Responsable de la conservation 79 views0 applications


Chemonics International est à la recherche d’un responsable de la conservation pour les communautés résilientes et les moyens de subsistance durables de la RDC/RCA, financés par l’USAID, dans la région de Mbomou-Uélé. L’activité RDC/RCA Communautés résilientes et moyens de subsistance durables vise à atténuer les conflits intercommunautaires ; renforcer la résilience des communautés face à l’insécurité persistante et aux difficultés économiques ; et le renforcement de l’engagement et du développement communautaires. L’activité abordera également les menaces et les facteurs qui pèsent sur la conservation de la biodiversité afin de promouvoir une base pour la paix, la stabilité et le développement dans la région du Mbomou Uélé.

Le responsable de la conservation fournira un leadership et une expertise technique pour la conservation de la biodiversité dans la région de Mbomou Uele, permettant aux membres de la communauté locale de se connecter et de s’adapter aux défis de sécurité et de réduire les menaces de conservation. Il s’agit notamment de travailler avec des partenaires locaux pour assurer la conservation et la gestion des écosystèmes régionaux.

Responsabilités :

  • Fournir des conseils techniques sur la conservation de la biodiversité et les programmes de moyens de subsistance alternatifs au chef de mission, au chef de mission adjoint, aux autres responsables de composantes et au personnel. Fournit des conseils sur la conservation de la biodiversité, en développant et en intégrant des objectifs et des activités de conservation mesurables dans les principaux plans de développement.
  • Diriger des analyses de base du paysage et utiliser les informations recueillies pour concevoir des stratégies de conservation.
  • Faciliter l’intégration des considérations relatives à la biodiversité dans les moyens de subsistance durables, la cohésion sociale et les activités de résilience et de prévention de la violence liée au sexe.
  • Supervise la conception des appels d’offres, des contrats de sous-traitance et des subventions.
  • Soutenir les efforts des partenaires pour développer des alternatives économiques durables pour les populations transhumantes et sédentaires de la région tout en bénéficiant de la connectivité écologique.
  • Encadrer les homologues du gouvernement, du secteur privé et de la communauté dans la conception et la mise en œuvre de mesures de conservation efficaces.
  • Veiller à ce que les perspectives de genre et d’inclusion sociale soient effectivement intégrées dans les stratégies et les activités.
  • Assurer le contrôle de la qualité et le respect des délais.

Qualifications :

  • Licence dans un domaine lié à l’environnement, au développement économique rural durable ou à un autre domaine lié à la conservation de la biodiversité.
  • Minimum de sept (7) à neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de la conservation de la biodiversité et de la gestion communautaire de la conservation.
  • Expérience de l’élaboration de plans de conservation, notamment de la définition de cibles, d’objectifs et de buts mesurables en matière de conservation, ainsi que de leur intégration et de leur alignement sur les cadres de planification existants.
  • Expérience de l’élaboration et de l’utilisation de systèmes numériques de collecte, d’analyse et de communication de données pour le suivi de la conservation et la prise de décision fondée sur des données afin de réduire les menaces qui pèsent sur la biodiversité.
  • Compétences avérées en matière de leadership et d’organisation pour la gestion et la coordination de groupes de travail importants et diversifiés.
  • Expérience avérée de la supervision, y compris du mentorat, de la formation et de l’orientation du personnel.
  • De solides compétences en matière de gestion, d’administration et de rédaction, ainsi qu’une vaste expérience en matière de suivi et d’évaluation sont souhaitées.
  • Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles, de communication, de présentation et de facilitation.
  • Expérience des projets financés par des donateurs dans les pays d’Afrique centrale.
  • Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral, et connaissance de la langue locale de préférence.
  • Le poste sera probablement basé à Kinshasa ou à Bangui.

Instructions relatives à la candidature :

Pour postuler, veuillez compléter et soumettre votre CV via ce lien avant le 16 aout 2024. Pas de demandes par téléphone, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.

Chemonics est un employeur qui prône l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, de l’information génétique, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.

Chemonics attache une grande importance à la protection de vos données personnelles. Si vous vous trouvez dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement de l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles.

More Information

  • Job City Bangui
  • This job has expired!
Share this job


For more than 36 years, Chemonics has remained dedicated to helping people live healthier, more productive, and more independent lives.

We believe those who have the least deserve our best. So at Chemonics, development is more than a passion or a calling. It’s a profession. Doing it well takes experience, ingenuity and a stubborn insistence that tomorrow’s work must be better than today’s.

From our founding in 1975, we have worked in more than 150 countries to help our clients, partners and beneficiaries take on the world’s toughest challenges. Today, we reimagine global supply chains to deliver essential medicines to the right place at the right time. We take a promising new way of powering a village in Kenya and adapt it to a village in Colombia. We embrace project management as a discipline, not an afterthought, so our clients get maximum impact for minimum risk. And we think big, about applying lessons learned across all of our projects, about bridging the gap between segregated technical fields and about forging partnerships that unite the world’s best minds to solve its toughest problems.

Our global network of more than 4,000 specialists share an unwavering resolve to work better, driven by a conviction that the world must be better. We’re one of the world’s leading partners in international development, because where Chemonics works, development works.

Caring | Serve others

  • Be respectful and humble.
  • Listen, empathize, and be compassionate.
  • Embrace teamwork.
  • Give regular feedback (appreciative and constructive).

Excellence | Exceed expectations 

  • Provide dedicated customer service.
  • Master skills and focus on details.
  • Solve problems, admit mistakes, learn and move on.
  • Set high standards and deliver quality results.

Innovation | Be entrepreneurial

  • Be flexible and open-minded.
  • Take initiative and introduce new ideas.
  • Translate ideas to actions quickly.
  • Accelerate change and be part of the change.

