Poste : Fleet Manager
Rendre compte à : Site Head of Logistics,
Lieu de travail : Tchivanga, Sud Kivu RDC,
Programme pays/secteur : Programme WCS RDC,
Date de début : 1er juin 2024,
Type de poste : Temps plein,
Date limite de dépôt des candidatures : 8 mai 2024.
Liaison interne :
Historique de l’organisation
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation privée américaine à but non lucratif, exonérée d’impôts, créée en 1895, qui sauve la faune et la flore sauvages en comprenant les problèmes critiques, en élaborant des solutions fondées sur la science et en prenant des mesures de conservation qui profitent à la nature et à l’humanité. Avec plus d’un siècle d’expérience, des engagements à long terme dans des dizaines de paysages, une présence dans plus de 60 pays et une expérience qui a permis de créer plus de 150 zones protégées à travers le monde, WCS a accumulé les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour s’assurer que les lieux sauvages et la faune prospèrent aux côtés des communautés locales. En collaboration avec les communautés et les organisations locales, ces connaissances sont appliquées pour résoudre les problèmes de gestion des espèces, des habitats et des écosystèmes qui sont essentiels à l’amélioration des moyens de subsistance qui dépendent de l’utilisation directe des ressources naturelles.
Résumé du Poste :
La Wildlife Conservation Society (WCS) recherche d’un Fleet Manager qui sera Sous la supervision du Site Head of Logistics.
Le Fleet Manager est le coordonnateur des travaux au niveau du Garage et du charroi Automobile de Tchavanga. À ce titre, il est responsable du garage, des mécaniciens, des chauffeurs des véhicules et des motos de site avec qui il entretient des bonnes relations et de collaboration afin de faciliter la gestion des engins qui sont mis à leur disposition pour la bonne marche des activités de Parc.
Il veille à la bonne utilisation de tous les matériels roulants qui constitue la flotte du Parc National de Kahuzi Biega (PNKB).
Principales Tâches et Responsabilités :
- Gérer le plan et les spécifications d’entretien, de réparation et de remplacement des matériels roulants de parc ;
- Préparer et gérer les demandes des pièces de rechanges pour véhicules ainsi que le carburant de la Tchavanga et d’autre site ;
- S’assurer de l’application de des meilleures pratiques de la gestion du charroi automobile ;
- Superviser les activités du garage, de mécaniciens et des chauffeurs de parc ;
- Assurer la conformité réglementaire de la flotte à tout moment ;
- Fournir une analyse approfondie des dépenses liées aux entretiens, réparations et achats des pièces de rechanges pour une meilleure identification des opportunités à améliorer ;
- Gérer et optimiser la flotte automobile afin de maitriser les coûts de maintenance et maximiser l’utilisation d’actifs au niveau du garage ;
- Développer et mettre en œuvre les indicateurs de performance clés, en assurer le suivi et identifier les opportunités d’amélioration ;
- Soutenir et participer activement aux initiatives d’approvisionnement stratégique de parc ;
- Fournir des rapports pour les engines (Motors, Véhicule, Traiteur etc.) et des pièces de rechanges à la fin de chaque moi
- Etablie les PR pour la commande des pièces.
Qualifications et expérience :
- Diplôme universitaire (Bac+5) en gestion des opérations, en logistique, mécanique ou approvisionnement et/ou toute autre domaine pertinent ;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de transport ou de gestion logistique dans un domaine pertinent ;
- Expérience en gestion du charroi automobile, en calcul des coûts de transport, en analyse financière ou en gestion de performance ;
- Maitrise du français, lingala et swahili.
- Avoir une bonne maitrise de pack office.
Aptitudes et compétences techniques :
- Faites preuve d’un bon esprit d’équipe, de leadership et de capacité de décision, de confiance et de sens des responsabilités ;
- Avoir une sens d’organisation, de réactivité, de rigueur et d’adaptation ;
- Avoir une forte capacité à résister au stress, notamment dans des circonstances instables ;
- Avoir la capacité de communiquer efficacement avec les membres de l’équipe ainsi que les externes ;
- Avoir une très bonne capacite des analyses ;
- Avoir de la flexibilité et de la créativité dans la planification et la résolution des problèmes ;
- Avoir des talents variés et une habilité prouvée d’organiser et de prioriser les taches.
Processus de candidature :
Les personnes intéressées et/ou qualifiées sont priées de soumettre leurs candidatures (CV et lettre de motivation en fichier unique PDF ou Word) y compris la carte de l’ONEM à l’adresse suivante : [email protected] avec comme objet du mail << Fleet Manager_PNKB >> au plus tard le 08 mai 2024.
NB : Le non-respect des consignes de soumission entrainera le rejet du dossier de candidature.
WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et qui s’engage à recruter et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée : les femmes qualifiées et les personnes de toutes origines ethniques sont encouragées à poser leur candidature.
Nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif et nous recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent cette même valeur.
Veuillez noter que seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.
