Overview of position
Aperçu du poste
Le/La Moniteur/trice Terrain (Field Monitor) contribuera à la mise en œuvre et au suivi des activités de stabilisation communautaire dans les zones d’affectation du nord du Togo. En étroite collaboration avec les autorités locales, les représentants communautaires et les parties prenantes du programme, le/la titulaire facilitera l’engagement communautaire, appuiera la mise en œuvre des activités, assurera le suivi des progrès sur le terrain et produira des rapports réguliers sur les interventions du programme. Le poste contribue au renforcement de la collaboration entre les communautés et les acteurs locaux tout en veillant à ce que les activités soient mises en œuvre de manière efficace, inclusive et conformément aux objectifs du projet.
Role objectives
Objectifs du poste
Le/La Moniteur/trice Terrain (Field Monitor) contribuera à la mise en œuvre, à la coordination et au suivi des activités du programme dans sa zone d’affectation. Le/La titulaire servira de principal point de liaison entre le programme, les autorités locales, les structures communautaires et les bénéficiaires afin d’assurer une communication efficace, un engagement actif des parties prenantes, un reporting régulier et la bonne exécution des activités de stabilisation communautaire. Grâce à un suivi continu sur le terrain et au partage d’informations pertinentes, le poste contribuera à une prise de décision éclairée et à la réussite du programme.
Principales responsabilités
- Contribuer à la mise en œuvre et à la coordination des activités du programme dans la zone d’affectation.
- Favoriser la participation inclusive des autorités locales, des leaders communautaires et des autres parties prenantes.
- Contribuer à l’identification et au développement d’activités communautaires conformes aux objectifs du programme.
- Appuyer l’organisation des réunions de coordination et la mise en œuvre des activités approuvées.
- Assurer le suivi des activités sur le terrain et documenter leur mise en œuvre à travers des rapports, des photographies et d’autres éléments justificatifs.
- Recueillir, analyser et partager les informations pertinentes pouvant influencer le programme.
- Assurer une communication efficace entre le programme, les autorités locales, les structures communautaires et les autres parties prenantes.
- Préparer les rapports d’activités, notes d’information et autres documents du programme.
- Entretenir de bonnes relations de travail avec les autorités, les représentants communautaires et les groupes locaux de coordination.
- Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur.
Project reporting
Responsable hiérarchique
Le/La Moniteur/trice Terrain (Field Monitor) sera placé(e) sous la supervision administrative du/de la Chargé(e) de Programme National à Dapaong et la supervision technique du Chargé(e) de Projet National à Accra et sous la supervision générale du/de la Chef de Programme. Le/La titulaire travaillera en étroite collaboration avec les bureaux de terrain, les autorités locales, les représentants communautaires et les autres parties prenantes afin d’assurer la bonne mise en œuvre et le suivi des activités du projet.
Key competencies
Compétences clés
- Licence en relations internationales, sociologie, science politique, éducation ou dans un domaine pertinent, avec au moins deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente, ou diplôme d’études secondaires avec au moins quatre (4) années d’expérience professionnelle pertinente.
- Une expérience dans la mise en œuvre de projets de développement ou de stabilisation au Togo est obligatoire. Une expérience dans le nord du Togo constitue un atout.
- Une expérience des approches communautaires participatives pour la conception et la mise en œuvre de projets est souhaitable.
- Capacité à conduire une moto tout terrain en toute sécurité dans des environnements et conditions de terrain difficiles ; la détention d’un permis de conduire de catégorie A valide constitue un atout.
- Expérience de collaboration avec les autorités administratives et traditionnelles et capacité à établir des partenariats efficaces avec les communautés.
- Une expérience du renforcement des capacités des organisations locales et/ou de la gestion de petites subventions constitue un atout.
- Bonne compréhension de la gouvernance, de la résilience communautaire et des approches de stabilisation.
- Excellentes capacités de coordination, d’analyse, de rédaction de rapports et de documentation.
- Capacité à établir et maintenir des relations de travail efficaces avec les parties prenantes locales et les structures communautaires.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités et à produire des résultats de qualité dans des délais serrés.
- Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), d’Internet et de la messagerie électronique.
- La maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit, est obligatoire. La maîtrise de l’Anoufo (Tchokossi), du Ngangam, du Moba, du Peulh, du Gourma, du Mossi ou d’autres langues couramment parlées dans le nord du Togo constitue un atout majeur.
Team management
Gestion d’équipe
Ce poste n’implique aucune responsabilité hiérarchique ou de supervision directe. Le/La titulaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes du programme, les bureaux de terrain, les autorités locales, les représentants communautaires et les autres parties prenantes afin d’assurer la bonne mise en œuvre et le suivi des activités.
Further information
Informations complémentaires
- Ce poste est basé dans les communes de Kpendjal 2 et Oti-Sud 2, région des Savanes, au Togo. Les candidat(e)s doivent être disposé(e)s et en mesure de travailler sur tout site d’affectation qui leur sera attribué.
- Le/la candidat(e) doit maîtriser la conduite d’une moto tout terrain. La détention d’un permis de conduire catégorie A valide constitue un atout.
- La durée de ce contrat est de 6 mois avec possibilité de prolongation.
- Les candidat(e)s doivent être de nationalité togolaise.
- Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
- Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
- Le/La candidat(e) retenu(e) devra faire preuve des plus hauts standards d’intégrité, de professionnalisme, de redevabilité et de respect de la diversité tout au long de la mission.
- Expérience géographique – Un minimum de 3 années dans la région des Savanes au Togo, principalement dans les préfectures de Kpendjal et d’Oti-Sud.
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