Responsable de base/ Responsable programme Urgence (Batangafo) 73 views0 applications

Le Conseil Danois pour les Réfugiés/ Danish Refugee Council (DRC) en RCA recrute un/une Responsable de base/ Responsable programme Urgence (Batangafo) expérimenté et hautement qualifié afin d’assurer la gestion et la planification des activités en lien avec le projet pour DRC en RCA.

A propos de DRC

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation internationale non gouvernementale Danoise, qui promeut et met en place des solutions durables aux problèmes rencontrés par les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier. DRC est présent dans plus de 30 pays en conflit aidant les populations déplacées à travers la construction d’abris, la fourniture de nourriture, la mise en place d’activités génératrices de revenus, l’aide juridique et une large gamme d’autres services de protection.

A Propos de DRC en RCA

DRC est l’une des plus grandes ONGI en République Centrafricaine, travaillant dans trois régions (Ouham, Ouham-Pendé, Ombella-M’Poko). La stratégie programmatique est axée autour des trois secteurs suivants: protection et cohésion sociale; relance économique et moyens d’existence; réponse d’urgence aux besoins immédiats liés aux déplacements de populations.

Description du rôle dans la zone :

Sous la supervision directe de l’ Area manager, Le responsable de la base est en charge de la mise en œuvre de toutes les activités dans sa zone géographique d’intervention. En coordination avec les chefs d’équipe, les coordinateurs techniques et la hiérarchie, le chef de base définira et assurera également la mise en œuvre du projet d’urgence à Batangafo et dans ses environs.

Responsibilités: (liste non exhaustive)

1. Management

· Gestion des ressources humaines sous sa supervision directe (incluant le développement, la performance, le recrutement et la discipline)

· Soutenir et encadrer les membres du personnel en identifiant des livrables clairs et en offrant de la formation.

· Appui et suivi de la planification des activités par le personnel du programme

· Superviser les finances, l’administration, les ressources humaines, les achats et la logistique en s’assurant que les dépenses sont conformes aux procédures de DRC, aux règles des bailleurs et à la législation nationale.

2. Programmes

· Élaboration, coordination, planification, mise en œuvre, suivi et établissement de rapports à l’intention du Coordonnateur des secours d’urgence, du Haut Représentant et d’autres acteurs humanitaires extérieurs concernés si necessaire

· Supervision et coordination du personnel chargé des programmes et du personnel des départements du support

· Suivi des dépenses du (des) projet(s)

· Effectuer des évaluations et des missions d’enquête en vue de mettre en place de nouveaux projets ou pour le suivi des projets existants

· Aider à la préparation des propositions de projets pour les donateurs extérieurs et les négocier/défendre, conceptualiser et développer des stratégies sectorielles et locales en étroite coopération avec le directeur pays.

· Aide à l’élaboration de nouvelles initiatives de programme et à la collecte de fonds

· Veiller à ce que les programmes soient mis en œuvre conformément aux règles et procédures opérationnelles normalisés de DRC.

· Veiller à ce que les contacts avec les bénéficiaires, les groupes cibles et les représentants des autorités soient menés à tout moment de manière correcte et respectueuse.

· Superviser la mise en œuvre des projets par le biais du MEAL

· Assurer le respect des procédures de sécurité de DRC conformément au Manuel des opérations et aux règles de sécurité locales.

3. Redevabilité et rapports

· Dans le respect du Manuel des Programmes de DRC, suivre et développer en permanence des initiatives pertinentes de redevabilité ainsi que renforcer les efforts pour documenter l’impact des activités

· Assurer le respect des exigences en matière de rapports internes et externes, y compris en matière d’achats

4. Representation et Coordination

· Créer de bonnes relations avec les acteurs humanitaires clés, y compris les ONGI et les donateurs, en assistant régulièrement aux réunions techniques / groupes thématiques et aux réunions bilatérales.

· Coordination étroite avec les agences des Nations Unies, les ONG, les autorités gouvernementales et les acteurs non étatiques.

· Veiller à ce que des rapports descriptifs des projets, ponctuels et de qualité, soient fournis aux donateurs à temps, conformément aux exigences des donateurs.

· Représenter DRC enc cas de besoin

Education:

· Diplôme universitaire pertinent (e.g. Sciences politiques, Développement international, Sciences économiques, Sciences de l’éducation, Sciences sociales). Une experience solide dans les domaines de l’urgence, de la gestion des camps et du développement et plus spécialement un travail avec les déplacés et les réfugiés peut être accepté en lieu et place du diplôme.

Experience et compétences techniques :

· Expérience minimale de 3 ans en management au sein d’une ONGI

· Expérience de gestion d’un bureau de terrain

· L’experience dans l’utilisation d’un systeme informatique de gestion intégré type ERP est un avantage

· Aptitudes éprouvées en matière de leadership et compétences en gestion des staffs

· Expérience en gestion de projets et compétences organisationnelles éprouvées

· Expérience de la mise en œuvre d’un projet d’urgence

· Bonne connaissance des bailleurs clés

· Expérience des relations avec les partenaires nationaux et les autorités locales et gouvernementales

· Expérience professionnelle dans le travail avec les déplacés internes et/ou les réfugiés

· Bonne expérience de la formation et de travail avec les ONG nationales

· Expérience de travail dans des milieux multiculturels. Une précedente experience en RCA est un avantage

DRC attend de ses collaborateurs de démonter les 5 compétences clés suivantes

• « Excellence» : Atteinte des résultats tout en assurant la qualité du travail
• « Collaboration» : impliquer toutes les parties prenantes et encourager des retours
• «Initiative»: prendre l’initiative tout en étant innovant
• « Communication» : écouter et parler efficacement et honnêtement
• « Intégrité» : agir en adéquation avec les valeurs et la vision de DRC

Languages:

• Maîtrise professionnelle du français

• Anglais niveau intermédiaire

Conditions d’emploi

· Date de début du contrat: Juillet 2019

· Durée du contrat: 1 an (12 mois)

· Type de contrat: CDD

· Poste non accompagné

· Lieux d’affectation/de travail: Batangafo, RCA

Salaire: Management Band F – pour plus d’information sur les salaires merci de vous rendre sur www.drc.ngo à la section “Vacancies”.