Responsabilités Générales
- S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives de NRC (et e cas échéant du cluster protection) en général et dans le domaine de l’information;
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de système de gestion de l’information;
- implémente les fonctions de gestion de l’information qui lui sont demandées en accordance avec le plan d’action;
- Rédige les rapports sur l’avancée des activités, supporte sur demande du superviseur ou de la direction;
- S’assure de l’archivage correct des bases de données et des documents;
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la gestion de l’information.
Responsabilités spécifiques
- Soutenir la mise en œuvre au niveau régional de la stratégie IM du cluster en lien avec la stratégie nationale du cluster protection;
- Assurer le renforcement des capacités des membres du cluster et des sous-clusters dans les régions, en matière de récolte, traitement et analyse des données, présentation visuelle et protection des données sensibles, y compris l’accompagnement à l’utilisation des nouvelles technologies;
- Encourager le partage d’information au sein de la communauté humanitaire, y compris l’analyse de données multisectorielles;
- Maintenir une ou plusieurs bases de données visant à consolider, analyser et partager l’information utile pour une prise de décision stratégique;
- Collecter, compiler, analyser et produire les éléments nécessaires pour la production des produits d’analyse standardisés et spécifiques au contexte pour faciliter la prise de décision;
- Soutenir et exploiter les données géographiques pour la production de cartes et leur utilisation dans les systèmes d’informations géographiques (SIG);
- Encoder les alertes humanitaires du cluster protection sur la plateforme dédiée;
- Soutenir le coordinateur du cluster régional dans l’analyse des données acquises et assurer le contrôle de qualité;
- Soutenir le rapportage mensuel par les partenaires au cluster et sous-cluster au niveau régional avec les outils;
- Appuyer le cluster régional dans le processus de mise à jour du HNO, HRP, Plans Opérationnels et Dashboard en collaboration avec les équipes OCHA, au besoin;
- Soutenir la gestion des systèmes de partage d’information au cluster (site web/Dropbox, listes d’adresses email, infographies, …); ainsi que la gestion de stockage des fichiers et emails en lien avec les initiatives au niveau national;
- En fonction des besoins, le gestionnaire de l’information peut être amené à réaliser d’autres tâches à la demande de son superviseur hiérarchique.
How to apply:
LES CANDIDATURES FEMININES SONT HAUTEMENT CONSIDEREES
Les personnes intéressées par ce postes sont priées de déposer leurs dossiers de candidature (Une lettre de motivation qui précise aussi la préférence du lieu d’affectation, un CV actualisé, des copies des titres justificatifs d’expériences, des noms et adresses de contact de trois personnes de référence et autres documents nécessaires) sous pli fermé à l’intention du Directeur Pays de NRC à l’une des adresses ci-après:
- A Kananga : N°2, avenue Azda, Q. Shinsambi, Commune de Kananga;
- A Goma : N°37, rue Lyn Lusi, Q. Les volcans, Commune de Goma;
- A Beni : N°57, Boulevard Rwenzori, Commune de Beu; à côté de Pic Nic Mupanda;
- A Bukavu : N°06, avenue Emery Lumumba, Q. Nyalukemba, Commune d’Ibanda;
- A Kinshasa : Croisement des avenues colonel Ebeya et Hôpital H/1.C, Commune de la Gombe;
- A Kalemie : N°14, avenue d ela gare, Q. DAV, ville de Kalemie
Date limite de dépôt de candidatures : 29 août 2019 à 16H00
“Toute candidature déposée en retard ne sera pas prise en compte”
NRC ne perçoit pas de frais de quelque nature que ce soit à aucun stade du processus de recrutement (dépôt, traitement des candidatures, entretien, …); Nous vous recommandons donc au refus systématique de toute demande d’argent pour votre dossier de candidature.
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- Job City Kalemie et Kananga
