RDC : Coordinateur(-trice) Technique Protection – Kinshasa 338 views0 applications


CDD | 12 Mois | Janvier

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 20 millions de bénéficiaires dans 38 pays. Nos équipes sont composées de 450 employés internationaux et 5500 staff nationaux.

ACTED République Démocratique du Congo

ACTED intervient en République Démocratique du Congo depuis 2003 afin de répondre aux besoins humanitaires dans le pays. Les équipes d’ACTED se mobilisent dans des situations d’urgence auprès des populations les plus vulnérables et des populations déplacées, ainsi que sur des activités sur le long terme telles que des travaux de réhabilitation, des projets de relance agricole ou encore la mise en place de systèmes d’information géographique. ACTED vise à renforcer la résilience des populations et à soutenir la structuration de la société civile.

Rôle et responsabilités principales

1.Positionnement externe

Relations externes

  • Agir comme un représentant clef d’ACTED du secteur.
  • Assurer la représentation externe d’ACTED du secteur , vis-à-vis des autorités locales et nationales, des autres parties prenantes du projet, les bailleurs et les partenaires.
  • Participer et en assurer le reporting (en interne) technique du secteur, les meetings sectoriels, les clusters et groupes de travail rassemblant toutes les parties prenantes telles que les bailleurs, les ONGs, les agences de l’ONU, et les institutions inter-gouvernementales.
  • Assurer une coordination et une collaboration effectives avec les parties prenantes et les partenaires clefs, les ONGs, les organisations de la société civile, les groupes communautaires et les interlocuteurs gouvernementaux qui travaillent dans le secteur.
  • Identifier les opportunités de collaboration et de coordination des actions avec les autres organisations pour s’assurer que nos activités capitalisent sur les leurs sans les répliquer.

Développement de Projets

  • Rassembler et analyser les données primaires et secondaires dans le secteur.
  • Analyser les activités et identifier les acteurs clefs du secteur.
  • Identifier les besoins des populations les plus vulnérables par de fréquentes visites, la revue de la littérature, en concevant et en mettant en œuvre des enquêtes pertinentes sur ces besoins en lien étroit avec AME.
  • Piloter les ateliers de conception des projets du secteur.
  • Fournir des apports techniques lors de l’élaboration des propositions et s’assurer que les projets revus ou nouveaux du secteur visent une efficience maximale, un impact et des approches intégrées.

2.Coordination et support technique interne secteur**

Coordination

  • Soutenir le développement et maintenir une stratégie cohérente du secteur entre les zones d’intervention d’ACTED dans le pays.
  • Promouvoir une approche et des méthodologies harmonisées entre les différents projets du secteur en développant et contrôlant l’utilisation d’outils communs, et en créant des formations de partages d’expériences et de bonnes pratiques.
  • Briefer les responsables de projets sur les principaux enjeux du secteur et les tenir au courant régulièrement.
  • Organiser des réunions internes du secteur mensuellement.

Direction technique

  • Définir les modalités et méthodologies du projet (incluant, sans s’y limiter, les spécifications techniques, l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires, la sensibilisation et la distribution).
  • Développer tous les outils techniques liés au projet du secteur (ToRs pour les consultants et les évaluateurs, les rapports ad hoc, les rapports de capitalisation…)
  • Analyser la justesse, l’adéquation et l’impact potentiel de toutes les interventions du secteur dans le pays en se fondant sur les connaissances des besoins et des contextes.
  • Apporter une aide technique aux responsables de projet ainsi qu’aux autres équipes pour que les projets soient mis en œuvre selon des standards de haute qualité.
  • Etre régulièrement en lien avec les équipes techniques du secteur pour s’assurer que leurs besoins techniques sont satisfaits.
  • Diffuser les outils, recherches, bonnes pratiques et enseignements en interne et en externe par des publications, dans les réseaux, groupes de travail, lors d’évènements ou de conférences.

Renforcement des capacités de l’équipe

  • Participer au recrutement et à la formation des membres des équipes du secteur.
  • En lien avec les responsables de projet, identifier les besoins individuels de formation et garantir l’accès aux formations et aux opportunités de développement professionnel adaptées aux compétences manquantes et aux besoins.
  • Fournir des formations aux équipes projets sur les activités d’ACTED et les bonnes pratiques.
  • Développer le matériel d’apprentissage pour les différentes formations et le partager entre les équipes projets du pays.
  • Développer des programmes de renforcement des compétences pour les acteurs locaux (incluant les partenaires des ONGs et les fournisseurs de services pertinents)du secteur.

