Gestionnaire des Programmes II : Coordinateur 100 views0 applications


Catholic Relief Services Organisation Non Gouvernementale Internationale recherche Un(e) Gestionnaire des Programmes II : Coordinateur qualifié(e), expérimenté(e) et très motivé(e) pour le projet Juriya financé par BHA**.** C’est un projet qui vise à améliorer les conditions de vie des réfugiés dans l’Extrême-Nord du Cameroun. Ce projet, ciblant les jeunes et les femmes, proposera des interventions intégrées en agriculture, moyens de subsistance non agricoles et relance du marché afin d’augmenter les revenus agricoles, diversifier les actifs et réduire la dépendance à l’aide humanitaire en renforçant les capacités d’adaptation et de résilience économique des ménages. En tant que Coordinateur du projet, Vous gérerez et assurerez la supervision technique du développement et de la mise en œuvre du projet, en veillant à ce que des systèmes et des processus efficaces soient en place pour soutenir une programmation de haute qualité faisant progresser le travail de CRS au service des pauvres et des personnes vulnérables. Vos compétences et vos connaissances en gestion permettront au programme pays d’offrir une programmation de grande qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact du projet.

Le poste est basé au Maroua / Cameroun

Rôles et Responsabilités clés du poste :

  • Fournir la gestion, l’orientation et la supervision technique des activités de résilience et de relèvement du projet avec des interventions dans l’agriculture et les moyens de subsistance ruraux.
  • Tout au long du cycle du projet, veiller à ce que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet soient conformes aux principes et normes de qualité du CRS, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques de l’industrie, tout en assurant une forte intégration des différentes composantes du projet pour atteindre les objectifs du projet.
  • Gérer et superviser efficacement les talents du projet. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels et compléter la gestion du rendement pour les subordonnés directs.
  • Diriger l’élaboration du programme d’apprentissage – cerner les possibilités d’apprentissage, de recherche et de publications dans les programmes de rétablissement et de résilience. Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de l’organisme. Assurer l’intégration des innovations et des meilleures pratiques.
  • Contribuer à la recherche proactive de possibilités de nouveaux fonds pour assurer la croissance du portefeuille du secteur des situations d’urgence et du relèvement rapide du Programme Pays conformément aux priorités stratégiques de l’organisme, de la région et du Programme Pays. Servir de responsable technique et de rédacteur technique pour assurer la qualité des propositions.
  • Superviser les activités d’assistance technique et de renforcement de capacités dans les programmes d’urgence, de relèvement et de résilience pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact du programme.
  • Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents en matière d’urgence, de relèvement et de résilience, ainsi que l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
  • Veiller à ce que les dépenses opportunes et appropriées du projet soient conformes aux plans financiers ainsi qu’à l’utilisation et à la gérance efficaces des sources matérielles du projet.
  • Surveiller le respect des protocoles de sécurité par le personnel, notamment en veillant à ce que le personnel du projet connaisse et respecte les politiques et procédures de sûreté et de sécurité du personnel du CRS, et en diffusant les plans et les plans de sûreté et de sécurité.
  • Assurer la participation active et/ou le leadership du CRS dans les forums locaux de coordination sectorielle ou multisectorielle et de sécurité. Partager régulièrement de l’information et des données avec la direction et d’autres organismes afin d’éclairer l’analyse et la planification collectives.

Qualifications et Expérience :

  • Master en économie, développement communautaire, développement international, relations internationales, agriculture ou dans un domaine connexe requis. Préférence pour les candidats titulaires d’un permis d’exercice en génie civil. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes d’urgence, de rétablissement et / ou de résilience.
  • Une expérience préalable de travail avec des programmes d’agriculture, de développement ou de sécurité alimentaire – en se concentrant sur au moins l’un des secteurs suivants – agriculture, santé, moyens de subsistance, nutrition ou gouvernance / consolidation de la paix, est un plus.
  • Expérience de la gestion de projets modérément complexes, de préférence avec une ONG internationale dans des environnements de sécurité instables.
  • Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du gouvernement des États-Unis est un plus.
  • La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets est un plus.
  • Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires.
  • Expérience dans la contribution à l’élaboration de documents techniques de projets.
  • Compétences et expériences en MEAL/SERA souhaitées.
  • Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
  • Familiarité avec les normes Sphère.
  • Expérience de la gestion du personnel, des budgets et des processus de planification.
  • Excellentes compétences en présentation et en communication.
  • Esprit d’équipe et solides compétences interpersonnelles.

Langue exigée/souhaitée :

Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises. Maîtrise de l’anglais un atout.

Connaissances, compétences et capacités:

  • Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains.
  • Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports.
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.

Voyages : Être disposé(e) et capable de voyager jusqu’à 30% de son temps de travail.

