PRÉSENTATION ALIMA L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients et aux patientes, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante. SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 10 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 12 pays d’Afrique. En 2022, nous avons développé plus de 60 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 511 structures de santé (dont 47 hôpitaux et 464 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin d’améliorer l’accès et le transfert de compétences qui assure la pérennité de nos actions à nos patients. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques, notamment pour lutter contre la malnutrition et les fièvres hémorragiques virales. L’ÉQUIPE ALIMA : Plus de 2 000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins, KEOOGO, AMCP-SP, DEMTOU-Humanitaire, les organismes de recherche PAC-CI, Inserm, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague et bien d’autres. NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Burkina Faso, Cameroun, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, République Centrafricaine, République Démocratique du Congo, Soudan, Tchad, Ukraine. NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Coronavirus, Fièvre de Lassa), Recherche, Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, vaccinations, santé mentale, … TYPOLOGIE DU POSTE CONTEXTE DU PROJET : La crise en République centrafricaine a été déclenchée en 2013. Cette crise a fragilisé davantage le système de santé qui était déjà précaire et rendant l’accès difficile des populations aux soins de santé. Cet accès est entravé par des multiples problèmes transversaux : faible couverture, pénurie de ressources humaines qualifiées en santé, insuffisance de qualité des prestations, absence d’espace d’expression pour les utilisateurs du système de santé ALIMA est présente en RCA depuis 2013. Ses principales activités sont axées sur le dépistage et la prise en charge médico-nutritionnelle des enfants, la santé de la reproduction, la santé mentale, les soins de santé primaires et secondaires et la réponse aux épidémies. Douze contrats de financement sont actuellement en cours d’exécution dans dix districts sanitaires dont Zémio, Obo, Bocaranga, Ngaoundaye, Bamingui, Boda, Paoua, Carnot, Bimbo et Castor avec comme principaux bailleurs ECHO, Fonds Békou, RELSUD, UNFPA, FH, BHA, etc. En décembre 2013, ALIMA a apporté un soutien médical dans 3 sites de déplacés de la périphérie de Bangui puis a mis en place un paquet de soins de santé primaires gratuits dans 5 CDS du DS de Bimbo et de Bangui. L’offre de soins a été élargie à 13 CDS à Bimbo en 2018. Le projet vise à renforcer les capacités du District Sanitaire en vue d’une complète autonomisation. La deuxième intervention d’ALIMA a débuté dans le DS de Boda en juin 2014, ville qui faisait face à des affrontements communautaires violents. ALIMA a permis la réouverture de l’hôpital de Boda et du CDS de Boboua (DS de Mbaïki). Aujourd’hui, le projet couvre l’hôpital et 9 FOSA pour assurer l’autonomisation ainsi que la résilience du système de santé local et de la communauté. Depuis avril 2018, ALIMA intervient dans le DS de la Kémo et de la Nana-Gribizi dans le cadre du RRM. Le projet comprend le suivi humanitaire et l’analyse des besoins après un choc et a permis de réaliser 8 missions d’évaluation des besoins des populations déplacées afin de répondre à leurs besoins. De plus, ALIMA a commencé à soutenir l’hôpital de Mbrès notamment les services de la Maternité, Pédiatrie, la stabilisation des cas de traumatismes et autres urgences. Depuis avril 2019, l’action au niveau de la Nana-Gribizi comporte deux volets : une stratégie de réponse RRM au choc humanitaire et en cas d’épidémie et une seconde composante en appui au FOSA de l’AS de Mbrès. Enfin, depuis août 2019, ALIMA a commencé son intervention dans le Haut Mbomou à Obo et Zémio, financé par le fonds CHF et Bêkou. L’intervention répond à une volonté d’assurer le fonctionnement et l’accès à des services de santé de qualité dans l’objectif de renforcer le système national de la santé et les acteurs de santé locaux LIEU DU POSTE : Bangui, Centrafrique, avec des déplacements fréquents sur le terrain PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ Niveau 3 : Dans le cadre de ses fonctions, le ou la titulaire du poste sera amené·e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d’un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire. Dans les situations où l’impossibilité de fournir un casier judiciaire ou un certificat de bonne vie et mœurs est constatée, une déclaration sur l’honneur sera demandée. LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES Responsable Hiérarchique : Chef.fe de Mission Responsable Fonctionnel : Référent Bailleurs ‐ Desk 2 MISSION PRINCIPALE Vous êtes sous la supervision du.de la Chef.ffe de Mission, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie de financement en lien avec le plan d’actions pays d’ALIMA. Plus spécifiquement, vous êtes responsable de mobiliser des financements qui permettront la mise en œuvre des projets. Vous entretenez des relations régulières avec les bailleurs de fonds, et mènez une recherche active de financements. Vous êtes le garant ou la garante de la rédaction des propositions de projet et rapports aux bailleurs. Vous appuyez le suivi des indicateurs contractuels bailleurs, en collaboration avec les Coordinateurs.trices de projet et le.la Coordinateur.trice Médical.e. ACTIVITÉS PRINCIPALES 1.Définition et suivi de la stratégie de financement pays 2.Entretien de la relation avec les bailleurs de fonds 3.Recherche de financements 4.Appui à la planification opérationnelle en lien avec les priorités des bailleurs de fonds 5.Production de concepts notes et de propositions de projet Afin d’obtenir des financements, le.la Responsable Relations Bailleurs est responsable de la soumission des concepts notes et propositions de projets dans les délais imposés par les bailleurs de fonds. Il.Elle assure l’écriture des documents de projet pour répondre aux opportunités auprès des bailleurs de fonds. Il.Elle est garant de la qualité et conformité des documents produits. 6.Diffuse les informations clés sur les procédures bailleurs, les contrats de financement et appui les Coordinateurs.trices de Projet dans le suivi des exigences contractuelles 7.Suivi des données pour répondre aux exigences du reporting 8.Assurer la production de rapports narratifs précis et analytiques dans les délais définis Le.la Responsable Relations Bailleurs est responsable de l’élaboration des rapports intermédiaires et finaux pour les bailleurs de fonds, selon les formats et règles de reporting imposés. Il est directement chargé de la rédaction des documents, sur la base des informations précises, quantitatives et qualitatives et capitalisées au cours de l’année. Il·Elle établit une liaison régulière avec les Coordinateur·trice·s et responsables de projet et, pour l’élaboration des rapports, fait le lien entre les engagements auprès du bailleur et la réalité des projets et des terrains. Il.Elle s’assure du respect des deadlines et est responsable de la qualité des rapports. 9.Assurer la gestion contractuelle des contrats de financement Le.la Responsable Relations Bailleurs est garant du suivi des contrats de financement avec les bailleurs de fonds. Il·Elle est en contact direct avec les représentants nationaux du bailleur pour les questions de gestion contractuelle. Il·Elle s’assure de connaître et respecter les procédures du bailleur et que celles‐ci soient connues du reste de l’équipe. Il·Elle dispose pour cela d’un outil commun de suivi de contrat qu’il·elle contribue à mettre à jour. 10.Assurer l’application des standards en prévention contre les abus Le.la Responsable Relations Bailleurs doit participer aux formations et aux séances de sensibilisation. EXPERIENCES ET COMPETENCES Formation Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’études supérieur, niveau Master ou équivalent en (études du développement, santé publique, relations internationales, gestion de projet…), vous présentez une expérience professionnelle en reporting, conception et/ou gestion de projet d’au moins un an, ainsi que d’une expérience de terrain. Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet (cycle de projet, cadre logique, proposition de projets, reporting, etc,). Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux.se. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles. Langues Excellente expression écrite et orale en français et en anglais CONDITIONS Type de contrat : CDD de droit Français Durée du contrat : 12 mois renouvelable Salaire : Selon grille salariale ALIMA (niveau 10) + valorisation de l’expérience + Perdiem Date de prise de poste : Janvier 2024 ALIMA prend en charge : Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission Les frais d’hébergement La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droit L’évacuation pour l’employé et ses ayants droit. How to apply Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne. Lien pour postuler : [**https://hr.alima.ngo/jobs/detail/11069?utm_campaign=Campagne+d%27offres+&utm_medium=Website&utm_source=webrelief**](https://hr.alima.ngo/jobs/detail/11069?utm_campaign=Campagne+d%27offres+&utm_medium=Website&utm_source=webrelief) Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. 85 views0 applications

Job Description:

Date de début souhaitée : 01/01/2024
Durée de la mission : 6 mois
Localisation: Dori

QUE FAISONS NOUS …

SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale qui, depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présentes dans plus de 20 pays, les équipes de SI, 2500 personnes au total, composées d’expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles…- interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures.

LA MISSION

Solidarités International travaille depuis 2018 au Burkina Faso, principalement dans les Régions du Nord, Centre Nord, de la Boucle du Mouhoun et Sahel. Depuis lors, SI apporte des réponses en sécurité alimentaire, en EHA, en abris d’urgence aux populations victime de la dégradation et la perte de leurs moyens d’existences suite à une dégradation de la situation sécuritaire. La mission SI au Burkina est jeune mais connait un développement important avec désormais 5 bases opérationnelles (Ouahigouya, Kongoussi, Djibo, Sebba, Dori) et 1 base coordination à Ouagadougou. Actuellement, SI est membre du RRM-Frontline en consortium avec ACF, HI et DRC sur des financement ECHO et GFFO. Depuis 2019, SI met en œuvre un important programme de réponse multisectorielle aux besoins urgent et de relèvement des populations déplacés avec BHA. Le portefeuille SAME de SI a progressivement évolué. Depuis 2020 SI déploie des interventions en cash t ransfert et voucher (Redrose) sous financement AAP et BHA principalement, mais également Startfund. SI est co-lead Burkina d’un consortium transfrontalier (IRC Mali Lead) financé par la DUE qui vise à appuyer la résilience et la réduction de la conflictualité dans le Nord du Burkina. SI met en œuvre également un programme sur le Nexus EHA avec les partenaires Gret et URD sur des financements AFD et USAID, qui sont 2 nouveaux bailleurs pour la mission et pour SI en général. Enfin, depuis 2022, un projet financé par ECHO est en cours au Sahel ( base de Sebba ) pour une réponse multisectorielle EHA SAME intégré à une réponse santé-nut leadée par PUI.

Bases opérationnelles (5) : Djibo, Kongoussi, Ouahigouya, Sebba, Dori.
Nombre d’internationaux : 26
Nombre de nationaux : 156
Budget 2022 : environ 10 millions EUR / projection 2023 : 14 M EUR

DESCRIPTIF DE L’OFFRE

Objectif général :

Le coordinateur terrain assure une veille géopolitique, humanitaire et sécuritaire continue du contexte sur sa zone d’affectation (Sahel)
Le coordinateur terrain est garant de la mise en oeuvre opérationnelle de la stratégie pays dans sa région et veille à son adéquation avec l’évolution du contexte.
Il contrôle et garantit que les projets se déroulent en adéquation avec la charte et la mission de de Solidarités international et dans le respect des procédures internes et contractuelles, de la stratégie pays et des principes humanitaires.

Principaux Challenges :

Contexte/Sécurité : la veille sécuritaire sur la zone doit être permanente et exige un bon niveau d’analyse et de préparation et une forte capacité à développer et entretenir un réseau d’acteurs locaux.
Renforcer l’accès humanitaire dans l’ensemble de la région mais particulièrement dans les provinces de Yagha, Soum et Seno ;
Renforcer le réseau d’information et Veille constante sur le contexte sécuritaire de la zone d’intervention qui est assez volatile.
Programmes : la qualité des programmes mis en œuvre est un défi majeur aujourd’hui dans le Sahel et nécessite un niveau de suivi et de contrôle assez poussé. Et en particulier la capacité à développer des stratégies d’accès alternatives pour la continuité des activités et le respect des échéances
Coordination interne / externe : le travail de veille humanitaire et sécuritaire nécessite une liaison régulière avec le Directeur Pays, Le coordinateur sécu-accès et les coordinateurs (programmes et supports) ainsi qu’avec les autres acteurs locaux présents dans le Sahel mais aussi la bonne utilisation des outils ( rapports, comptes rendus, sitrep)

Priorités des 2/3 premiers mois :

Continuer l’opérationnalisation de la base de Dori ; et en particulier adapter le set up support (log , admin, assistants etc ) au volume d’activités entre Dori/Djibo/Sebba
Poursuivre la gestion de la sécurité avec l’implication du chargé veille accès mutualisé.
Avec les RP et le chargé de veille sécu mutualisé, trouver des stratégies adaptées pour l’implémentation des différents projets dans la zone de couverture et surtout dans le milieu inaccessible sur le plan sécuritaire.
Mise en place du groupe accès rassemblant ONGI et INSO
Renforcer la communication et la redevabilité sur les interventions de SI auprès des autorités (réunions de lancement et de suivi de projet, produits de communication, rapports etc)
Assurer avec la RP EHA la finalisation des ouvrages sur le projet ECHO.
Poursuite des réunions de base au niveau de la coordination et systématisation du partage des CR avec formalisation claire des besoins d’appui de la coordination ;
Mise en œuvre du plan sécu pour Dori ;
Organiser les évaluations du personnel de la base et s’assurer du suivi des plans de renforcement de s staffs concernés
Appuyer les RP EHA et SAME dans la rédaction des différents rapports bailleurs
Assurer le lien et l’appui des coordos techniques en coordination avec les équipes de la Base Sahel.
Encadrer, appuyer les équipes support pour le rendu des rapports, OFU, LFU,
Contribuer au développement de la stratégie programmatique sur sa zone
Renforcer notre connaissance et notre capacité à travailler avec des partenaires locaux

VOTRE PROFIL

Formation :

Master 1 en gestion des projets, administration, logistique ou équivalent

Expériences et compétences techniques :

Une expérience dans l’humanitaire d’au moins 3 ans est nécessaire sur ce poste.
Bonne capacité rédactionnelle
Bonne connaissance et expérience en gestion des projets et proposition de proposition de projets
Bonne connaissance des enjeux de coordination entre ONG et d”analyse des besoins humanitaires
Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes et coaching
Bonne capacités en gestion et suivi des Budgets
Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI fortement appréciées

Langues :

Français

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Un poste salarié : Selon l’expérience, à partir de EUR 3080 bruts par mois (2800 salaire de base + 10% d’indemnité de congé annuel versée mensuellement) et un Per Diem mensuel de 550 euros.

SI couvre également les frais de logement et les frais de déplacement entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu d’affectation.

Breaks : Pendant la mission, un système d’alternance entre travail et congés est mis en place à raison de 7 jours ouvrables tous les trois mois (avec USD 850 alloués par Solidarités International). A ces périodes de pause, s’ajoute un jour de repos supplémentaire par mois travaillé.

Couverture sociale et médicale : Les expatriés bénéficient d’une assurance qui rembourse tous les frais de santé (y compris les frais médicaux et chirurgicaux, les soins dentaires et ophtalmologiques, le rapatriement) et d’un système de prévoyance incluant les risques de guerre. Les frais de vaccination et de traitement antipaludéen indispensables sont remboursés.

CONDITIONS DE VIE :

Le poste est basé à Dori et comme tous les expatriés hors Ouaga, SI fournit une Guest House collective.
Conditions Guest House : personnel de maison, Internet et réseau téléphone, canal+
Pour la restauration : cuisinier à disposition, fréquentation des restaurants externes tributaire du contexte sécu

COMMENT POSTULER

Vous reconnaissez-vous dans cette description ?

Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation.

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

SI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

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Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus – tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard de tout type d’abus, particulièrement des actes de SEAH.

Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.