ICLA Programme Development Manager Chad 53 views0 applications


NRC lance sa mission au Tchad et est à la recherche d’un PDM dynamique, motivé et qualifié dans le domaine de l’assistance juridique et protection qui contribuera activement à la mise en œuvre du programme ICLA (Information, Counselling and Legal Assistance) dans l’est du Tchad, basé à Adré, et pour développer la stratégie du secteur ICLA de NRC en conformité avec la stratégie pays.

CONTEXTE

En avril 2023, un conflit de vaste échelle a éclaté au Soudan, provoquant un déplacement massif dans tous les pays limitrophes. Le nombre total de réfugiés a dépassé le million de personnes et le Tchad a accueilli jusqu’à présent plus de 500 000 réfugiés soudanais et 130 000 rapatriés tchadiens, soit environ 20% de la population déplacée totale. Depuis le début, la population fuyant la guerre a trouvé une première sécurité le long des zones frontalières avec le Darfour, puis a été progressivement relocalisée dans des camps de réfugiés dans les trois provinces de l’Est. Sur les 43% de population relocalisée, 64% ont été transférés dans les camps à Ouaddaï, 28% à Wadi Fira et 8% à Sila. La grande majorité de la population restante se trouve actuellement dans des sites informels à Adré (Ouaddaï), en attendant d’être relocalisée dans les nouveaux camps.

Compte tenu des besoins et des gaps humanitaires, NRC entend contribuer à la réponse d’urgence en fournissant une assistance à la population refugiée relocalisée dans les nouveaux camps de Ouaddaï, notamment Metche, Ourang et Arkoum. L’intervention proposée se focalisera sur une programmation intégrée dans les secteurs où NRC peut apporter une valeur ajoutée (Abris, Education, ICLA, Protection).

NRC démarre sa réponse humanitaire d’urgence à travers ces compétences clés afin de permettre réfugiées et la population hôte, affectées par la crise d’avoir accès de manière inclusive à la qualité de l’assistance humanitaire.

NRC est à la recherche d’un PDM dynamique, motivé et qualifié dans le domaine ICLA/assistance juridique qui contribuera activement à la mise en œuvre du programme dans l’est du Tchad et à développer la stratégie sectorielle en conformité avec la stratégie pays.

Rôle et responsabilités

L’objectif du poste ICLA PDM est de concevoir, de développer et de mettre en œuvre des projets dans le cadre du programme d’information, de conseil et d’assistance juridique au Tchad, premièrement à l’est, et de contribuer à l’évolution de la stratégie de programme nationale de NRC dans le pays. L’ICLA PDM est également responsable de l’encadrement, de la formation et du renforcement des capacités techniques du personnel concerné.

  1. Responsable du développement de la stratégie ICLA de NRC au Tchad, sur la base de l’analyse du contexte et des évaluations réalisées jusqu’à présent, dans le but d’identifier clairement les besoins et les lacunes et de fournir des recommandations stratégiques, adaptées au contexte.
  2. Fournir une orientation technique constante au sein du domaine ICLA et renforcer les capacités du personnel sectoriel.
  3. Contribuer à la mobilisation de fonds en élaborant des propositions de projet, des budgets et des rapports aux donateurs.
  4. Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets dans le domaine ICLA (activités, budget et documentation de projet) conformément aux propositions, aux stratégies, aux engagements contractuels et aux exigences des donateurs.
  5. Représenter NRC dans les forums/clusters et avec les autorités nationales et locales, les bailleurs de fonds, les autres partenaires dans le domaine ICLA (au sein du secteur protection) et les communautés cibles.
  6. Veiller à ce que les principaux enseignements soient tirés de la mise en œuvre du programme ICLA et les intégrer dans les processus de développement sectoriel et du personnel.
  7. Promouvoir les droits des réfugiés et des autres populations vulnérables affectées par la crise pendant tout le cycle de projet, conformément à la stratégie nationale et de plaidoyer.
  8. Assurer la liaison et la collaboration avec les autorités locales et nationales compétentes et les parties prenantes, et représenter NRC dans les forums, les groupes de travail et les clusters pertinents.
  9. Développer des SOP, des outils et des documents d’orientation pour assurer la qualité du programme et des mécanismes de suivi efficaces.
  10. Donner la priorité aux liens programmatiques avec d’autres secteurs et à la programmation intégrée.
  11. Maintenir le dialogue avec les parties prenantes locales concernées, y compris les autorités chargées du secteur ICLA, les leaders des communautés des réfugiés et d’accueil, et les représentants des comités ICLA ou protection ou d’organes similaires, afin de garantir la pertinence de la programmation et la répartition équitable des ressources entre les communautés touchées par les déplacements.
  12. Diriger ou contribuer au recrutement de personnel clé dans le domaine ICLA.
  13. Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de renforcement des capacités pour le personnel de NRC