Qualifications et compétences requises

  • Bac +3 ou 5 correspondant au domaine d’expertise
  • Minimum de deux ans d’expériences dans un pays en développement ;
  • Expérience en gestion de projet d’au moins 5 ans dans le domaine d’expertise
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Excellente expression oral et écrite en français ;
  • Très fortes capacités organisationnelles ;
  • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation
  • Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel ;
  • Autonomie

Conditions

  • Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience
  • Living allowance de 300 USD
  • Logement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en guesthouse ou housing allowance (en fonction de la durée du contrat et du pays)
  • Billets d’avion aller-retour et Visa pris en charge par ACTED
  • Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International)

How to apply

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à [email protected] sous Ref: TC Prot/RDC

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ACTED (French: Agence d'Aide à la Coopération Technique Et au Développement), formerly 'Agency for Technical Cooperation and Development', is a French humaniarian NGO set up in 1993. It is a non-governmental, non-political and non-profit organization committed to supporting vulnerable populations across the world. ACTED’s teams take action in 35 countries, responding to emergency situations, supporting rehabilitation projects and accompanying the dynamics of development. ACTED develops more than 450 projects a year towards 8 million people, with a €160 million budget. The organization employs more than 400 international staff and over 4300 national staff. It is the second largest French NGO. The headquarters are based in Paris, France.

Approach and commitment

ACTED teams are devoted to supporting vulnerable communities throughout the world and accompanying them in building a better future by providing a response adapted to specific needs. By ensuring the link between Emergency, Rehabilitation and Development, ACTED’s teams guarantee that interventions made in a situation of crisis are useful and sustainable, because only long term support – by remaining in the area post emergency and involving communities – can end the poverty cycle and accompany populations on the road to development.

ACTED’s teams on the field are implementing more than 450 projects in those fields: responding to emergencies and building disaster resilience, food security, health promotion, education and training, promoting inclusive and sustainable growth, economic development, microfinance, institutional support and regional dialogue, cultural promotion.

With its experience working closely with vulnerable communities at the heart of situations that they live in throughout the world, ACTED contributes to reaching the Sustainable development goals (SDGs) and is engaged in the definition of the sustainable development goals, advocating for an integrated approach, co-construction and global partnership.

In association with several French, European and International partners, ACTED is committed to promoting and developing innovative approaches and initiatives, humanitarian principles, new forms of solidarity and convergences between private and public actors and NGOs from the North and the South covering themes such as aid efficiency and transparency, evaluation, information and coordination of humanitarian emergencies, promotion of local governance and civil society strengthening, sustainable access to income and microfinance, prevention and reduction of catastrophes, the link between development aid, sustainable development and social business, food security, etc.

Connect with us
0 USD Kinshasa CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Agency for Technical Cooperation and Development (ACTED)

CDD | 12 Mois | Janvier

ACTED

Depuis 1993, l’association de solidarité internationale ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise et au respect de leur dignité, tout en favorisant et mettant en œuvre des opportunités pour un développement durable, en investissant dans les potentiels de l’Homme.

ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable.

Nous œuvrons sur le dernier kilomètre de l’action humanitaire. Notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations dans les zones les plus difficiles d’accès. ACTED développe et met en œuvre des programmes à destination des populations les plus vulnérables qui souffrent de violences, des conflits, de catastrophes naturelles ou d’une situation de pauvreté endémique. L’approche d’ACTED dépasse la réponse d’urgence, avec un engagement dans le développement durable et l’accès des communautés aux moyens de subsistance.

ACTED met en œuvre plus de 500 projets par an auprès de 20 millions de bénéficiaires dans 38 pays. Nos équipes sont composées de 450 employés internationaux et 5500 staff nationaux.

ACTED République Démocratique du Congo

ACTED intervient en République Démocratique du Congo depuis 2003 afin de répondre aux besoins humanitaires dans le pays. Les équipes d’ACTED se mobilisent dans des situations d’urgence auprès des populations les plus vulnérables et des populations déplacées, ainsi que sur des activités sur le long terme telles que des travaux de réhabilitation, des projets de relance agricole ou encore la mise en place de systèmes d’information géographique. ACTED vise à renforcer la résilience des populations et à soutenir la structuration de la société civile.