NB : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Comment postuler:

Les dossiers de candidature comprenant la lettre de motivation et le CV, 3 références et des copies des pièces justificatives pertinentes à la candidature doivent être transmis à l’adresse suivante :

The Resident Representative

BP 1851, Yaoundé – Cameroun ou par email : [email protected] en précisant “ Gestionnaire des Programmes II “ dans la ligne de l’objet de l’e-mail

Date de clôture : 25 juillet, 2024, à 16 :30

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Ce poste est un poste local et ouvert uniquement aux personnes de nationalités camerounais.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler et seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

En postulant à ce poste, je comprends et reconnais que cette organisation exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite des êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et mes références personnelles / professionnelles seront demandées pour évaluer mes comportements liés à la politique de sauvegarde de

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Catholic Relief Services was founded in 1943 by the Catholic Bishops of the United States to serve World War II survivors in Europe. Since then, we have expanded in size to reach more than 100 million people in 101 countries on five continents.

Our mission is to assist impoverished and disadvantaged people overseas, working in the spirit of Catholic social teaching to promote the sacredness of human life and the dignity of the human person. Although our mission is rooted in the Catholic faith, our operations serve people based solely on need, regardless of their race, religion or ethnicity. Within the United States, CRS engages Catholics to live their faith in solidarity with the poor and suffering people of the world.

CRS is motivated by the example of Jesus Christ to ease suffering, provide development assistance, and foster charity and justice. We are committed to a set of Guiding Principles and hold ourselves accountable to each other for them.

Watch what happens when little miracles touch the lives of the most vulnerable people around the world. Witness the lifesaving help and hope provided by Catholic Relief Services. Take a look at just how far your heart can reach.

As the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States, CRS is governed by a board of directors comprising clergy, most of them bishops elected by the United States Conference of Catholic Bishops, as well as religious and Catholic lay men and women.

CRS maintains strict standards of efficiency, accountability and transparency: 93% of our expenditures go directly to programs.

CRS' commitment to Catholic teaching

Catholic Relief Services is a manifestation of love for our brothers and sisters around the globe by the Catholic community of the United States. We protect, defend and advance human life around the world by directly meeting basic needs and advocating solutions to injustice. CRS is a pro-life organization dedicated to preserving the sacredness and dignity of human life from conception to natural death. Every aspect of our work is to help life flourish. We are resolute in our commitment to the Church and its teaching.

As a part of the Universal Church, we work with local Catholic institutions around the world. As a Catholic agency that provides assistance to people in need in 101 countries without regard to race, religion or nationality, we also participate in humanitarian initiatives undertaken by a range of groups, including governments, other faith communities and secular institutions. Although some positions and practices of these institutions are not always consistent with the full range of Catholic teaching, CRS' work with these institutions always focuses only on activities that are fully consistent with Catholic teachings.

CRS employs Catholics as well as non-Catholics. Membership in professional associations enables our staff to obtain information and technological advances that best prepare us to serve those in our care—and we do so in full accordance with Catholic teachings. Our staff members also belong to coalitions that extend the reach of services to poor people who often live in remote areas where CRS does not operate. These coalitions give CRS a platform to present effective methods and procedures that demonstrate the efficacy of Catholic approaches to health and family planning. These are our opportunities to make space in the public sphere for the Catholic viewpoint and to witness to our faith.

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Catholic Relief Services Organisation Non Gouvernementale Internationale recherche Un(e) Gestionnaire des Programmes II : Coordinateur qualifié(e), expérimenté(e) et très motivé(e) pour le projet Juriya financé par BHA**.** C’est un projet qui vise à améliorer les conditions de vie des réfugiés dans l'Extrême-Nord du Cameroun. Ce projet, ciblant les jeunes et les femmes, proposera des interventions intégrées en agriculture, moyens de subsistance non agricoles et relance du marché afin d'augmenter les revenus agricoles, diversifier les actifs et réduire la dépendance à l'aide humanitaire en renforçant les capacités d'adaptation et de résilience économique des ménages. En tant que Coordinateur du projet, Vous gérerez et assurerez la supervision technique du développement et de la mise en œuvre du projet, en veillant à ce que des systèmes et des processus efficaces soient en place pour soutenir une programmation de haute qualité faisant progresser le travail de CRS au service des pauvres et des personnes vulnérables. Vos compétences et vos connaissances en gestion permettront au programme pays d’offrir une programmation de grande qualité et de travailler continuellement à l’amélioration de l’impact du projet.