Compétences professionelles

  • Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’expert dans les contextes humanitaires
  • Expérience de travail dans des contextes complexes et instables
  • Au moins 3 ans d’expertise en tant que cadre supérieur ou spécialiste dans le domaine ICLA/assistance juridique/accès à la justice
  • Résultats documentés en rapport aux responsabilités du poste
  • Maîtrise du françaiset de l’anglais
  • Expérience des contextes de démarrage et d’urgence
  • Une expérience préalable au Tchad ou dans les pays voisins est un avantage.
  • La connaissance de la langue arabe est un avantage

Ce que nous offrons

  • Contrat de 6 moins avec possibilité d’être renouvelé
  • NRC échelle: 9
  • Lieu : Adré
  • Date de début-Avril 2024
  • Une opportunité de grandir dans votre carrière
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

DATE LIMITE POUR POSTULER : 27/2/2024

***Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Informations importantes sur le processus de candidature:

  • Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
  • Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu’indiqué sur votre passeport.
  • Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
  • Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
  • Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
  • Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

  • effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
  • rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d’assumer ses responsabilités
  • faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine

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The Norwegian Refugee Council is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. Whatever it takes. Wherever, and whenever, we're needed.

We deliver high-quality aid where needs are greatest. When we started our relief efforts after World War Two, humanitarian needs were critical. They still are – and we’re still there, protecting people forced to flee and supporting them as they build a new future. Today, we work in both new and protracted crises across 30 countries, where we provide food assistance, clean water, shelter, legal aid, and education. We stand up for people forced to flee. NRC is a determined advocate for displaced people. When we witness injustices, we alert the world. We promote and defend displaced people's rights and dignity in local communities, with national governments and in the international arena. NRC’s Internal Displacement Monitoring Centre in Geneva is a global leader in monitoring, reporting on and advocating for people displaced within their own country.

We respond quickly to emergencies. Our expert deployment capacity NORCAP, the world’s most used, boasts around 900 experts from all over the world. Our experts stand ready to deploy at a moment’s notice to support the UN and local authorities in humanitarian crises.

Around 5,000 men and women work for the Norwegian Refugee Council. Most of us are hired locally to work in the field, and a small number are based at our head office in Oslo. Many of our colleagues were once themselves fleeing their homes.

Today, a record 60 million people are fleeing war and persecution. Not since World War Two have more people needed our help. The Norwegian Refugee Council assisted more than five million people worldwide in 2015, and with your support, we can help even more.

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0 USD Adre' CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Norwegian Refugee Council

NRC lance sa mission au Tchad et est à la recherche d’un PDM dynamique, motivé et qualifié dans le domaine de l’assistance juridique et protection qui contribuera activement à la mise en œuvre du programme ICLA (Information, Counselling and Legal Assistance) dans l’est du Tchad, basé à Adré, et pour développer la stratégie du secteur ICLA de NRC en conformité avec la stratégie pays.

CONTEXTE

En avril 2023, un conflit de vaste échelle a éclaté au Soudan, provoquant un déplacement massif dans tous les pays limitrophes. Le nombre total de réfugiés a dépassé le million de personnes et le Tchad a accueilli jusqu'à présent plus de 500 000 réfugiés soudanais et 130 000 rapatriés tchadiens, soit environ 20% de la population déplacée totale. Depuis le début, la population fuyant la guerre a trouvé une première sécurité le long des zones frontalières avec le Darfour, puis a été progressivement relocalisée dans des camps de réfugiés dans les trois provinces de l'Est. Sur les 43% de population relocalisée, 64% ont été transférés dans les camps à Ouaddaï, 28% à Wadi Fira et 8% à Sila. La grande majorité de la population restante se trouve actuellement dans des sites informels à Adré (Ouaddaï), en attendant d'être relocalisée dans les nouveaux camps.

Compte tenu des besoins et des gaps humanitaires, NRC entend contribuer à la réponse d'urgence en fournissant une assistance à la population refugiée relocalisée dans les nouveaux camps de Ouaddaï, notamment Metche, Ourang et Arkoum. L'intervention proposée se focalisera sur une programmation intégrée dans les secteurs où NRC peut apporter une valeur ajoutée (Abris, Education, ICLA, Protection).

NRC démarre sa réponse humanitaire d’urgence à travers ces compétences clés afin de permettre réfugiées et la population hôte, affectées par la crise d’avoir accès de manière inclusive à la qualité de l’assistance humanitaire.

NRC est à la recherche d’un PDM dynamique, motivé et qualifié dans le domaine ICLA/assistance juridique qui contribuera activement à la mise en œuvre du programme dans l’est du Tchad et à développer la stratégie sectorielle en conformité avec la stratégie pays.