Rôle et responsabilités principales

1.Positionnement externe

Relations externes

  • Agir comme un représentant clef d’ACTED du secteur.
  • Assurer la représentation externe d’ACTED du secteur , vis-à-vis des autorités locales et nationales, des autres parties prenantes du projet, les bailleurs et les partenaires.
  • Participer et en assurer le reporting (en interne) technique du secteur, les meetings sectoriels, les clusters et groupes de travail rassemblant toutes les parties prenantes telles que les bailleurs, les ONGs, les agences de l’ONU, et les institutions inter-gouvernementales.
  • Assurer une coordination et une collaboration effectives avec les parties prenantes et les partenaires clefs, les ONGs, les organisations de la société civile, les groupes communautaires et les interlocuteurs gouvernementaux qui travaillent dans le secteur.
  • Identifier les opportunités de collaboration et de coordination des actions avec les autres organisations pour s’assurer que nos activités capitalisent sur les leurs sans les répliquer.

Développement de Projets

  • Rassembler et analyser les données primaires et secondaires dans le secteur.
  • Analyser les activités et identifier les acteurs clefs du secteur.
  • Identifier les besoins des populations les plus vulnérables par de fréquentes visites, la revue de la littérature, en concevant et en mettant en œuvre des enquêtes pertinentes sur ces besoins en lien étroit avec AME.
  • Piloter les ateliers de conception des projets du secteur.
  • Fournir des apports techniques lors de l’élaboration des propositions et s’assurer que les projets revus ou nouveaux du secteur visent une efficience maximale, un impact et des approches intégrées.

2.Coordination et support technique interne secteur**

Coordination

  • Soutenir le développement et maintenir une stratégie cohérente du secteur entre les zones d’intervention d’ACTED dans le pays.
  • Promouvoir une approche et des méthodologies harmonisées entre les différents projets du secteur en développant et contrôlant l’utilisation d’outils communs, et en créant des formations de partages d’expériences et de bonnes pratiques.
  • Briefer les responsables de projets sur les principaux enjeux du secteur et les tenir au courant régulièrement.
  • Organiser des réunions internes du secteur mensuellement.

Direction technique

  • Définir les modalités et méthodologies du projet (incluant, sans s’y limiter, les spécifications techniques, l’identification et l’enregistrement des bénéficiaires, la sensibilisation et la distribution).
  • Développer tous les outils techniques liés au projet du secteur (ToRs pour les consultants et les évaluateurs, les rapports ad hoc, les rapports de capitalisation…)
  • Analyser la justesse, l’adéquation et l’impact potentiel de toutes les interventions du secteur dans le pays en se fondant sur les connaissances des besoins et des contextes.
  • Apporter une aide technique aux responsables de projet ainsi qu’aux autres équipes pour que les projets soient mis en œuvre selon des standards de haute qualité.
  • Etre régulièrement en lien avec les équipes techniques du secteur pour s’assurer que leurs besoins techniques sont satisfaits.
  • Diffuser les outils, recherches, bonnes pratiques et enseignements en interne et en externe par des publications, dans les réseaux, groupes de travail, lors d’évènements ou de conférences.

Renforcement des capacités de l’équipe

  • Participer au recrutement et à la formation des membres des équipes du secteur.
  • En lien avec les responsables de projet, identifier les besoins individuels de formation et garantir l’accès aux formations et aux opportunités de développement professionnel adaptées aux compétences manquantes et aux besoins.
  • Fournir des formations aux équipes projets sur les activités d’ACTED et les bonnes pratiques.
  • Développer le matériel d’apprentissage pour les différentes formations et le partager entre les équipes projets du pays.
  • Développer des programmes de renforcement des compétences pour les acteurs locaux (incluant les partenaires des ONGs et les fournisseurs de services pertinents)du secteur.

Qualifications et compétences requises

  • Bac +3 ou 5 correspondant au domaine d’expertise
  • Minimum de deux ans d’expériences dans un pays en développement ;
  • Expérience en gestion de projet d’au moins 5 ans dans le domaine d’expertise
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Excellente expression oral et écrite en français ;
  • Très fortes capacités organisationnelles ;
  • Forte flexibilité, compétences interpersonnelles et compétences de négociation
  • Forte habilité à travailler dans un contexte interculturel ;
  • Autonomie

Conditions

  • Salaire défini par la grille des salaires ACTED en fonction du niveau d’études, de l’expertise, du niveau de sécurité et du niveau d’expérience
  • Living allowance de 300 USD
  • Logement et nourriture pris en charge par ACTED : logement en guesthouse ou housing allowance (en fonction de la durée du contrat et du pays)
  • Billets d’avion aller-retour et Visa pris en charge par ACTED
  • Sécurité sociale, mutuelle (MSH) et assistance rapatriement (SOS International)

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2022-02-22

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