui des conseillers techniques de Plan International Burkina Faso, il/elle aura comme principales activités :
- Assurer la coordination du processus de planification et s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées y compris la planification budgétaire ;
- Assurer l’organisation et le rapportage des rencontres régulières de planification et de suivi du projet (cadres de concertation, comité de suivi du projet, rencontres de coordination…)
- Apporter un appui continu à l’équipe de projet et à celle du partenaire ;
- Tenir les dossiers du projet conformément aux procédures de Plan international et les mettre régulièrement à jour ;
- Soumettre dans les délais requis et en qualité les rapports narratifs et financiers de la mise en œuvre du projet ;
- Faire régulièrement la situation de la mise en œuvre du projet au Directeur de la mise en œuvre des programmes et à l’équipe du Management ;
- Suivre et s’assurer que les indicateurs de performances trimestriels sont atteints ;
- Assurer l’organisation des évaluations et des audits du projet ;
- Participer au renforcement de capacités de l’équipe du projet ainsi que les autres acteurs ;
- Représenter le projet et les partenaires aux niveaux central et régional ;
- Participer, assurer la coordination du processus de planification et s’assurer que les activités du projet sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées y compris la planification budgétaire ;
- Assurer l’organisation et le rapportage des rencontres régulières de planification et de suivi du projet (cadres de concertation, comité de suivi du projet, rencontres de coordination…) ;
- Apporter un appui continu à l’équipe de projet et à celle du partenaire ;
- Tenir les dossiers du projet conformément aux procédures de Plan international et les mettre régulièrement à jour ;
- Soumettre dans les délais requis et en qualité les rapports narratifs et financiers de la mise en œuvre du projet
- Faire régulièrement la situation de la mise en œuvre du projet au Directeur de la mise en œuvre des programmes et à l’équipe du Management ;
- Suivre et s’assurer que les indicateurs de performances trimestriels sont atteints ;
- Assurer l’organisation des évaluations et des audits du projet ;
- Participer au renforcement de capacités de l’équipe du projet ainsi que les autres acteurs ;
- Représenter le projet et les partenaires aux niveaux central et régional ;
- Participer à l’organisation des revues périodiques des performances de Plan International (revue trimestrielle, annuelles, revue finale de la Stratégie Pays, etc.) ;
- S’assurer que les jeunes, particulièrement les jeunes femmes, sont consultés dans tout le processus de mise en œuvre du projet et que leurs opinions sont prises en compte ;
- Veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes, la prévention du Harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels, et celle sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel, les participants du projet et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
- Être titulaire d’un diplôme de maitrise (BAC+4) ou un Master (BAC+) en gestion de projet, maitrise en sciences sociales ou économiques ou tout autre domaine pertinent ;
- Avoir au moins cinq (05) années d’expériences confirmée dans la coordination et la gestion de projet (Planification, exécution, Evaluation) et en particulier des projets relatifs à la formation professionnelle, l’entreprenariat et l’emploi, de l’inclusion financière, et dans la programmation genre transformateur ;
- Disposer de connaissances sur l’engagement et participation des jeunes et particulièrement des jeunes femmes aux actions de développement, la sauvegarde des enfants et des jeunes dans la programmation d’influence ;
- Avoir des expériences dans le domaine de la mobilisation sociale, le renforcement des capacités et l’accompagnement des organisations d’enfants et de jeunes y compris les jeunes filles ;
- Avoir des capacités à collecter et analyser les données pour mesurer les progrès dans la mise en œuvre du projet ;
- Avoir des connaissances en informatique : Microsoft Excel, Word, PowerPoint etc,
- Avoir de solides capacités rédactionnelles (rédaction de rapports, de compte rendu, etc.) ;
- Avoir une bonne capacité d’anticipation et d’organisation du travail en vue de respecter des délais souvent serrés ;
- Avoir de bonnes aptitudes interpersonnelles (ouverture d’esprit, pragmatique, diplomatique…) ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute, un esprit d’équipe avec de solides compétences en conseil ;
- Avoir d’excellentes compétences en communication (écrit et oral) ;
- Maitriser l’anglais serait un atout ;
- L’expérience de travail dans une Organisation Non Gouvernementale est un atout.
Composition du dossier :
- Le diplôme requis ;
- Une lettre de motivation ;
- Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français ;
- Le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Soumission du dossier
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leur dossier de candidature au plus tard le 4 mars 2022.
Processus du recrutement : présélection sur dossier suivie d’un test écrit et d’un entretien.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l’égalité des sexes et l’inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s’y limiter, de s’assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.
Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.
Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan Burkina Faso décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
More Information
- Job City Ouagadougou