Rôle et responsabilités

L'objectif du poste ICLA PDM est de concevoir, de développer et de mettre en œuvre des projets dans le cadre du programme d'information, de conseil et d'assistance juridique au Tchad, premièrement à l’est, et de contribuer à l'évolution de la stratégie de programme nationale de NRC dans le pays. L’ICLA PDM est également responsable de l'encadrement, de la formation et du renforcement des capacités techniques du personnel concerné.

  1. Responsable du développement de la stratégie ICLA de NRC au Tchad, sur la base de l'analyse du contexte et des évaluations réalisées jusqu'à présent, dans le but d'identifier clairement les besoins et les lacunes et de fournir des recommandations stratégiques, adaptées au contexte.
  2. Fournir une orientation technique constante au sein du domaine ICLA et renforcer les capacités du personnel sectoriel.
  3. Contribuer à la mobilisation de fonds en élaborant des propositions de projet, des budgets et des rapports aux donateurs.
  4. Coordonner et gérer la mise en œuvre des projets dans le domaine ICLA (activités, budget et documentation de projet) conformément aux propositions, aux stratégies, aux engagements contractuels et aux exigences des donateurs.
  5. Représenter NRC dans les forums/clusters et avec les autorités nationales et locales, les bailleurs de fonds, les autres partenaires dans le domaine ICLA (au sein du secteur protection) et les communautés cibles.
  6. Veiller à ce que les principaux enseignements soient tirés de la mise en œuvre du programme ICLA et les intégrer dans les processus de développement sectoriel et du personnel.
  7. Promouvoir les droits des réfugiés et des autres populations vulnérables affectées par la crise pendant tout le cycle de projet, conformément à la stratégie nationale et de plaidoyer.
  8. Assurer la liaison et la collaboration avec les autorités locales et nationales compétentes et les parties prenantes, et représenter NRC dans les forums, les groupes de travail et les clusters pertinents.
  9. Développer des SOP, des outils et des documents d'orientation pour assurer la qualité du programme et des mécanismes de suivi efficaces.
  10. Donner la priorité aux liens programmatiques avec d'autres secteurs et à la programmation intégrée.
  11. Maintenir le dialogue avec les parties prenantes locales concernées, y compris les autorités chargées du secteur ICLA, les leaders des communautés des réfugiés et d'accueil, et les représentants des comités ICLA ou protection ou d'organes similaires, afin de garantir la pertinence de la programmation et la répartition équitable des ressources entre les communautés touchées par les déplacements.
  12. Diriger ou contribuer au recrutement de personnel clé dans le domaine ICLA.
  13. Élaborer et mettre en œuvre des plans de formation et de renforcement des capacités pour le personnel de NRC

Compétences professionelles

  • Au moins 5 ans d'expérience en tant qu’expert dans les contextes humanitaires
  • Expérience de travail dans des contextes complexes et instables
  • Au moins 3 ans d'expertise en tant que cadre supérieur ou spécialiste dans le domaine ICLA/assistance juridique/accès à la justice
  • Résultats documentés en rapport aux responsabilités du poste
  • Maîtrise du françaiset de l'anglais
  • Expérience des contextes de démarrage et d'urgence
  • Une expérience préalable au Tchad ou dans les pays voisins est un avantage.
  • La connaissance de la langue arabe est un avantage

Ce que nous offrons

  • Contrat de 6 moins avec possibilité d'être renouvelé
  • NRC échelle: 9
  • Lieu : Adré
  • Date de début-Avril 2024
  • Une opportunité de grandir dans votre carrière
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

DATE LIMITE POUR POSTULER : 27/2/2024

***Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer des responsabilités. Avec NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et donnons des responsabilités à tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

Informations importantes sur le processus de candidature:

  • Candidats internes uniquement : veuillez cliquer sur l’icône en forme de valise intitulée « Je suis un employé » pour être redirigé vers le site de carrières internes du CNRC.
  • Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet tel qu'indiqué sur votre passeport.
  • Remplissez tous les champs requis par le système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et l’éducation.
  • Déposez votre candidature et votre CV en français ou en anglais, en prenant soin de joindre votre dernier CV.
  • Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération. Les candidatures spontanées non liées à cette offre d'emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
  • Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
  • Si vous avez des questions sur ce rôle, veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec le titre du poste comme objet.

Pourquoi NRC?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs travaillent lors de crises dans 40 pays, apportant chaque année une assistance vitale et à long terme à des millions de personnes.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous une de ces personnes? Si tel est le cas, NRC vous offre la possibilité de :

  • effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles
  • rejoignez une culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et d'assumer ses responsabilités
  • faire partie d’une communauté accueillante et solidaire engagée envers la dignité humaine
2024-02-28

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