Integrity | Trust one another 

  • Be transparent (open door, open book).
  • Do the right thing.
  • Honor commitments and be accountable.
  • Empower others to take action and make decisions.

Opportunity | Think big 

  • Be versatile.
  • Continue to learn and develop self.
  • Mentor and develop others.
  • Take chances on people and partners.
Connect with us
0 USD Bangui CF 3201 Abc road Fixed Term , 40 hours per week Chemonics International Inc

Chemonics International est à la recherche d’un responsable de la conservation pour les communautés résilientes et les moyens de subsistance durables de la RDC/RCA, financés par l’USAID, dans la région de Mbomou-Uélé. L’activité RDC/RCA Communautés résilientes et moyens de subsistance durables vise à atténuer les conflits intercommunautaires ; renforcer la résilience des communautés face à l’insécurité persistante et aux difficultés économiques ; et le renforcement de l’engagement et du développement communautaires. L’activité abordera également les menaces et les facteurs qui pèsent sur la conservation de la biodiversité afin de promouvoir une base pour la paix, la stabilité et le développement dans la région du Mbomou Uélé.

Le responsable de la conservation fournira un leadership et une expertise technique pour la conservation de la biodiversité dans la région de Mbomou Uele, permettant aux membres de la communauté locale de se connecter et de s’adapter aux défis de sécurité et de réduire les menaces de conservation. Il s’agit notamment de travailler avec des partenaires locaux pour assurer la conservation et la gestion des écosystèmes régionaux.

Responsabilités :

  • Fournir des conseils techniques sur la conservation de la biodiversité et les programmes de moyens de subsistance alternatifs au chef de mission, au chef de mission adjoint, aux autres responsables de composantes et au personnel. Fournit des conseils sur la conservation de la biodiversité, en développant et en intégrant des objectifs et des activités de conservation mesurables dans les principaux plans de développement.
  • Diriger des analyses de base du paysage et utiliser les informations recueillies pour concevoir des stratégies de conservation.
  • Faciliter l’intégration des considérations relatives à la biodiversité dans les moyens de subsistance durables, la cohésion sociale et les activités de résilience et de prévention de la violence liée au sexe.
  • Supervise la conception des appels d’offres, des contrats de sous-traitance et des subventions.
  • Soutenir les efforts des partenaires pour développer des alternatives économiques durables pour les populations transhumantes et sédentaires de la région tout en bénéficiant de la connectivité écologique.
  • Encadrer les homologues du gouvernement, du secteur privé et de la communauté dans la conception et la mise en œuvre de mesures de conservation efficaces.
  • Veiller à ce que les perspectives de genre et d’inclusion sociale soient effectivement intégrées dans les stratégies et les activités.
  • Assurer le contrôle de la qualité et le respect des délais.

Qualifications :

  • Licence dans un domaine lié à l’environnement, au développement économique rural durable ou à un autre domaine lié à la conservation de la biodiversité.
  • Minimum de sept (7) à neuf (9) ans d’expérience dans le domaine de la conservation de la biodiversité et de la gestion communautaire de la conservation.
  • Expérience de l’élaboration de plans de conservation, notamment de la définition de cibles, d’objectifs et de buts mesurables en matière de conservation, ainsi que de leur intégration et de leur alignement sur les cadres de planification existants.
  • Expérience de l’élaboration et de l’utilisation de systèmes numériques de collecte, d’analyse et de communication de données pour le suivi de la conservation et la prise de décision fondée sur des données afin de réduire les menaces qui pèsent sur la biodiversité.
  • Compétences avérées en matière de leadership et d’organisation pour la gestion et la coordination de groupes de travail importants et diversifiés.
  • Expérience avérée de la supervision, y compris du mentorat, de la formation et de l’orientation du personnel.
  • De solides compétences en matière de gestion, d’administration et de rédaction, ainsi qu’une vaste expérience en matière de suivi et d’évaluation sont souhaitées.
  • Compétences avérées en matière de relations interpersonnelles, de communication, de présentation et de facilitation.
  • Expérience des projets financés par des donateurs dans les pays d’Afrique centrale.
  • Maîtrise de l’anglais et du français, à l’écrit et à l’oral, et connaissance de la langue locale de préférence.
  • Le poste sera probablement basé à Kinshasa ou à Bangui.

Instructions relatives à la candidature :

Pour postuler, veuillez compléter et soumettre votre CV via ce lien avant le 16 aout 2024. Pas de demandes par téléphone, s’il vous plaît. Les finalistes seront contactés.

Chemonics est un employeur qui prône l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection et d’emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’affiliation politique, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’état matrimonial, du handicap, de l’information génétique, de l’âge, de l’appartenance à une organisation d’employés ou d’autres facteurs non liés au mérite.

Chemonics attache une grande importance à la protection de vos données personnelles. Si vous vous trouvez dans l’Union européenne, veuillez lire notre Avis de confidentialité des données de recrutement de l’UE pour savoir comment nous traitons les données personnelles.

2024-08-17

NGO Jobs in Africa | NGO Jobs

Ngojobsinafrica.com is Africa’s largest Job site that focuses only on Non-Government Organization job Opportunities across Africa. We publish latest jobs and career information for Africans who intends to build a career in the NGO Sector. We ensure that we provide you with all Non-governmental Jobs in Africa on a consistent basis. We aggregate all NGO Jobs in Africa and ensure authenticity of all jobs available on our site. We are your one stop site for all NGO Jobs in Africa. Stay with us for authenticity & consistency.

Stay up to date

Subscribe for email updates

October 2024
MTWTFSS
« Jan  
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031 
RSS Feed by country: