*Pour ce poste, nous recherchons UNIQUEMENT des profils nationaux de nationalité congolaise.*
En raison des crises récurrentes de différentes natures que connaît la République démocratique du Congo, et plus particulièrement les populations vivant à l’Est du pays dans les provinces de l’Ituri, du Nord-Kivu et du Sud-Kivu, environ 5,5 millions de personnes sont actuellement en situation de déplacement interne.
Le NRC est un intervenant clé pour la crise humanitaire en RDC, avec plusieurs initiatives de réponse de première ligne prévues pour 2023. Le NRC fait partie du Consortium Strategic Assistance For Emergency Response (SAFER) avec quatre autres organisations : ACTED, Concern Worldwide, Mercy Corps et Solidarités International. Le Consortium fournit à MPCA une réponse de première ligne aux nouveaux déplacements à l’Est du Congo, avec un fort accent sur les analyses complémentaires (études de marché, analyses de protection et de Do No Harm) pour justifier le choix de la modalité et le montant alloué à la réponse. Le PM SAFER gérera directement la programmation assistance cash muti-sectorielle (MPCA) du NRC et les budgets d’ECHO, BHA et FCDO totalisant 6 – 7 millions de dollars par an.
Rôle et responsabilités
L’objectif du gestionnaire de projet SAFER (PM) est de fournir rapidement une aide financière polyvalente de haute qualité aux populations nouvellement déplacées. Le PM de la SAFER veillera à ce que tous les projets et activités de la SAFER soient mis en œuvre dans les délais impartis, conformément au budget, dans le respect total des règles du NRC et des donateurs, et en veillant à la responsabilité envers les populations touchées et au principe “Do-no-harm”.
Il s’agit d’un poste de direction avec des compétences spécialisées dans le domaine de l’MPCA.
Responsabilités générales
- Gestion hiérarchique pour le personnel du projet d’intervention d’urgence
- Coordonner et gérer la mise en œuvre du projet d’intervention d’urgence (activités, budget et documentation du projet) conformément aux propositions, aux stratégies et aux exigences des donateurs.
- En étroite collaboration avec d’autres, contribuer au développement des stratégies et de l’approche de réponse aux urgences, y compris les nouveaux projets d’urgence. Développer des Macro LFA et des directives pour les propositions
- Contribuer à la collecte de fonds, développer et réviser la proposition de financement, les budgets et les rapports des donateurs, sur la base des normes techniques et des priorités des donateurs.
- Mettre en œuvre la direction technique et assurer la haute qualité technique des projets d’urgence.
- Assurer la formation systématique et renforcer les capacités du personnel technique
- Représenter le NRC dans les forums/clusters pertinents, tels que le groupe de travail sur l’argent liquide, et dans les réunions avec les autorités nationales et les donateurs au niveau national concernant la réponse aux urgences.
- Conformité et adhésion aux politiques, directives et procédures du NRC.
- Développer / réviser les directives techniques et les SOPs pour la programmation de l’MPCA d’urgence.
Connaissances et compétences
- Licence plus 5 ans ou master avec au moins 3 ans de gestion d’interventions d’urgence à un niveau élevé dans des ONG humanitaires ; au moins 3 ans de travail avec des espèces à usages multiples.
- Connaissances techniques et stratégiques avérées en matière de programmation d’argent liquide dans des situations d’urgence (y compris en matière de MPCA, MEB, évaluations de marché, distributions avec des prestataires de services financiers, etc.)
- Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles.
- Expérience de la coordination humanitaire
- Solides compétences managériales et interpersonnelles
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
- Connaissance de ses propres compétences/profil de leadership
- Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral.
- Connaissance du swahili un plus
- Connaissance de la protection dans les situations d’urgence, un plus
Compétences comportementales
- Gestion des environnements peu sûrs
- Pensée stratégique
- Renforcer l’autonomie et instaurer la confiance
- Travailler avec les gens
- Initier l’action et le changement
- Analyser
Ce que nous offrons
Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.
- CDD de 12 mois
- 8-dans l’échelle salariale NRC
- Lieu: Goma avec déplacements
- Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
- Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domains
Pour ce poste, nous recherchons UNIQUEMENT des profils nationaux de nationalité congolaise.
DATE LIMITE POUR POSTULER : 26/01/2023