Le poste est basé au Maroua / Cameroun

Rôles et Responsabilités clés du poste :

  • Fournir la gestion, l’orientation et la supervision technique des activités de résilience et de relèvement du projet avec des interventions dans l’agriculture et les moyens de subsistance ruraux.
  • Tout au long du cycle du projet, veiller à ce que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet soient conformes aux principes et normes de qualité du CRS, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques de l’industrie, tout en assurant une forte intégration des différentes composantes du projet pour atteindre les objectifs du projet.
  • Gérer et superviser efficacement les talents du projet. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Fournir un encadrement, adapter stratégiquement les plans de développement individuels et compléter la gestion du rendement pour les subordonnés directs.
  • Diriger l’élaboration du programme d’apprentissage - cerner les possibilités d’apprentissage, de recherche et de publications dans les programmes de rétablissement et de résilience. Faciliter la diffusion des pratiques prometteuses et des leçons apprises pour contribuer au programme de gestion des connaissances de l’organisme. Assurer l’intégration des innovations et des meilleures pratiques.
  • Contribuer à la recherche proactive de possibilités de nouveaux fonds pour assurer la croissance du portefeuille du secteur des situations d’urgence et du relèvement rapide du Programme Pays conformément aux priorités stratégiques de l’organisme, de la région et du Programme Pays. Servir de responsable technique et de rédacteur technique pour assurer la qualité des propositions.
  • Superviser les activités d’assistance technique et de renforcement de capacités dans les programmes d’urgence, de relèvement et de résilience pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact du programme.
  • Superviser l’identification, l’évaluation et le renforcement des partenariats pertinents en matière d’urgence, de relèvement et de résilience, ainsi que l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
  • Veiller à ce que les dépenses opportunes et appropriées du projet soient conformes aux plans financiers ainsi qu’à l’utilisation et à la gérance efficaces des sources matérielles du projet.
  • Surveiller le respect des protocoles de sécurité par le personnel, notamment en veillant à ce que le personnel du projet connaisse et respecte les politiques et procédures de sûreté et de sécurité du personnel du CRS, et en diffusant les plans et les plans de sûreté et de sécurité.
  • Assurer la participation active et/ou le leadership du CRS dans les forums locaux de coordination sectorielle ou multisectorielle et de sécurité. Partager régulièrement de l’information et des données avec la direction et d’autres organismes afin d’éclairer l’analyse et la planification collectives.

Qualifications et Expérience :

  • Master en économie, développement communautaire, développement international, relations internationales, agriculture ou dans un domaine connexe requis. Préférence pour les candidats titulaires d’un permis d’exercice en génie civil. Une expérience supplémentaire peut remplacer une certaine éducation.
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes d’urgence, de rétablissement et / ou de résilience.
  • Une expérience préalable de travail avec des programmes d’agriculture, de développement ou de sécurité alimentaire - en se concentrant sur au moins l’un des secteurs suivants - agriculture, santé, moyens de subsistance, nutrition ou gouvernance / consolidation de la paix, est un plus.
  • Expérience de la gestion de projets modérément complexes, de préférence avec une ONG internationale dans des environnements de sécurité instables.
  • Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du gouvernement des États-Unis est un plus.
  • La capacité à contribuer à l’élaboration de documents techniques de projets est un plus.
  • Expérience du travail avec des parties prenantes à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires.
  • Expérience dans la contribution à l’élaboration de documents techniques de projets.
  • Compétences et expériences en MEAL/SERA souhaitées.
  • Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
  • Familiarité avec les normes Sphère.
  • Expérience de la gestion du personnel, des budgets et des processus de planification.
  • Excellentes compétences en présentation et en communication.
  • Esprit d’équipe et solides compétences interpersonnelles.

Langue exigée/souhaitée :

Excellentes compétences en communication orale et écrite en français requises. Maîtrise de l'anglais un atout.

Connaissances, compétences et capacités:

  • Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements sains.
  • Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers.
  • Bonnes compétences en communication écrite et orale et capacité à écrire des rapports.
  • Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats.

Voyages : Être disposé(e) et capable de voyager jusqu'à 30% de son temps de travail.

NB : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Comment postuler:

Les dossiers de candidature comprenant la lettre de motivation et le CV, 3 références et des copies des pièces justificatives pertinentes à la candidature doivent être transmis à l’adresse suivante :

The Resident Representative

BP 1851, Yaoundé – Cameroun ou par email : [email protected] en précisant “ Gestionnaire des Programmes II “ dans la ligne de l’objet de l'e-mail

Date de clôture : 25 juillet, 2024, à 16 :30

Les candidatures incomplètes ou reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.

Ce poste est un poste local et ouvert uniquement aux personnes de nationalités camerounais.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler et seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

En postulant à ce poste, je comprends et reconnais que cette organisation exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, les abus, l'exploitation et la traite des êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et mes références personnelles / professionnelles seront demandées pour évaluer mes comportements liés à la politique de sauvegarde de

2024-07-26

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